Estilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitana
- Autores:
-
Giraldo Rivera, María Angélica
Henao Mejía, Paula Andrea
Velásquez Barrientos, Laura
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Institución Universitaria de Envigado
- Repositorio:
- Repositorio IUE
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:localhost:20.500.12717/996
- Acceso en línea:
- http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/996
- Palabra clave:
- Psicología industrial
Comunicación organizacional
Comunicación en administración
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)
| id |
RIUE2_f4699064d74a172a314fa1fcdef56c52 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:localhost:20.500.12717/996 |
| network_acronym_str |
RIUE2 |
| network_name_str |
Repositorio IUE |
| repository_id_str |
|
| dc.title.en_ES.fl_str_mv |
Estilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitana |
| title |
Estilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitana |
| spellingShingle |
Estilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitana Psicología industrial Comunicación organizacional Comunicación en administración Tesis y disertaciones académicas |
| title_short |
Estilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitana |
| title_full |
Estilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitana |
| title_fullStr |
Estilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitana |
| title_full_unstemmed |
Estilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitana |
| title_sort |
Estilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitana |
| dc.creator.fl_str_mv |
Giraldo Rivera, María Angélica Henao Mejía, Paula Andrea Velásquez Barrientos, Laura |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Orozco Muñoz, Lina María |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Giraldo Rivera, María Angélica Henao Mejía, Paula Andrea Velásquez Barrientos, Laura |
| dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Psicología industrial Comunicación organizacional Comunicación en administración Tesis y disertaciones académicas |
| topic |
Psicología industrial Comunicación organizacional Comunicación en administración Tesis y disertaciones académicas |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-10-28T15:47:50Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-10-28T15:47:50Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.coar.en_ES.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bc |
| dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion acceptedVersion |
| dc.type.local.en_ES.fl_str_mv |
Artículo de revisión |
| dc.type.redcol.en_ES.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/ARTREV |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bc |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/996 |
| url |
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/996 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.extent.en_ES.fl_str_mv |
12 p. |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Envigado, Colombia |
| institution |
Institución Universitaria de Envigado |
| dc.source.bibliographicCitation.en_ES.fl_str_mv |
REFERENCIAS Angela Preciado Hoyos, Cristina Etayo Perez. (2013). Influencia del estilo directivo en la comunicación interna de las organizaciones. Una aplicación a las agencias de publicidad. Universidad de la Sabana. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/pacla/v17n2/v17n2a08.pdf Acosta, J. M. (2013). Un paso más: el liderazgo. En J. M. Acosta, Dirigir, liderar, motivar, comunicar, delegar, dirigir reuniones... (págs. 39-45). Madrid: alfa omega grupo editor s.a. de C.V. Arango, R. N. (Junio de 2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal, 121-124. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/646/64639792008.pdf Arianza, M. N. (18 de Octubre de 2015). La comunicación, herramienta de construcción de liderazgos en organizaciones sociales de mujeres afrodescendientes del Caribe colombiano. Revista Encuentros, 37-44. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/encu/v13n1/v13n1a03.pdf Castillo, E. P. (31 de Octubre de 2014). Formación por competencias: una decisión para tomar dentro de posturas encontradas. Fundación Universitaria Catolica del Norte. Recuperado de https://www.ucn.edu.co/Paginas/Inicio.aspx Congreso de Colombia. (septiembre de 2006). Ley 1090 de 2006. Obtenido de Departamento Administrativo de la Función Pública: ARTICULO DE TRABAJO DE GRADO Código: F-PD-36 Versión: 01 Página 10 de 12 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=66205 Corrales, C. A. (22 de Julio de 2008). El rol de la Comunicación de los líderes en las Organizaciones. La comunicación interna como elemento. Universidad del Palermo. Recuperado de https://fido.palermo.edu/servicios_dyc/publicacionesdc/archivos/82_libro.pdf Femi, A. F. (Junio de 2014). El impacto de la comunicación en el desempeño de los trabajadores en organizaciones seleccionadas en el estado de Lagos, Nigeria. IOSR Jornals International Organization Of Scientific Research, 75-80. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/271261483_The_Impact_of_Communication_on_Workers'_Performance_in_Selected_Organisations_in_Lagos_State_Nigeria Katia Massuda Alves Batista dos Santos, Maria Júlia Paes da Silva. (14 de Mayo de 2003). COMUNICACION ENTRE LIDERES Y LIDERADOS:VISION DE LOS ENFERMEROS. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 97-108. Recuperado de http://www.scielo.br/pdf/reeusp/v37n2/12.pdf. Mera, M. J. (Marzo de 2014). Propuesta para la creación de un departamento de comunicación interna en organizaciones sin fines de lucro. Caso: Centro de Observación Ciudadana. Pontificia universidad catolica del Ecuador. Recuperado de http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/9637 Mirta Margarita Flores Galaz y Rolando Diaz. (2004). Escala Multidimensional de Asertividad EMA. México: El Manual Moderno. Naranjo, R. A. (Enero de 2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Revista pensamiento y gestión, 121-144. Recuperado de http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/7703/7213 Rodríguez, M. Á. (12 de Agosto de 2014). Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública. Universitas Psychologica, 1582-1586. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/rups/v13n4/v13n4a28.pdf Ruiz, M. M. (17 de Septiembre de 2016). Habilidades comunicativas y comunicación política.Universidad Miguel Hernandez. Recuperado de http://dspace.umh.es/bitstream/11000/3208/1/TD%20Moya%20Ruiz%2C%20Maria%20Teresa.pdf Trelles, I. (22 de Diciembre de 2014). Comunicación organizacional selección de lecturas. Repositorio institucional de la Universidad Tecnica de Ambato. Recuperado de http://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/3185 Vanessa Camps Del Valle, José A. Pérez Santiago, Miguel E. Martínez Lugo . (Enero de 2010). Comparación por género de los estilos estilos de liderazgo en una muestra de gerenciales en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de psicología, 115-130. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/2332/233218111005.pdf |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/996/1/iue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicaci%c3%b3n_art.pdf https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/996/2/license.txt https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/996/3/iue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicaci%c3%b3n_art.pdf.txt https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/996/4/iue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicaci%c3%b3n_art.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
640ea230eb29000c1821423d61227a7c 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 3af01c64757151b37952ae0d1d70097f 8a4d945cb464281bd86b29a276eecabf |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio IUE |
| repository.mail.fl_str_mv |
dspace@iue.edu.co |
| _version_ |
1814349602511388672 |
| spelling |
Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.info:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Orozco Muñoz, Lina MaríaGiraldo Rivera, María AngélicaHenao Mejía, Paula AndreaVelásquez Barrientos, Laura2020-10-28T15:47:50Z2020-10-28T15:47:50Z2019http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/99612 p.application/pdfspaPsicología industrialComunicación organizacionalComunicación en administraciónTesis y disertaciones académicasEstilos de comunicación en líderes de procesos con y sin personal a cargo de 5 empresas del sector público y privado del Área Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bchttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionArtículo de revisiónhttps://purl.org/redcol/resource_type/ARTREVEnvigado, ColombiaREFERENCIAS Angela Preciado Hoyos, Cristina Etayo Perez. (2013). Influencia del estilo directivo en la comunicación interna de las organizaciones. Una aplicación a las agencias de publicidad. Universidad de la Sabana. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/pacla/v17n2/v17n2a08.pdf Acosta, J. M. (2013). Un paso más: el liderazgo. En J. M. Acosta, Dirigir, liderar, motivar, comunicar, delegar, dirigir reuniones... (págs. 39-45). Madrid: alfa omega grupo editor s.a. de C.V. Arango, R. N. (Junio de 2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal, 121-124. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/646/64639792008.pdf Arianza, M. N. (18 de Octubre de 2015). La comunicación, herramienta de construcción de liderazgos en organizaciones sociales de mujeres afrodescendientes del Caribe colombiano. Revista Encuentros, 37-44. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/encu/v13n1/v13n1a03.pdf Castillo, E. P. (31 de Octubre de 2014). Formación por competencias: una decisión para tomar dentro de posturas encontradas. Fundación Universitaria Catolica del Norte. Recuperado de https://www.ucn.edu.co/Paginas/Inicio.aspx Congreso de Colombia. (septiembre de 2006). Ley 1090 de 2006. Obtenido de Departamento Administrativo de la Función Pública: ARTICULO DE TRABAJO DE GRADO Código: F-PD-36 Versión: 01 Página 10 de 12 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=66205 Corrales, C. A. (22 de Julio de 2008). El rol de la Comunicación de los líderes en las Organizaciones. La comunicación interna como elemento. Universidad del Palermo. Recuperado de https://fido.palermo.edu/servicios_dyc/publicacionesdc/archivos/82_libro.pdf Femi, A. F. (Junio de 2014). El impacto de la comunicación en el desempeño de los trabajadores en organizaciones seleccionadas en el estado de Lagos, Nigeria. IOSR Jornals International Organization Of Scientific Research, 75-80. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/271261483_The_Impact_of_Communication_on_Workers'_Performance_in_Selected_Organisations_in_Lagos_State_Nigeria Katia Massuda Alves Batista dos Santos, Maria Júlia Paes da Silva. (14 de Mayo de 2003). COMUNICACION ENTRE LIDERES Y LIDERADOS:VISION DE LOS ENFERMEROS. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 97-108. Recuperado de http://www.scielo.br/pdf/reeusp/v37n2/12.pdf. Mera, M. J. (Marzo de 2014). Propuesta para la creación de un departamento de comunicación interna en organizaciones sin fines de lucro. Caso: Centro de Observación Ciudadana. Pontificia universidad catolica del Ecuador. Recuperado de http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/9637 Mirta Margarita Flores Galaz y Rolando Diaz. (2004). Escala Multidimensional de Asertividad EMA. México: El Manual Moderno. Naranjo, R. A. (Enero de 2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. Revista pensamiento y gestión, 121-144. Recuperado de http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/7703/7213 Rodríguez, M. Á. (12 de Agosto de 2014). Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública. Universitas Psychologica, 1582-1586. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/rups/v13n4/v13n4a28.pdf Ruiz, M. M. (17 de Septiembre de 2016). Habilidades comunicativas y comunicación política.Universidad Miguel Hernandez. Recuperado de http://dspace.umh.es/bitstream/11000/3208/1/TD%20Moya%20Ruiz%2C%20Maria%20Teresa.pdf Trelles, I. (22 de Diciembre de 2014). Comunicación organizacional selección de lecturas. Repositorio institucional de la Universidad Tecnica de Ambato. Recuperado de http://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/3185 Vanessa Camps Del Valle, José A. Pérez Santiago, Miguel E. Martínez Lugo . (Enero de 2010). Comparación por género de los estilos estilos de liderazgo en una muestra de gerenciales en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de psicología, 115-130. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/2332/233218111005.pdfPregrado en PsicologíaPregradoFacultad de Ciencias Sociales. Pregrado en PsicologíaInstitución Universitaria de EnvigadoORIGINALiue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicación_art.pdfiue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicación_art.pdfapplication/pdf204114https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/996/1/iue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicaci%c3%b3n_art.pdf640ea230eb29000c1821423d61227a7cMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/996/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTiue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicación_art.pdf.txtiue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicación_art.pdf.txtExtracted texttext/plain31188https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/996/3/iue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicaci%c3%b3n_art.pdf.txt3af01c64757151b37952ae0d1d70097fMD53THUMBNAILiue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicación_art.pdf.jpgiue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicación_art.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1652https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/996/4/iue_rep_pre_psi_giraldo_2019_estilos_comunicaci%c3%b3n_art.pdf.jpg8a4d945cb464281bd86b29a276eecabfMD5420.500.12717/996oai:localhost:20.500.12717/9962022-05-17 08:51:52.744Repositorio IUEdspace@iue.edu.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 |