Características del clima organizacional y su influencia en el desempeño de los empleados de la empresa Tecnopresición Ltda en la ciudad de Medellín, durante el 2011
- Autores:
-
Quiceno Quintero, Catalina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Institución Universitaria de Envigado
- Repositorio:
- Repositorio IUE
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Tencopresición Ltda. (Empresa)
Psicología industrial
Psicología organizacional
Clima organizacional
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Carlos Guillen Gestoso, Francisco J. Gala León, Reyes Velásquez Martínez. (2000). Psicología del trabajo para relaciones laborales. DON HELLRIEGEL Y JOHN W. SLOWM. (2004). Comportamiento organizacional. FURNHAM, Adrian. (2000). Psicología organizacional “el comportamiento del individuo en las organizaciones”. FURNHAM, Adrian. (2001). Psicología organizacional. “El comportamiento del individuo en las organizaciones”. IDALBERTO CHIAVENATO. (2004). Comportamiento organizacional. “La dinámica del éxito en las organizaciones” IDALBERTO CHIAVENATO. (2001). Administración “proceso administrativo” LEVERING, Robert. (1993). Un gran lugar para trabajar. Cómo hacen las mejores empresas para lograrlo. LUC BRUNET. (1983). El clima de trabajo en las organizaciones “Definición, diagnostico y consecuencias” STEPHEN P. ROBBINS. (1996). Comportamiento organizacional “teoría y práctica” TORRES, Gabriela. (1991). El clima organizacional: clave para procesos de mejoramiento continuo. Trabajo de grado: Luz Esbelice Giraldo Macías, Claudia Leany Marín Mejía, Sandra Mercedes Valencia, Viviana Andrea Vásquez. (2000). Centro de asesoría empresarial. Trabajo de grado: Iván Darío Estrada Jiménez. (1999). Evaluación del clima organizacional y propuestas de intervención para el mejoramiento del mismo en la librería y papelería Marín. Betancur, M. Ramírez, A. Maya, S. (2009). Clima organizacional como regulador de la conducta social de las personas en el trabajo según resultados del cuestionario de percepciones compartidas. Trabajo de grado. Facultad de psicología. USB Cardona, J. (2007). Comunicación organizacional como factor relevante en la eficacia de la empresa Rincón de Ilusiones. Trabajo de grado. Facultad de psicología. UPB Castillo, L. Patino, C. (2008). Tendencias en la generación de conocimiento sobre clima organizacional y gestión de conocimiento, capacitación y formación en los estudios realizados en las Universidades de Medellín, en el periodo comprendido entre 1994 y 2004. Trabajo de grado. Facultad de psicología. USB López, A. González, E. Castillo, L. (2009). Diagnostico del clima organizacional y el plan de mejoramiento para la empresa de confección Vía Libre. Trabajo de grado. Facultad de psicología. USB Trujillo, S. Castillo, L. (2009). Medición de clima organizacional en Coomeva EPS integrados IPS mediante el diseño, construcción y validación de un instrumento. Trabajo de grado. Facultad de psicología. USB Revista: Mario Valencia López. (1993). Administración de personal “El clima laboral en la actitud del trabajador frente a la empresa y la sociedad”. Revista: Fernando Toro Álvarez. (2000). Revista Interamericana de psicología ocupacional. “clima organizacional, satisfacción de personal y percepción de la calidad del servicio por los clientes. Revista: Actualidad laboral. “La motivación en el trabajo” (1990). |
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Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. 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Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.info:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rincón Orozco, Edith AdrianaQuiceno Quintero, Catalina2020-10-13T15:37:43Z2020-10-13T15:37:43Z2012http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/65280 p.application/pdfspaTencopresición Ltda. 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Facultad de psicología. USB Cardona, J. (2007). Comunicación organizacional como factor relevante en la eficacia de la empresa Rincón de Ilusiones. Trabajo de grado. Facultad de psicología. UPB Castillo, L. Patino, C. (2008). Tendencias en la generación de conocimiento sobre clima organizacional y gestión de conocimiento, capacitación y formación en los estudios realizados en las Universidades de Medellín, en el periodo comprendido entre 1994 y 2004. Trabajo de grado. Facultad de psicología. USB López, A. González, E. Castillo, L. (2009). Diagnostico del clima organizacional y el plan de mejoramiento para la empresa de confección Vía Libre. Trabajo de grado. Facultad de psicología. USB Trujillo, S. Castillo, L. (2009). Medición de clima organizacional en Coomeva EPS integrados IPS mediante el diseño, construcción y validación de un instrumento. Trabajo de grado. Facultad de psicología. USB Revista: Mario Valencia López. (1993). 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