Estilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center Colombia
- Autores:
-
Medina, Jhorman Alexes
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Institución Universitaria de Envigado
- Repositorio:
- Repositorio IUE
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:localhost:20.500.12717/283
- Acceso en línea:
- http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/283
- Palabra clave:
- Psicología
Tesis y disertaciones académicas
Psicología industrial
Psicología organizacional
Allus Global BPO Center (Medellín)
Liderazgo
- Rights
- License
- Acceso abierto
| id |
RIUE2_9449d8bd62d8d75f8e27168d8107b08a |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:localhost:20.500.12717/283 |
| network_acronym_str |
RIUE2 |
| network_name_str |
Repositorio IUE |
| repository_id_str |
|
| dc.title.en_ES.fl_str_mv |
Estilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center Colombia |
| title |
Estilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center Colombia |
| spellingShingle |
Estilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center Colombia Psicología Tesis y disertaciones académicas Psicología industrial Psicología organizacional Allus Global BPO Center (Medellín) Liderazgo |
| title_short |
Estilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center Colombia |
| title_full |
Estilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center Colombia |
| title_fullStr |
Estilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center Colombia |
| title_full_unstemmed |
Estilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center Colombia |
| title_sort |
Estilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center Colombia |
| dc.creator.fl_str_mv |
Medina, Jhorman Alexes |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Klimenko, Olena |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Medina, Jhorman Alexes |
| dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Psicología Tesis y disertaciones académicas Psicología industrial Psicología organizacional Allus Global BPO Center (Medellín) Liderazgo |
| topic |
Psicología Tesis y disertaciones académicas Psicología industrial Psicología organizacional Allus Global BPO Center (Medellín) Liderazgo |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-09-14T18:06:05Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-09-14T18:06:05Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion acceptedVersion |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/283 |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
instname:Institución Universitaria de Envigado reponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/ |
| url |
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/283 |
| identifier_str_mv |
instname:Institución Universitaria de Envigado reponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado repourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.spa.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
| dc.rights.access.spa.fl_str_mv |
openAccess |
| dc.rights.creativecommons.eng.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| rights_invalid_str_mv |
Acceso abierto openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
| dc.format.extent.en_ES.fl_str_mv |
81 p. |
| dc.format.medium.spa.fl_str_mv |
Recurso en linea |
| dc.format.mimetype.eng.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Institución Universitaria de Envigado |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Envigado, Colombia |
| dc.publisher.university.spa.fl_str_mv |
Institución Universitaria de Envigado |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología |
| dc.publisher.cite.spa.fl_str_mv |
Envigado |
| institution |
Institución Universitaria de Envigado |
| dc.source.bibliographicCitation.en_ES.fl_str_mv |
