Equilibrio e igualdad de oportunidades laborales para los empleados públicos elegidos en provisionalidad y a través de carrera administrativa en el municipio de Medellín
- Autores:
-
Bolívar Hurtado, Rafael Antonio
Sierra Betancur, Sandra Milena
Restrepo Ochoa, Marta Elena
- Tipo de recurso:
- Review article
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Institución Universitaria de Envigado
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Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.Acceso abiertohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2N/ABolívar Hurtado, Rafael AntonioSierra Betancur, Sandra MilenaRestrepo Ochoa, Marta Elena2020-11-13T13:36:52Z2020-11-13T13:36:52Z2016http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/1250instname:Institución Universitaria de Envigadoreponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigadorepourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/pdf21 p.Recurso en lineaapplication/pdfspaInstitución Universitaria de EnvigadoEnvigado, ColombiaInstitución Universitaria de EnvigadoIngeniería en SistemasEnvigadoN/AEquilibrio e igualdad de oportunidades laborales para los empleados públicos elegidos en provisionalidad y a través de carrera administrativa en el municipio de MedellínTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_dcae04bcinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionArtículo de revisiónhttps://purl.org/redcol/resource_type/ARTREVComunidad Científica y AcadémicaAbogado (a)REFERENCIAS Álvarez C., A. (2009). La historia del sistema de mérito y la aplicación de la ARTICULO DEL TRABAJO DE GRADO Código: F-PI-32 Versión: 01 Página 20 de 21 carrera administrativa en Colombia. Bogotá: Escuela Superior de Administración Pública. Corte Constitucional. (1992). Sentencia C-479. M.P. José Gregorio Hernández Galindo y Alejandro Martínez Caballero. Corte Constitucional. (1994). Sentencia C-195. M.P. Vladimiro Naranjo Mesa. Corte Constitucional. (1994). Sentencia C-514. M.P. José Gregorio Hernández Galindo. Corte Constitucional. (1995). Sentencia C-306. M.P. Hernando Herrera Vergara. Corte Constitucional. (1996). Sentencia C-387. M.P. Hernando Herrera Vergara. Corte Constitucional. (1998). Sentencia SU-136. M.P. José Gregorio Hernández Galindo. Corte Constitucional. (1998). Sentencia T-800. M.P. Vladimiro Naranjo Mesa. Corte Constitucional. (1999). Sentencia C-368. M.P. Eduardo Cifuentes Muñoz. Corte Constitucional. (1999). Sentencia C-372. M.P. José Gregorio Hernández Galindo. 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Opinión Jurídica, 9(18), 107-125. Moreno B., C. (2006). La carrera administrativa, el empleo publico y la gerencia publica en Colombia. Revista Centroamericana de Administración Pública, (50-51), 115-129. Puentes G., G. (2009). La carrera administrativa en el marco de la función pública. Bogotá: Universidad ARTICULO DEL TRABAJO DE GRADO Código: F-PI-32 Versión: 01 Página 21 de 21 del Rosario; Centro de Estudios Políticos e Internacionales (CEPI). Quintero, R. (2009). Reglas y principios orientadores de la carrera administrativa: Ley 909 de 2004. Medellín: Universidad de Antioquia. Saldarriaga S., K. (2009). La desviación de poder en la evaluación del desempeño laboral realizada a los agentes de tránsito de Medellín que se encuentran vinculados en carrera administrativa. Medellín: Universidad de Antioquia. Tribunal Administrativo de Cundinamarca. (2009). Sentencia del 8 de octubre, Exp. 2003-08625. Sección II, Subsección A. Vargas G., W., y Delgado O., J. (2006). Los cambios en la carrera administrativa a partir de la Constitución Política de 1991. Medellín: Universidad de Antioquia. Vergara M., H. (2006). Elementos de derecho administrativo y de administración pública: temas para preparar el concurso público de méritos que se realizará para la carrera administrativa. Medellín: L. Vieco e Hijas. Villegas A., J. (2013). Derecho administrativo laboral. Bogotá: Temis.Abogado (a)PregradoFacultad Ciencias Jurídicas y Políticas. DerechoInstitución Universitaria de EnvigadoORIGINALiue_rep_pre_der_bolívar_2016_equilibrio_igualdad_art.pdfiue_rep_pre_der_bolívar_2016_equilibrio_igualdad_art.pdfapplication/pdf213332https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1250/1/iue_rep_pre_der_bol%c3%advar_2016_equilibrio_igualdad_art.pdfbe6958d54347e60e770c1f6fd56dae83MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1250/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTiue_rep_pre_der_bolívar_2016_equilibrio_igualdad_art.pdf.txtiue_rep_pre_der_bolívar_2016_equilibrio_igualdad_art.pdf.txtExtracted texttext/plain49337https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1250/3/iue_rep_pre_der_bol%c3%advar_2016_equilibrio_igualdad_art.pdf.txt911795e1346d18d9b4ea0e15009835afMD53THUMBNAILiue_rep_pre_der_bolívar_2016_equilibrio_igualdad_art.pdf.jpgiue_rep_pre_der_bolívar_2016_equilibrio_igualdad_art.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1731https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/1250/4/iue_rep_pre_der_bol%c3%advar_2016_equilibrio_igualdad_art.pdf.jpgcf9620b22a08f01ad78dcd70053fe205MD5420.500.12717/1250oai:localhost:20.500.12717/12502021-07-09 20:39:36.102Repositorio IUEdspace@iue.edu.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 |