“Hasta en tacones les habría ganado esa”: selección de candidatos en un partido personalista.

Este artículo aborda los procesos de selección de can-didatos en partidos personalistas. Contrario a lo que se podría pensar por intuición o prejuicio, se demues-tra que el proceso de selección en un partido de tipo carismático o personalista no necesariamente se limita a un nombramiento por parte del líder. Como se podrá ver, en este tipo de partido la selección de candidatos también involucra grupos locales, directores regionales, miembros del partido y grupos financiadores, y una buena parte de las decisiones más importantes pare-cen escaparse de las manos del líder carismático. Los argumentos se corroboran con datos correspondientes a los procesos de selección de candidatos en el partido Centro Democrático de Colombia.

• Autores: Caicedo Atehortúa, Juan Manuel
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Pedagógica Nacional
• Repositorio: Repositorio Institucional UPN
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.pedagogica.edu.co:20.500.12209/6937
• Acceso en línea: http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/FHP/article/view/6414; http://hdl.handle.net/20.500.12209/6937
• Palabra clave: Selección de candidatos; Partidos personalistas; Líderes carismáticos; Selection of candidates; Parties personalistic; Charismatic leaders
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0