Referencias Abarzúa, E., Conteras, F., & Robles, J. F. (2011). Evolución de la gestión de personas en las empresas: del Departamento de Personal a la Gerencia de las Capacidades Organizacionales. Psykhe, 11(2).Recuperado de: http://www.psykhe.cl/index.php/ psykhe/article/view/419/399. 70 Adán, G. (2013). Teoría factorial de la Personalidad de Raymond Bernard Cattell. Teoría factorial de la personalidad de Raymond Bernard Cattel (1905-1998), 1-20. Arias Galicia, L. F., & Heredia Espinosa, V. (2006). Administración de recursos humanos: para el alto desempeño (No. 658.3 A7A3 2006).Venezuela. Ed. Tirillas. Azuay Universidad. (2009). Psicología y organización: revista de la Universidad del Azuay, Universidad del Azuay. Balestrini, A. M. (2006). Cómo se elabora el proyecto de investigación. Recuperado de: http://www.smo.edu.mx/colegiados/apoyos/proyecto-investigacion.pdf Bolman, L., & Deal, T. (1995). Organizaciones y liderazgo. Editorial adisson-wesley Iberoamericana. SA USA. Buey, F. F. (1999). Marx (sin ismos). Papers: revista de sociologia, (57), 21-32. Campbell, N. & Reece J. (2007). Biología (7a Ed.). Madrid: Editorial Médica Panamericana. Castellanos, B, C. A., & Cerquera, S, M. A. Proyecto de investigación: liderazgo, calidad de vida y bienestar. Colegio Mayor nuestra señora del Rosario. Bogotá. Recuperado de: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4574 Castro, A., & Lupano, M. L. (2007). Teorías implícitas del liderazgo y calidad de la relación entre líder y seguidor. Boletín de psicología, 89, 7-28. Contreras, F., Espinosa, J. C., Hernández, F., & Acosta, N. (2013). Calidad de vida laboral y liderazgo en trabajadores asistenciales y administrativos en un centro oncológico de Bogotá (Colombia). Psicología desde el caribe, 30(3), 569-590. Chávez C, C (2015) Diccionario de recursos humanos: Técnicas organizacionales y Teorías administrativas. Bogotá: Lemoine Chemers, M. (2004). Leadership effectiveness: Functional, contructivist and empirical perspectives. London: D. van Knippenberg & M. Hogg (Eds.) 71 Chiavenato, I. C. (2001). Administración de Recursos Humanos. 5ª Ed. Recuperado de: http://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/43099694/Chiavenato.pdf. Correa, E. (2014). Evolución del concepto de recursos humanos, desde el punto de vista de la psicología y la administración: discusiones y aciertos. 4(1). Recuperado de: http://publicaciones.konradlorenz.edu.co/index.php/SumaDeNegocios/article/view /1508.pdf. Covas, Z., & Maria, J. (2017). Liderazgo: estilos de liderazgo según Kurt Lewin y análisis de un caso real. Trabajo de grado. Universidad de Baliarica. España. Recuperado de: http://dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/3638/Zuzama_ Covas_Juana_ Maria.pdf?sequence=1. Cruz A. (2009) El ausentismo en las empresas. Monografías: recuperado de: http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2834/22647541- 2012.pdf;jsessionid=05ED17FA4BA1D615E7F5ADB0B85698D3?sequence=1 Cruz, Z. I. B., González-Domínguez, J. R., & Ríos, C. R. C. (2013). Estilos de Liderazgo para el Éxito Organizacional: Estudio de Casos Múltiple en Empresas Puertorriqueñas. Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo (REAL) España y el Caribe., 1(2), 21. Recuperado de: https://www.regent.edu/acad/global/publica tions/real/vol1no2/realvol1no2.pdf#page=21. Daft, Richard & Dorothy Marcic (2010) Liderazgo. Introducción a la administración (Sexta edición) México: Cencage Learning. Dávila de León, M. C., & Chacón Fuertes, F. (2004). Factores psicosociales y tipo de voluntariado. Psicothema, 16(4). Foucault, M. (2011). Historia de la sexualidad. Vol. 2: El uso de los placeres. Siglo XXI. 72 Fernández, L. S. (1973). Formación y profesionalización de orientadores: modelos y procesos. Revista Electrónica de Investigación y Evaluación Educativa, 2(2_2), 1134-4032. Recuperado de: https://www.uv.es/RELIEVE/v2n2/RELIEVE v2n2_3.htm. Gallardo; G, E & Tirado; J (2007) Revisión de las aportaciones teóricas sobre el compromiso organizativo ¿acaso inciden las actitudes. Recuperado el 20 de febrero de 2016 de: http://hdl.handle.net/10596/1151. García D, M. Rodríguez, J Díaz, M, Estrada F. (1983). El trabajo en equipo: productividad y calidad de vida en el trabajo (No. HD4861. T72.). Recuperado de. http://www.sidalc.net/cgibin/wxis.exe/ Gibb, C. A. (1969). Los principios y rasgos del liderazgo (No. 61). Centro Interamericano de Desarrollo Rural y Reforma Agraria. Glasser, B & A Strauss (1967) Método de comparación constante de análisis cualitativo. Universidad de Buenos Aires: Facultad de Ciencias Sociales. Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (1998). Metodología de la investigación. México: Editorial Mc Graw Hill, 15-40. Hersey, P., & Blanchard, K. (1996). Revisiting the life-cycle theory of leadership. Training & Development, 50(1), 42-47. Recuperado de: http://choo.ischool.utoronto.ca/fis/courses/LIS1230/Blanchard%20(1996).pdf. Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2007). Management of organizational behavior (Vol. 9). Upper Saddle River, NJ: Prentice hall. Herzberg, F. (1954). Teoría de la Motivación-Higiene. Teoría de la Organización, 71-91. Hessler, P. (2008). El camino por delante. National geographic, 23(2), 114-120. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2687491. 73 Holland, J. (2004). El orden oculto: De cómo la adaptación crea la complejidad. México: Fondo de cultura económica. Ibáñez, J. (1990). Autobiografía. Los años de aprendizaje de Jesús Ibáñez. Barcelona: Anthropos (113). Jago, A. G., & Vroom, V. H. (1977). Hierarchical level and leadership style. Organizational Behavior and Human Performance, 18(1), 131-145.Recuperado de: http://web.mit.edu/curhan/www/docs/Articles/15341_Readings/Leadership/Jago.p df. Kotter, J. P. (1989). El factor liderazgo: John P. Kotter;[traducción, Diorki]. Díaz de Santos. León, F. R., Morales, O., Ramos, J. D., Goyenechea, Á., Rojas, P. A., Meza, J., & B, L, A. (2017). Liderazgo orientado a la gente en call centers. Journal of Economics, Finance and Administrative Science, 22(43), 154-167. Luhmann, Niklas. (2009)¿Cómo es posible el orden social? México: Herder Marx, K. (1958). Formaciones económicas pre-capitalistas. México: Siglo XXI. Martínez H, H (2011). Liderazgo responsable. Bogotá: ediciones ECOE. Marion, R., & Uhl-Bien, M (2007). Leadership in complex organizations. En: The Leadership Quarterly, # 41 (297 – 318). Nebraska University. Maxwell, J. C. (2007). Las 21 leyes irrefutables del liderazgo: Siga estas leyes, y la gente lo seguirá a usted. Thomas Nelson Inc. Mejía, M. (2010). Pensar la ciencia, la tecnología y la innovación desde el Sur. La investigación como estrategia pedagógica. En: Le Monde “el Dipló” Diplomatique Edición Colombia. Edición 102. Melé, D. (1991). Desarrollo humano y teorías de la organización. IESE Bussines School. 74 Méndez, C. (2012). Tecnologías y herramientas de gestión. Colombia: Editorial Universidad del Rosario. Orellana, B. J. S., & Portalanza, C. A. (2014). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Suma de negocios, 5(11), 117-125. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3180733.pdf. Paredes C, L. Y. (2015). El liderazgo gerencial y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Otuzco-2015. Recuperado de: http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/4637. Pons Verdú, Fernando J., & Ramos López, José. (2012). Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de RRHH sobre el clima organizacional de innovación. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 28(2), 81- 98.Recuparado de: https://dx.doi.org/10.5093/tr2012a7 RAE, (2014) Definición de Líder. Rifkin, J. (2000). La era del acceso. Barcelona: Paidós. Ríos, G. A. C., & Torres, F. C. efectos del liderazgo, poder e influencia sobre las relaciones intra específicas presentes en una organización privada. Doctorado en Ciencias de la Dirección Bogotá. Recuperado de: http://www.urosario.edu.co /Administracion/documentos/investigacion/Proyecto-Guido-Castro-Defensa- Candidatura-Doctoral.pdf. Sampieri, R; Collado, C., y Lucio. P. (2004). Metodología de la investigación. Editorial McGraw Hill, México. Tercera edición. Senge, P. M. (2005). La quinta disciplina en la práctica. Ediciones Granica SA. Solano, A. C., Perugini, A., Benatuil, M. L., Nader, D., & Solano, M. C. (2007). Teoría y evaluación del liderazgo. Buenos Aires. Argentina: Paidós. 75 Schults, D (1985) Psicología Industrial. México: Mc Graw-Hill. 3° edición. Verdú, Vicente (2003). El estilo del mundo, Capitalismo de ficción. Barcelona: Anagram Torres, M.E (2008). Estilos de liderazgo de los jefes de los sitios de práctica de la facultad de psicología de la universidad de San Buenaventura. Proyecto de grado. Recuperado de: http://repository.uniminuto.edu:8080/xmlui/bitstream/handle/10656/5167/TP _TobonaMunozJeimystefan%C3%ADa_2016.pdf?sequence=1&isAllowed=y Torres, S. P. G., Aguilar, J. D. C. G., Trujillo, L. B., Caraguay, V. E. C., & Lorenzo, A. F. (2017). Estructura organizacional y estilos de liderazgo en Cooperativas de Ahorro y Crédito de Pichincha. Cooperativismo y Desarrollo, 5(1), 19-31. Recuperado de: http://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/156. Vadillo, M. T. P. (2013). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. ESIC Editorial. Van Dalen, D. B., & Meyer, W. J. (2006). Síntesis de" Estrategia de la investigación descriptiva. Manual de técnica de la investigación educacional. Recuperado de: https://www.casadellibro.com/libro-manual-de-tecnica-de-la-investigacioneducacional/ 9788475091099/330375. Vega, M. M. C., Botello, M. S., & Fuentealba, N. M. G. (2014). Estilo de liderazgo y creencias organizacionales en la satisfacción laboral de la Administración Pública de Chile. Revista Icade. Revista de las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales, (93), 104-122. Recuperado de: https://revistas.upcomillas.es/index. php/revistaicade/article/view/4725. Verdú, V. (2003). El estilo del mundo: la vida en el capitalismo de ficción (Vol. 300). Anagrama. Barcelona. |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/283/1/iue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/283/2/license.txt https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/283/3/iue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf.txt https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/283/4/iue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
04b72827a7f551b5fc355538ef9847fd 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 b6aa353907b7e3375e0b7679530ccfb2 8c2c2ab83ef04439e52a0e433a4ee88e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio IUE |
| repository.mail.fl_str_mv |
dspace@iue.edu.co |
| _version_ |
1808490717306159104 |
| spelling |
Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.Acceso abiertoopenAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Klimenko, OlenaMedina, Jhorman Alexes2020-09-14T18:06:05Z2020-09-14T18:06:05Z2018http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/283instname:Institución Universitaria de Envigadoreponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigadorepourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/pdf81 p.Recurso en lineaapplication/pdfspaInstitución Universitaria de EnvigadoEnvigado, ColombiaInstitución Universitaria de EnvigadoPsicologíaEnvigadohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/PsicologíaTesis y disertaciones académicasPsicología industrialPsicología organizacionalAllus Global BPO Center (Medellín)LiderazgoEstilos de liderazgo en la Organización Allus Global BPO Center ColombiaTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fComunidad Científica y AcadémicaPsicólogo (a)Referencias Abarzúa, E., Conteras, F., & Robles, J. F. (2011). Evolución de la gestión de personas en las empresas: del Departamento de Personal a la Gerencia de las Capacidades Organizacionales. Psykhe, 11(2).Recuperado de: http://www.psykhe.cl/index.php/ psykhe/article/view/419/399. 70 Adán, G. (2013). Teoría factorial de la Personalidad de Raymond Bernard Cattell. Teoría factorial de la personalidad de Raymond Bernard Cattel (1905-1998), 1-20. Arias Galicia, L. F., & Heredia Espinosa, V. (2006). Administración de recursos humanos: para el alto desempeño (No. 658.3 A7A3 2006).Venezuela. Ed. Tirillas. Azuay Universidad. (2009). Psicología y organización: revista de la Universidad del Azuay, Universidad del Azuay. Balestrini, A. M. (2006). Cómo se elabora el proyecto de investigación. Recuperado de: http://www.smo.edu.mx/colegiados/apoyos/proyecto-investigacion.pdf Bolman, L., & Deal, T. (1995). Organizaciones y liderazgo. Editorial adisson-wesley Iberoamericana. SA USA. Buey, F. F. (1999). Marx (sin ismos). Papers: revista de sociologia, (57), 21-32. Campbell, N. & Reece J. (2007). Biología (7a Ed.). Madrid: Editorial Médica Panamericana. Castellanos, B, C. A., & Cerquera, S, M. A. Proyecto de investigación: liderazgo, calidad de vida y bienestar. Colegio Mayor nuestra señora del Rosario. Bogotá. Recuperado de: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4574 Castro, A., & Lupano, M. L. (2007). Teorías implícitas del liderazgo y calidad de la relación entre líder y seguidor. Boletín de psicología, 89, 7-28. Contreras, F., Espinosa, J. C., Hernández, F., & Acosta, N. (2013). Calidad de vida laboral y liderazgo en trabajadores asistenciales y administrativos en un centro oncológico de Bogotá (Colombia). Psicología desde el caribe, 30(3), 569-590. Chávez C, C (2015) Diccionario de recursos humanos: Técnicas organizacionales y Teorías administrativas. Bogotá: Lemoine Chemers, M. (2004). Leadership effectiveness: Functional, contructivist and empirical perspectives. London: D. van Knippenberg & M. Hogg (Eds.) 71 Chiavenato, I. C. (2001). Administración de Recursos Humanos. 5ª Ed. Recuperado de: http://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/43099694/Chiavenato.pdf. Correa, E. (2014). Evolución del concepto de recursos humanos, desde el punto de vista de la psicología y la administración: discusiones y aciertos. 