Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016

Autores:
Bustamante Correa, Daniela
Moná Henao, Monica Andrea
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Institución Universitaria de Envigado
Repositorio:
Repositorio IUE
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:localhost:20.500.12717/377
Acceso en línea:
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/377
Palabra clave:
Distribuidora Tropicana
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
Motivación del empleado
Clima organizacional
Rights
License
Acceso abierto
id RIUE2_5e400645d43b282da7d44a5903bd06cb
oai_identifier_str oai:localhost:20.500.12717/377
network_acronym_str RIUE2
network_name_str Repositorio IUE
repository_id_str
dc.title.en_ES.fl_str_mv Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016
title Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016
spellingShingle Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016
Distribuidora Tropicana
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
Motivación del empleado
Clima organizacional
title_short Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016
title_full Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016
title_fullStr Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016
title_full_unstemmed Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016
title_sort Factores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016
dc.creator.fl_str_mv Bustamante Correa, Daniela
Moná Henao, Monica Andrea
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Bedoya, Julieta Andrea
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Bustamante Correa, Daniela
Moná Henao, Monica Andrea
dc.subject.other.none.fl_str_mv Distribuidora Tropicana
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
Motivación del empleado
Clima organizacional
topic Distribuidora Tropicana
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
Motivación del empleado
Clima organizacional
publishDate 2017
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-09-18T18:28:02Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-09-18T18:28:02Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de Grado
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
acceptedVersion
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/377
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv instname:Institución Universitaria de Envigado
reponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/
url http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/377
identifier_str_mv instname:Institución Universitaria de Envigado
reponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado
repourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.spa.spa.fl_str_mv Acceso abierto
dc.rights.access.spa.fl_str_mv openAccess
dc.rights.creativecommons.eng.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Acceso abierto
openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Recurso en linea
dc.format.mimetype.eng.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Institución Universitaria de Envigado
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Envigado, Colombia
dc.publisher.university.spa.fl_str_mv Institución Universitaria de Envigado
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.cite.spa.fl_str_mv Envigado
institution Institución Universitaria de Envigado
dc.source.bibliographicCitation.en_ES.fl_str_mv REFERENCIAS. Alcover, Hera. , Martínez, I Rodríguez, M & Domínguez, B. (2004). Introducción a la psicología del trabajo. España: Editorial McGraw- Hill, interamericana. Araque, P., Julian y Rivera, C. Nicomedes (2005). Psicología organizacional e industrial. Bogotá: Eco ediciones. Bedodo V. y Gligo. (2006). Motivación laboral y compensaciones, una investigación de orientación teórica. Tesis para optar al título de psicólogo. Universidad de Chile, Santiago de Chile. Cedeño L.Y. (2010). Nivel del clima organizacional del instituto universitario de tecnología “Jose Antonio Anzoategui” sede el tigre según su personal administrativo. Tesis para optar al título de magister scientiarum de gerencia en recursos humanos. Universidad nacional experimental politécnica de las fuerzas armadas. Venezuela. Duarte, P., & Pérez, M. (2007). Descripción del clima organizacional del área de producción de la empresa Cementos Argos. Planta NARE. Medellín: Universidad de Antioquia. Duana P. Schultz. (1985). Psicología Industrial. México: Nueva Editorial Interamericana. Fernández Sanmartin M, Moinelo Camporro A. Villanueva Guerra A. Andrade Rosa C. Rivera tejido M. Gomez Ocaña J y Parrilla Ulloa O. (2000). Satisfacción laboral de los profesionales de atención primaria del área 10 del Insalud de Madrid. Revista española de salud pública. 79(2), 139-147. Furham Adrian. (2001). Psicología Organizacional el comportamiento del individuo en las organizaciones. México: Editorial Oxford. 68 Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte. (2005). Psicología industrial. Introducción a la psicología industrial y organizacional. México D.F.: Editorial McGraw-Hill interamericana. García Sanz. (2012). La motivación laboral estudio descriptivo de algunas variables. Tesis para optar al título de relaciones laborales y recursos humanos. Universidad de Valladolid. Gómez, M, L. Balkin y Cardy L, R. (1997). Gestión de recursos humanos. Madrid: Prentice Hall. Hernández, S. R, Fernández, C.C. y Baptista L.P. (2006). Metodología de la investigación cuarta edición. México: McGraw - Hill. Lerma, H, D. (2009). Metodología de la investigación. Propuesta anteproyecto y proyecto. Bogotá: Ecoe. López Mas, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Revista de investigación UNMSM. 8(15), 25-36. Méndez, C. E. (2004). Metodología diseño y desarrollo del proceso de investigación: Bogotá.: McGraw-Hill. Muchinsky M. Paul. (1994). Psicología aplicada al trabajo. Una introducción a la psicología industrial y organizacional. New York: Editorial Desclee De Brouwer. Palma Carrillo S. (2000). Motivación y clima laboral en personal de entidades universitarias. Revista de investigación en psicología. 3(1), 11-21. Toro, F. (2009). El clima Organizacional: Perfil de las empresas colombianas. Medellín: Ediciones Gráficas. Toro, F. (2011). Clima organizacional: una aproximación a su dinámica en la empresa latinoamericana. Medellín: Cincel. 69 Werther, W. Davis, K. (1996). Administración de personal y recursos humanos. México: Mc Graw Hill. 70
