Elaboración de herramientas para el Área de Gestión Humana en los procesos de vinculación, permanencia y retiro de los empleados de la empresa Importaciones Reyar S.A.S
- Autores:
-
Orozco Florez, Yenny Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Institución Universitaria de Envigado
- Repositorio:
- Repositorio IUE
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- Acceso en línea:
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- Importaciones Reyar S.A.S. Área de Gestión Humana
Contabilidad -- Tesis y disertaciones académicas
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Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.Acceso abiertoopenAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Arango Gaviria, Jhon FredyOrozco Florez, Yenny Paola2020-09-07T15:11:38Z2020-09-07T15:11:38Z2019http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/180instname:Institución Universitaria de Envigadoreponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigadorepourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/pdf53 p.Recurso en lineaapplication/pdfspaInstitución Universitaria de EnvigadoEnvigado, ColombiaInstitución Universitaria de EnvigadoContaduría PúblicaEnvigadohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Importaciones Reyar S.A.S. Área de Gestión HumanaContabilidad -- Tesis y disertaciones académicasElaboración de herramientas para el Área de Gestión Humana en los procesos de vinculación, permanencia y retiro de los empleados de la empresa Importaciones Reyar S.A.STrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fComunidad Científica y AcadémicaContador(a) PúblicaChiavenato, I. (Ed). (2009). Gestión del talento humano. Bogotá, Colombia. Editorial McGraw-Hill Interamericana S.A.S. Constitución Política de Colombia. (1991) 2 Ed, Legis Código Sustantivo del trabajo (2016) 1. Ed. Legis Palacio Escobar. J.A. (Ed). (2008) Al final de cuentas, ¿Qué hacemos en la gestión humana? Digital expressPregradoFacultad de Ciencias Empresariales. 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