4(1). Recuperado de: http://publicaciones.konradlorenz.edu.co/index.php/SumaDeNegocios/article/view /1508.pdf. Covas, Z., & Maria, J. (2017). Liderazgo: estilos de liderazgo según Kurt Lewin y análisis de un caso real. Trabajo de grado. Universidad de Baliarica. España. Recuperado de: http://dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/3638/Zuzama_ Covas_Juana_ Maria.pdf?sequence=1. Cruz A. (2009) El ausentismo en las empresas. Monografías: recuperado de: http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/2834/22647541- 2012.pdf;jsessionid=05ED17FA4BA1D615E7F5ADB0B85698D3?sequence=1 Cruz, Z. I. B., González-Domínguez, J. R., & Ríos, C. R. C. (2013). Estilos de Liderazgo para el Éxito Organizacional: Estudio de Casos Múltiple en Empresas Puertorriqueñas. Revista de Estudios Avanzados de Liderazgo (REAL) España y el Caribe., 1(2), 21. Recuperado de: https://www.regent.edu/acad/global/publica tions/real/vol1no2/realvol1no2.pdf#page=21. Daft, Richard & Dorothy Marcic (2010) Liderazgo. Introducción a la administración (Sexta edición) México: Cencage Learning. Dávila de León, M. C., & Chacón Fuertes, F. (2004). Factores psicosociales y tipo de voluntariado. Psicothema, 16(4). Foucault, M. (2011). Historia de la sexualidad. Vol. 2: El uso de los placeres. Siglo XXI. 72 Fernández, L. S. (1973). Formación y profesionalización de orientadores: modelos y procesos. Revista Electrónica de Investigación y Evaluación Educativa, 2(2_2), 1134-4032. Recuperado de: https://www.uv.es/RELIEVE/v2n2/RELIEVE v2n2_3.htm. Gallardo; G, E & Tirado; J (2007) Revisión de las aportaciones teóricas sobre el compromiso organizativo ¿acaso inciden las actitudes. Recuperado el 20 de febrero de 2016 de: http://hdl.handle.net/10596/1151. García D, M. Rodríguez, J Díaz, M, Estrada F. (1983). El trabajo en equipo: productividad y calidad de vida en el trabajo (No. HD4861. T72.). Recuperado de. http://www.sidalc.net/cgibin/wxis.exe/ Gibb, C. A. (1969). Los principios y rasgos del liderazgo (No. 61). Centro Interamericano de Desarrollo Rural y Reforma Agraria. Glasser, B & A Strauss (1967) Método de comparación constante de análisis cualitativo. Universidad de Buenos Aires: Facultad de Ciencias Sociales. Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (1998). Metodología de la investigación. México: Editorial Mc Graw Hill, 15-40. Hersey, P., & Blanchard, K. (1996). Revisiting the life-cycle theory of leadership. Training & Development, 50(1), 42-47. Recuperado de: http://choo.ischool.utoronto.ca/fis/courses/LIS1230/Blanchard%20(1996).pdf. Hersey, P., Blanchard, K. H., & Johnson, D. E. (2007). Management of organizational behavior (Vol. 9). Upper Saddle River, NJ: Prentice hall. Herzberg, F. (1954). Teoría de la Motivación-Higiene. Teoría de la Organización, 71-91. Hessler, P. (2008). El camino por delante. National geographic, 23(2), 114-120. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2687491. 73 Holland, J. (2004). El orden oculto: De cómo la adaptación crea la complejidad. México: Fondo de cultura económica. Ibáñez, J. (1990). Autobiografía. Los años de aprendizaje de Jesús Ibáñez. Barcelona: Anthropos (113). Jago, A. G., & Vroom, V. H. (1977). Hierarchical level and leadership style. Organizational Behavior and Human Performance, 18(1), 131-145.Recuperado de: http://web.mit.edu/curhan/www/docs/Articles/15341_Readings/Leadership/Jago.p df. Kotter, J. P. (1989). El factor liderazgo: John P. Kotter;[traducción, Diorki]. Díaz de Santos. León, F. R., Morales, O., Ramos, J. D., Goyenechea, Á., Rojas, P. A., Meza, J., & B, L, A. (2017). Liderazgo orientado a la gente en call centers. Journal of Economics, Finance and Administrative Science, 22(43), 154-167. Luhmann, Niklas. (2009)¿Cómo es posible el orden social? México: Herder Marx, K. (1958). Formaciones económicas pre-capitalistas. México: Siglo XXI. Martínez H, H (2011). Liderazgo responsable. Bogotá: ediciones ECOE. Marion, R., & Uhl-Bien, M (2007). Leadership in complex organizations. En: The Leadership Quarterly, # 41 (297 – 318). Nebraska University. Maxwell, J. C. (2007). Las 21 leyes irrefutables del liderazgo: Siga estas leyes, y la gente lo seguirá a usted. Thomas Nelson Inc. Mejía, M. (2010). Pensar la ciencia, la tecnología y la innovación desde el Sur. La investigación como estrategia pedagógica. En: Le Monde “el Dipló” Diplomatique Edición Colombia. Edición 102. Melé, D. (1991). Desarrollo humano y teorías de la organización. IESE Bussines School. 