Causas de la rotación de los guardas de seguridad en la Empresa Segurtec Ltda

Autores:
Estrada Restrepo, Felipe
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Institución Universitaria de Envigado
Repositorio:
Repositorio IUE
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/713
Palabra clave:
Segurtec Ltda. (Envigado)
Psicología -- Tesis y disertaciones académicas
Trabajo investigativo
Psicología industrial
Seguridad privada
Motivación laboral
Rotación de recurso humano (Guardas de seguridad)
Bienestar laboral
Rights
openAccess
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spelling Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. 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Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.info:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5 CO)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Serna González, LuneyEstrada Restrepo, Felipe2020-10-14T18:11:43Z2020-10-14T18:11:43Z2014http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/713130 p.application/pdfspaSegurtec Ltda. 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(2002) Los elementos de investigación como reconocerlos, diseñarlos y construirlos. Bogotá D.C.: Editorial el Buho Ltda. Departamento Administrativo de la Función Pública Dirección de Políticas de Control Interno y Racionalización de Trámites (2008) Manual de Implementación Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano. Bogotá. Dpto. de Psicología Evolutiva y de la Educación. Universidad de Granada. ( 2010) Método científico. Granada. Herrera, C. Giovannone, P (2011) La gestión de la motivación organizacional con el enfoque de la teoría de Herzberg Un estudio empírico. Tesis de maestría. Universidad Nacional de la Plata. La Plata, Argentina. 107 Hernández-Martín, L., Fernández-Calvo, B., Ramos, F. & Contador, I. (2006). El síndrome de burnout en funcionarios de vigilancia de un centro penitenciario. International Journal of Clinical and HealthPsychology, 6(3) 599-611 Lima, A. & Ortega. 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