bitstream.url.fl_str_mv https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/377/1/iue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf
https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/377/2/license.txt
https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/377/3/iue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.txt
https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/377/4/iue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 042c9287d8d0e6d46da1e101007f5bce
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4f0230866fc50eadb16cc8e834aee2a1
351580091666bfd302d3b0eaa7d0b73a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio IUE
repository.mail.fl_str_mv dspace@iue.edu.co
_version_ 1808490716214591488
spelling Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.Acceso abiertoopenAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bedoya, Julieta AndreaBustamante Correa, DanielaMoná Henao, Monica Andrea2020-09-18T18:28:02Z2020-09-18T18:28:02Z2017http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/377instname:Institución Universitaria de Envigadoreponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigadorepourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/pdfRecurso en lineaapplication/pdfspaInstitución Universitaria de EnvigadoEnvigado, ColombiaInstitución Universitaria de EnvigadoPsicologíaEnvigadohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Distribuidora TropicanaPsicologíaTesis y disertaciones académicasMotivación del empleadoClima organizacionalFactores Motivacionales que afectan la persepción del apoyo laboral en los operativos de bodega de la Distribuidora Tropicana en el año 2016Trabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fComunidad Científica y AcadémicaPsicólogo (a)REFERENCIAS. Alcover, Hera. , Martínez, I Rodríguez, M & Domínguez, B. (2004). Introducción a la psicología del trabajo. España: Editorial McGraw- Hill, interamericana. Araque, P., Julian y Rivera, C. Nicomedes (2005). Psicología organizacional e industrial. Bogotá: Eco ediciones. Bedodo V. y Gligo. (2006). Motivación laboral y compensaciones, una investigación de orientación teórica. Tesis para optar al título de psicólogo. Universidad de Chile, Santiago de Chile. Cedeño L.Y. (2010). Nivel del clima organizacional del instituto universitario de tecnología “Jose Antonio Anzoategui” sede el tigre según su personal administrativo. Tesis para optar al título de magister scientiarum de gerencia en recursos humanos. Universidad nacional experimental politécnica de las fuerzas armadas. Venezuela. Duarte, P., & Pérez, M. (2007). Descripción del clima organizacional del área de producción de la empresa Cementos Argos. Planta NARE. Medellín: Universidad de Antioquia. Duana P. Schultz. (1985). Psicología Industrial. México: Nueva Editorial Interamericana. Fernández Sanmartin M, Moinelo Camporro A. Villanueva Guerra A. Andrade Rosa C. Rivera tejido M. Gomez Ocaña J y Parrilla Ulloa O. (2000). Satisfacción laboral de los profesionales de atención primaria del área 10 del Insalud de Madrid. Revista española de salud pública. 79(2), 139-147. Furham Adrian. (2001). Psicología Organizacional el comportamiento del individuo en las organizaciones. México: Editorial Oxford. 68 Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte. (2005). Psicología industrial. Introducción a la psicología industrial y organizacional. México D.F.: Editorial McGraw-Hill interamericana. García Sanz. (2012). La motivación laboral estudio descriptivo de algunas variables. Tesis para optar al título de relaciones laborales y recursos humanos. Universidad de Valladolid. Gómez, M, L. Balkin y Cardy L, R. (1997). Gestión de recursos humanos. Madrid: Prentice Hall. Hernández, S. R, Fernández, C.C. y Baptista L.P. (2006). Metodología de la investigación cuarta edición. México: McGraw - Hill. Lerma, H, D. (2009). Metodología de la investigación. Propuesta anteproyecto y proyecto. Bogotá: Ecoe. López Mas, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Revista de investigación UNMSM. 8(15), 25-36. Méndez, C. E. (2004). Metodología diseño y desarrollo del proceso de investigación: Bogotá.: McGraw-Hill. Muchinsky M. Paul. (1994). Psicología aplicada al trabajo. Una introducción a la psicología industrial y organizacional. New York: Editorial Desclee De Brouwer. Palma Carrillo S. (2000). Motivación y clima laboral en personal de entidades universitarias. Revista de investigación en psicología. 3(1), 11-21. Toro, F. (2009). El clima Organizacional: Perfil de las empresas colombianas. Medellín: Ediciones Gráficas. Toro, F. (2011). Clima organizacional: una aproximación a su dinámica en la empresa latinoamericana. Medellín: Cincel. 69 Werther, W. Davis, K. (1996). Administración de personal y recursos humanos. México: Mc Graw Hill. 70PregradoFacultad de Ciencias Sociales. PsicologíaInstitución Universitaria de EnvigadoORIGINALiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdfiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdfapplication/pdf647038https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/377/1/iue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf042c9287d8d0e6d46da1e101007f5bceMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/377/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.txtiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain121946https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/377/3/iue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.txt4f0230866fc50eadb16cc8e834aee2a1MD53THUMBNAILiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.jpgiue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1410https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/377/4/iue_rep_pre_psi_bustamante_2017_apoyo_laboral.pdf.jpg351580091666bfd302d3b0eaa7d0b73aMD5420.500.12717/377oai:localhost:20.500.12717/3772021-07-09 20:30:06.301Repositorio IUEdspace@iue.edu.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

Publicaciones similares