Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016
- Autores:
-
Bustamante Correa, Daniela
Moná Henao, Mónica Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Institución Universitaria de Envigado
- Repositorio:
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REFERENCIAS. Alcover, Hera. , Martínez, I Rodríguez, M & Domínguez, B. (2004). Introducción a la psicología del trabajo. España: Editorial McGraw- Hill, interamericana. Araque, P., Julian y Rivera, C. Nicomedes (2005). Psicología organizacional e industrial. Bogotá: Eco ediciones. Bedodo V. y Gligo. (2006). Motivación laboral y compensaciones, una investigación de orientación teórica. Tesis para optar al título de psicólogo. Universidad de Chile, Santiago de Chile. Cedeño L.Y. (2010). Nivel del clima organizacional del instituto universitario de tecnología “Jose Antonio Anzoategui” sede el tigre según su personal administrativo. Tesis para optar al título de magister scientiarum de gerencia en recursos humanos. Universidad nacional experimental politécnica de las fuerzas armadas. Venezuela. Duarte, P., & Pérez, M. (2007). Descripción del clima organizacional del área de producción de la empresa Cementos Argos. Planta NARE. Medellín: Universidad de Antioquia. Duana P. Schultz. (1985). Psicología Industrial. México: Nueva Editorial Interamericana. Fernández Sanmartin M, Moinelo Camporro A. Villanueva Guerra A. Andrade Rosa C. Rivera tejido M. Gomez Ocaña J y Parrilla Ulloa O. (2000). Satisfacción laboral de los profesionales de atención primaria del área 10 del Insalud de Madrid. Revista española de salud pública. 79(2), 139-147. Furham Adrian. (2001). Psicología Organizacional el comportamiento del individuo en las organizaciones. México: Editorial Oxford. 68 Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte. (2005). Psicología industrial. Introducción a la psicología industrial y organizacional. México D.F.: Editorial McGraw-Hill interamericana. García Sanz. (2012). La motivación laboral estudio descriptivo de algunas variables. Tesis para optar al título de relaciones laborales y recursos humanos. Universidad de Valladolid. Gómez, M, L. Balkin y Cardy L, R. (1997). Gestión de recursos humanos. Madrid: Prentice Hall. Hernández, S. R, Fernández, C.C. y Baptista L.P. (2006). Metodología de la investigación cuarta edición. México: McGraw - Hill. Lerma, H, D. (2009). Metodología de la investigación. Propuesta anteproyecto y proyecto. Bogotá: Ecoe. López Mas, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Revista de investigación UNMSM. 8(15), 25-36. Méndez, C. E. (2004). Metodología diseño y desarrollo del proceso de investigación: Bogotá.: McGraw-Hill. Muchinsky M. Paul. (1994). Psicología aplicada al trabajo. Una introducción a la psicología industrial y organizacional. New York: Editorial Desclee De Brouwer. Palma Carrillo S. (2000). Motivación y clima laboral en personal de entidades universitarias. Revista de investigación en psicología. 3(1), 11-21. Toro, F. (2009). El clima Organizacional: Perfil de las empresas colombianas. Medellín: Ediciones Gráficas. Toro, F. (2011). Clima organizacional: una aproximación a su dinámica en la empresa latinoamericana. Medellín: Cincel. 69 Werther, W. Davis, K. (1996). Administración de personal y recursos humanos. México: Mc Graw Hill. |
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Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. 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Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.info:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bedoya, JulietaBustamante Correa, DanielaMoná Henao, Mónica Andrea2020-12-18T18:59:17Z2020-12-18T18:59:17Z2017http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/167782 p.application/pdfspaFactores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoEnvigado, ColombiaREFERENCIAS. Alcover, Hera. , Martínez, I Rodríguez, M & Domínguez, B. (2004). Introducción a la psicología del trabajo. España: Editorial McGraw- Hill, interamericana. Araque, P., Julian y Rivera, C. Nicomedes (2005). Psicología organizacional e industrial. Bogotá: Eco ediciones. Bedodo V. y Gligo. (2006). Motivación laboral y compensaciones, una investigación de orientación teórica. Tesis para optar al título de psicólogo. Universidad de Chile, Santiago de Chile. Cedeño L.Y. (2010). Nivel del clima organizacional del instituto universitario de tecnología “Jose Antonio Anzoategui” sede el tigre según su personal administrativo. Tesis para optar al título de magister scientiarum de gerencia en recursos humanos. Universidad nacional experimental politécnica de las fuerzas armadas. Venezuela. Duarte, P., & Pérez, M. (2007). Descripción del clima organizacional del área de producción de la empresa Cementos Argos. Planta NARE. Medellín: Universidad de Antioquia. Duana P. Schultz. (1985). Psicología Industrial. México: Nueva Editorial Interamericana. Fernández Sanmartin M, Moinelo Camporro A. Villanueva Guerra A. Andrade Rosa C. Rivera tejido M. Gomez Ocaña J y Parrilla Ulloa O. (2000). Satisfacción laboral de los profesionales de atención primaria del área 10 del Insalud de Madrid. Revista española de salud pública. 79(2), 139-147. Furham Adrian. (2001). Psicología Organizacional el comportamiento del individuo en las organizaciones. México: Editorial Oxford. 68 Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte. (2005). Psicología industrial. Introducción a la psicología industrial y organizacional. México D.F.: Editorial McGraw-Hill interamericana. García Sanz. (2012). La motivación laboral estudio descriptivo de algunas variables. Tesis para optar al título de relaciones laborales y recursos humanos. Universidad de Valladolid. Gómez, M, L. Balkin y Cardy L, R. (1997). Gestión de recursos humanos. Madrid: Prentice Hall. Hernández, S. R, Fernández, C.C. y Baptista L.P. (2006). Metodología de la investigación cuarta edición. México: McGraw - Hill. Lerma, H, D. (2009). Metodología de la investigación. Propuesta anteproyecto y proyecto. Bogotá: Ecoe. López Mas, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Revista de investigación UNMSM. 8(15), 25-36. Méndez, C. E. (2004). Metodología diseño y desarrollo del proceso de investigación: Bogotá.: McGraw-Hill. Muchinsky M. Paul. (1994). Psicología aplicada al trabajo. Una introducción a la psicología industrial y organizacional. New York: Editorial Desclee De Brouwer. Palma Carrillo S. (2000). Motivación y clima laboral en personal de entidades universitarias. Revista de investigación en psicología. 3(1), 11-21. Toro, F. (2009). El clima Organizacional: Perfil de las empresas colombianas. Medellín: Ediciones Gráficas. Toro, F. (2011). Clima organizacional: una aproximación a su dinámica en la empresa latinoamericana. Medellín: Cincel. 69 Werther, W. Davis, K. (1996). Administración de personal y recursos humanos. México: Mc Graw Hill.Pregrado en PsicologíaPregradoFacultad de Ciencias Sociales. Pregrado en PsicologíaInstitución Universitaria de EnvigadoORIGINALiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdfiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdfapplication/pdf647038https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1677/1/iue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf042c9287d8d0e6d46da1e101007f5bceMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1677/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.txtiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain121946https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1677/3/iue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.txt4f0230866fc50eadb16cc8e834aee2a1MD53THUMBNAILiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.jpgiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1410https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1677/4/iue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.jpg351580091666bfd302d3b0eaa7d0b73aMD5420.500.12717/1677oai:localhost:20.500.12717/16772022-05-16 12:47:17.783Repositorio IUEdspace@iue.edu.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 |