74 Méndez, C. (2012). Tecnologías y herramientas de gestión. Colombia: Editorial Universidad del Rosario. Orellana, B. J. S., & Portalanza, C. A. (2014). Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional. Suma de negocios, 5(11), 117-125. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3180733.pdf. Paredes C, L. Y. (2015). El liderazgo gerencial y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Otuzco-2015. Recuperado de: http://dspace.unitru.edu.pe/handle/UNITRU/4637. Pons Verdú, Fernando J., & Ramos López, José. (2012). Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de RRHH sobre el clima organizacional de innovación. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 28(2), 81- 98.Recuparado de: https://dx.doi.org/10.5093/tr2012a7 RAE, (2014) Definición de Líder. Rifkin, J. (2000). La era del acceso. Barcelona: Paidós. Ríos, G. A. C., & Torres, F. C. efectos del liderazgo, poder e influencia sobre las relaciones intra específicas presentes en una organización privada. Doctorado en Ciencias de la Dirección Bogotá. Recuperado de: http://www.urosario.edu.co /Administracion/documentos/investigacion/Proyecto-Guido-Castro-Defensa- Candidatura-Doctoral.pdf. Sampieri, R; Collado, C., y Lucio. P. (2004). Metodología de la investigación. Editorial McGraw Hill, México. Tercera edición. Senge, P. M. (2005). La quinta disciplina en la práctica. Ediciones Granica SA. Solano, A. C., Perugini, A., Benatuil, M. L., Nader, D., & Solano, M. C. (2007). Teoría y evaluación del liderazgo. Buenos Aires. Argentina: Paidós. 75 Schults, D (1985) Psicología Industrial. México: Mc Graw-Hill. 3° edición. Verdú, Vicente (2003). El estilo del mundo, Capitalismo de ficción. Barcelona: Anagram Torres, M.E (2008). Estilos de liderazgo de los jefes de los sitios de práctica de la facultad de psicología de la universidad de San Buenaventura. Proyecto de grado. Recuperado de: http://repository.uniminuto.edu:8080/xmlui/bitstream/handle/10656/5167/TP _TobonaMunozJeimystefan%C3%ADa_2016.pdf?sequence=1&isAllowed=y Torres, S. P. G., Aguilar, J. D. C. G., Trujillo, L. B., Caraguay, V. E. C., & Lorenzo, A. F. (2017). Estructura organizacional y estilos de liderazgo en Cooperativas de Ahorro y Crédito de Pichincha. Cooperativismo y Desarrollo, 5(1), 19-31. Recuperado de: http://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/156. Vadillo, M. T. P. (2013). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. ESIC Editorial. Van Dalen, D. B., & Meyer, W. J. (2006). Síntesis de" Estrategia de la investigación descriptiva. Manual de técnica de la investigación educacional. Recuperado de: https://www.casadellibro.com/libro-manual-de-tecnica-de-la-investigacioneducacional/ 9788475091099/330375. Vega, M. M. C., Botello, M. S., & Fuentealba, N. M. G. (2014). Estilo de liderazgo y creencias organizacionales en la satisfacción laboral de la Administración Pública de Chile. Revista Icade. Revista de las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales, (93), 104-122. Recuperado de: https://revistas.upcomillas.es/index. php/revistaicade/article/view/4725. Verdú, V. (2003). El estilo del mundo: la vida en el capitalismo de ficción (Vol. 300). Anagrama. Barcelona.PregradoFacultad de Ciencias Sociales. PsicologíaInstitución Universitaria de EnvigadoORIGINALiue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdfiue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdfapplication/pdf1044457https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/283/1/iue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf04b72827a7f551b5fc355538ef9847fdMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/283/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTiue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf.txtiue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf.txtExtracted texttext/plain124434https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/283/3/iue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf.txtb6aa353907b7e3375e0b7679530ccfb2MD53THUMBNAILiue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf.jpgiue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1187https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/283/4/iue_rep_pre_psi_medina_2018_liderazgo.pdf.jpg8c2c2ab83ef04439e52a0e433a4ee88eMD5420.500.12717/283oai:localhost:20.500.12717/2832021-07-09 20:29:06.383Repositorio IUEdspace@iue.edu.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 |