Elementos determinantes para graduar la levedad o gravedad de una falta o sanción disciplinaria en Colombia

Autores:
Escobar Echeverri, Daniel
Tobón Grisales, Juan Esteban
Uribe Jaimes, Silvia Juliana
Tipo de recurso:
Review article
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Institución Universitaria de Envigado
Repositorio:
Repositorio IUE
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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spelling Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.Acceso abiertohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2N/AEscobar Echeverri, DanielTobón Grisales, Juan EstebanUribe Jaimes, Silvia Juliana2020-11-19T14:05:14Z2020-11-19T14:05:14Z2015http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/1309instname:Institución Universitaria de Envigadoreponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigadorepourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/pdf25 p.Recurso en lineaapplication/pdfspaInstitución Universitaria de EnvigadoEnvigado, ColombiaInstitución Universitaria de EnvigadoIngeniería en SistemasEnvigadoN/AElementos determinantes para graduar la levedad o gravedad de una falta o sanción disciplinaria en ColombiaTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionArtículo de revisiónhttps://purl.org/redcol/resource_type/ARTREVComunidad Científica y AcadémicaAbogado (a)REFERENCIAS Aristizabal A., L. (1993). Anotaciones sobre derecho indiano. Bogotá: Universidad Javeriana, colección Seminarios. Bulla R., J. (2006). Derecho Disciplinario. Bogotá: Temis S.A. Castillo H., M. (2012). Graduación de faltas en derecho disciplinario. Bogotá: Ministerio de transporte. ARTICULO DEL TRABAJO DE GRADO Código: F-PI-32 Versión: 01 Página 24 de 25 Congreso de la República. Código Penal Colombiano – Ley 599 de 2000. Disponible en: http://www.cntv.org.co/cntv_bop/basedoc/ley/2000/ley_0599_2000.html Constitución Política de 1991. Disponible en: http://www.cntv.org.co/cntv_bop/basedoc/cp/constitucion_politica_1991.html Gómez P., C. (2004). Dogmática del Derecho Disciplinario. Bogotá: Universidad Externado de Colombia. Hernández S., R.; Fernández C., C. & Baptista L., P. (2003). Metodología de la investigación. México: McGraw-Hill Interamericana. Lopera PO., A. (2008). De la sanción jurídica y su aplicación al derecho cambiario. Medellín: Universidad de Antioquia. Monroy C., M. (1995). Ética del Abogado. Capítulo XIII – De las faltas disciplinarias. Bogotá: Librería Jurídicas Wilches. Ordóñez M., A. (2009). Justicia disciplinaria: de la ilicitud sustancial a lo sustancial de la ilicitud. Bogotá: Instituto de Estudios del Ministerio Público. Solano S., J. (2003). Código Disciplinario Único. Ley 734 de febrero 5 de 2002. Bogotá: Ediciones Doctrina y Ley Ltda. Younes M., D. (1993). Derecho Administrativo Laboral. Bogotá: Temis.Abogado (a)PregradoFacultad Ciencias Jurídicas y Políticas. DerechoInstitución Universitaria de EnvigadoORIGINALiue_rep_pre_der_escobar_2015_sanción_disciplinaria_art.pdfiue_rep_pre_der_escobar_2015_sanción_disciplinaria_art.pdfapplication/pdf277525https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1309/1/iue_rep_pre_der_escobar_2015_sanci%c3%b3n_disciplinaria_art.pdf924b2e8abe4c59bab2a91a69ec20fe52MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1309/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTiue_rep_pre_der_escobar_2015_sanción_disciplinaria_art.pdf.txtiue_rep_pre_der_escobar_2015_sanción_disciplinaria_art.pdf.txtExtracted texttext/plain59135https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1309/3/iue_rep_pre_der_escobar_2015_sanci%c3%b3n_disciplinaria_art.pdf.txt0389f0343cc79478e2bae57728168a62MD53THUMBNAILiue_rep_pre_der_escobar_2015_sanción_disciplinaria_art.pdf.jpgiue_rep_pre_der_escobar_2015_sanción_disciplinaria_art.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1738https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1309/4/iue_rep_pre_der_escobar_2015_sanci%c3%b3n_disciplinaria_art.pdf.jpg5b26e85d3ad39939525f1a9e52df6e91MD5420.500.12717/1309oai:localhost:20.500.12717/13092021-07-09 20:40:04.606Repositorio IUEdspace@iue.edu.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