Los millenials: estado del arte sobre sus manifestaciones sociales y proceso de adaptación en las Organizaciones Trabajo
- Autores:
-
Usma Quintero, Lina Janeth
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Institución Universitaria de Envigado
- Repositorio:
- Repositorio IUE
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- Acceso en línea:
- http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/1111
- Palabra clave:
- Psicología social
Jóvenes
Adaptación (Psicología)
Tesis y disertaciones académicas
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REFERENCIAS Buitrago García, L. T., García Castillo, B., Ruíz Bautista, T. G., & Suesca Cortés, A. M. (2017). Impacto de los Millennials en los procesos de talento humano en la Corporación Club el Nogal. Universidad Sergio Arboleda. Recuperado de http://repository.usergioarboleda.edu.co/handle/11232/1080 Corredor García, L. P., Páramo Uribe, A. I., Organizacional, M. en D. H., pao_co8800@hotmail.com, & ana.paramo.uribe@gmail.com. (2017). Sentidos atribuidos al trabajo en un grupo de trabajadores pertenecientes a las generaciones “X” & “Y” de una empresa del sector de servicios de la ciudad de Medellín. Universidad EAFIT. Recuperado de https://repository.eafit.edu.co/handle/10784/11819 Chirinos, N. (2009). Características generacionales y los valores. Su impacto en lo laboral. (Trabajo de grado). Universidad de Carabobo, Venezuela. ARTICULO DE TRABAJO DE GRADO Código: F-PD-36 Versión: 01 Página 6 de 7 Girón, M. del C. L., & Macías, H. D. V. (2017). Hábitos de consumo de la dimensión festiva del ocio. Estudio comparativo entre millennials de las ciudades de Celaya, gto. y Málaga, España. Jóvenes En La Ciencia, 2(1), 707–711. Recuperado de http://www.jovenesenlaciencia.ugto.mx/index.php/jovenesenlaciencia/article/view/1153 Hernández Barandica, L. (2014). La generación Y (nativos tecnológicos) y su encaje en las organizaciones; aproximación teórico-práctica. (Trabajo final de grado). Universidad Pontificia Comillas, Madrid, España. Hernández Palomino, J. A., Espinoza Medina, J. de J., & Aguilar Arellano, M. (2016). Diferencias en los motivadores y los valores en el trabajo de empleados en empresas maquiladoras. Contaduría y Administración. Universidad Nacional Autónoma de México. https://doi.org/10.1016/j.cya.2015.09.003 Lara, S., & Naval, C. (2010). Participación en la sociedad del conocimiento y redes sociales. Bilbao: Universidad del País Vasco. Recuperado de: https://dadun.unav.edu/bitstream/10171/36924/1/Participación en la sociedad del conocimiento.pdf Rodríguez-Burgos, K., Martínez Cárdenas, A. A., & Rodríguez Serpa, F. A. (2017). Estudio empírico sobre los valores democráticos de tolerancia y respeto en la generación milenaria. Justicia, 22(31), 135–150. https://doi.org/10.17081/just.22.31.2603 C.V.: Leidi Tatiana Buitrago García, Brenda García Castillo, Tatiana Gisela Ruiz, Ana María Suesca: Psicólogas, que realizan su postgrado para obtener el título en Especialización en Gerencia del talento humana en la Universidad Sergio Arboleda en la Ciudad de Bogotá. Lucia Paola Corredor, Ana Isabel Paramo: Profesionales que realizan maestría para obtener el título de Magister en Desarrollo humano organizacional en la Universidad Eafit en la ciudad de Medellín. Nilda Chirinos: Docente en la universidad de Carabobo en Venezuela. Especialista y Escritora de temas relacionados con recursos humanos. María del Carmen León Girón, Héctor Daniel Vega Macías: Licenciados en Mercadotecnia de la Universidad de Guanajuato, integrantes del departamento de estudios culturales, demográficos y políticos de la División de ciencias sociales y Administrativas en el Campus Celaya-Salvatierra en la Universidad de Guanajuato. Laura Hernández: Estudiante de la facultad de Ciencias económicas y empresariales en la Universidad Pontificia ICAI ICADE Comillas en España, quien realiza su trabajo de grado para obtener su título profesional. Jorge Arturo Hernández Palomino, José de Jesús Espinoza Medina, Manuel Aguilar Arellano: Integrantes del departamento de Contaduría y administración del Instituto Tecnológico en la ciudad de Juárez, México. Sonia Lara, Concepción Naval: Miembros de la facultad de Educación y Psicología de la universidad de Navarra. Licenciadas En Educación, Filosofía y Letras. Escritoras y participes de proyectos educativos. Karla Rodríguez Burgos, Alan Alejandro Martínez, Ferney Asdrual Rodríguez: Profesionales que realizan Doctorado para obtener el título en Filosofía con orientación en ciencias políticas en la universidad Autónoma de Nuevo León México. |
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La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.info:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Londoño, Luis FelipeUsma Quintero, Lina Janeth2020-11-05T15:40:29Z2020-11-05T15:40:29Z2018http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/11117 p.application/pdfspaPsicología socialJóvenesAdaptación (Psicología)Tesis y disertaciones académicasLos millenials: estado del arte sobre sus manifestaciones sociales y proceso de adaptación en las Organizaciones Trabajoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bchttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionArtículo de revisiónhttps://purl.org/redcol/resource_type/ARTREVEnvigado, ColombiaREFERENCIAS Buitrago García, L. T., García Castillo, B., Ruíz Bautista, T. G., & Suesca Cortés, A. M. (2017). Impacto de los Millennials en los procesos de talento humano en la Corporación Club el Nogal. Universidad Sergio Arboleda. Recuperado de http://repository.usergioarboleda.edu.co/handle/11232/1080 Corredor García, L. P., Páramo Uribe, A. I., Organizacional, M. en D. H., pao_co8800@hotmail.com, & ana.paramo.uribe@gmail.com. (2017). Sentidos atribuidos al trabajo en un grupo de trabajadores pertenecientes a las generaciones “X” & “Y” de una empresa del sector de servicios de la ciudad de Medellín. Universidad EAFIT. Recuperado de https://repository.eafit.edu.co/handle/10784/11819 Chirinos, N. (2009). Características generacionales y los valores. Su impacto en lo laboral. (Trabajo de grado). Universidad de Carabobo, Venezuela. ARTICULO DE TRABAJO DE GRADO Código: F-PD-36 Versión: 01 Página 6 de 7 Girón, M. del C. L., & Macías, H. D. V. (2017). Hábitos de consumo de la dimensión festiva del ocio. 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Karla Rodríguez Burgos, Alan Alejandro Martínez, Ferney Asdrual Rodríguez: Profesionales que realizan Doctorado para obtener el título en Filosofía con orientación en ciencias políticas en la universidad Autónoma de Nuevo León México.Pregrado en PsicologíaPregradoFacultad de Ciencias Sociales. 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