Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño para la empresa distribuidora Tropicana S.A.S
- Autores:
-
Isaza Vélez, Natalia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Institución Universitaria de Envigado
- Repositorio:
- Repositorio IUE
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/631
- Palabra clave:
- Distribuidora Tropicana S.A.S
Psicología industrial
Psicología organizacional
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Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.info:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estrada Isaza, Susana MaríaIsaza Vélez, Natalia2020-10-13T13:17:06Z2020-10-13T13:17:06Z2012http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/63188 p.application/pdfspaDistribuidora Tropicana S.A.SPsicología industrialPsicología organizacionalEvaluación del trabajoPropuesta de un sistema de evaluación de desempeño para la empresa distribuidora Tropicana S.A.Sinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/redcol/resource_type/TPEnvigado, ColombiaBonilla, E. &Rodríguez, P. (2005). Más allá del dilema de los métodos(2aed.). Bogotá: Norma. Castillo, J. (2006).Administración de personal. Un enfoque hacia la calidad(8a ed.). Bogotá: ECOE. Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos(8aed.).México: McGraw-Hill. De Ansorena, A. (1996).15 pasos para la selección de personal con éxito(5a ed.).Barcelona: Paidós. Fernández, M. (1995).Análisis y descripción de puestos de trabajo: Teoría, métodos y ejercicios. Madrid: Díaz De Santos. Fernández, M. (1999).Diccionario De Recursos Humanos: Organización y Dirección. Madrid: Díaz de Santos. Galeano, M.E. (2004). Diseño de proyectos en la investigación cualitativa. Medellín: Fondo Editorial Universidad Eafit. Galeano, M.E. (2004). Estrategias de investigación social cualitativa. Medellín: La carreta Editores. Mondy, R., Wayne &Noe, R.M. (2005). Administración de recursos humanos(9a ed.). México: Pearson. Puchol, L. (2007). Dirección y gestión de los recursos humanos(7a ed.). 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