La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas

Autores:
Vélez Escobar, Manuela
Villada Saldarriaga, Manuela
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Institución Universitaria de Envigado
Repositorio:
Repositorio IUE
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:localhost:20.500.12717/366
Acceso en línea:
http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/366
Palabra clave:
Psicología del trabajo
Motivación del empleado
Funcionarios públicos
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
Rights
License
Acceso abierto
id RIUE2_192c691435a946a8d78cfc459cd00faf
oai_identifier_str oai:localhost:20.500.12717/366
network_acronym_str RIUE2
network_name_str Repositorio IUE
repository_id_str
dc.title.en_ES.fl_str_mv La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas
title La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas
spellingShingle La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas
Psicología del trabajo
Motivación del empleado
Funcionarios públicos
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
title_short La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas
title_full La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas
title_fullStr La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas
title_full_unstemmed La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas
title_sort La motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficas
dc.creator.fl_str_mv Vélez Escobar, Manuela
Villada Saldarriaga, Manuela
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Orozco Muñoz, Lina María
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Vélez Escobar, Manuela
Villada Saldarriaga, Manuela
dc.subject.other.none.fl_str_mv Psicología del trabajo
Motivación del empleado
Funcionarios públicos
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
topic Psicología del trabajo
Motivación del empleado
Funcionarios públicos
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
publishDate 2019
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-09-17T19:57:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-09-17T19:57:17Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de Grado
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.hasversion.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
acceptedVersion
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/TP
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/366
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv instname:Institución Universitaria de Envigado
reponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/
url http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/366
identifier_str_mv instname:Institución Universitaria de Envigado
reponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado
repourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.spa.spa.fl_str_mv Acceso abierto
dc.rights.access.spa.fl_str_mv openAccess
dc.rights.creativecommons.eng.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Acceso abierto
openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.extent.en_ES.fl_str_mv 106 p.
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Recurso en linea
dc.format.mimetype.eng.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Institución Universitaria de Envigado
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Envigado, Colombia
dc.publisher.university.spa.fl_str_mv Institución Universitaria de Envigado
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.cite.spa.fl_str_mv Envigado
institution Institución Universitaria de Envigado
dc.source.bibliographicCitation.en_ES.fl_str_mv Referencias Álvarez, A. (2016). La motivación y su incidencia en el desempeño del empleado de carrera. Medición e implicaciones para la administración pública colombiana. Diálogos de saberes, (45), 127-143. Recuperado de http://web.b.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=5&sid=9bbd99ed-612d-4213-9f4c-9469a7d814f2%40pdc-v-sessmgr05 Anónimo. (01 de mayo de 2018). Uno de cada cuatro colombianos quiere cambiar de trabajo. El tiempo. Recuperado de https://www.eltiempo.com/economia/sectores/nivel-de-satisfaccion-de-trabajadores-colombianos-son-su-empleo-211956 Anónimo. (21 de marzo de 2018). ¿Usted es contratista? Conozca lo que cambió en el pago de su seguridad social. Semana. Recuperado de https://www.semana.com/nacion/articulo/fallo-sobre-seguridad-social-para-empleados-por-prestacion-de-servicios/561042 Arango, P. (2016). Prácticas de gestión humana y perfil motivacional. Análisis en un grupo empresarial del sector transporte. (Tesis de maestría, Universidad EAFIT). Recuperado de: http://hdl.handle.net/10784/11446 Arnold, J., Randall, R et al. (2012). Psicología del trabajo comportamiento humano en el ámbito laboral. 5ª ed. Pearson: México. Ávila, R. (30 de julio de 2018). Uso indiscriminado del contrato prestación de servicios. Revista Dinero. Recuperado de https://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/uso-indiscriminado-contrato-prestacion-de-servicios-por-raul-avila/260456 Bateman, T., Snell, S. (2001). Administración una ventaja competitiva. 4ª ed. México: McGraw-Hill. 90 Benavides, R. (2012). Administración. 2ª ed. McGraw-Hill: México. Bustamante, A., Bermúdez, H. (2010). La motivación de los trabajadores subcontratados. Una paradoja incesante. AD-minister, (17), 35-57. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=322327248002 Camacho, A. (2013). Flexibilización sin precarización: estrategias para prevenir la precarización en la era de la modernización económica. Criterio jurídico, 13(2), 11-33. Recuperado de http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/criteriojuridico/article/viewFile/1019/1588 Chiavenato, I. (2017). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. 3ª ed. Recuperado de http://www.ebooks7-24.com/onlinepdfjs/view.aspx Coluccio, A., Muñoz, C., & Ferrer, R. (2016). Situación contractual y su relación con la satisfacción laboral, clima organización y absentismo en docentes. Salud & sociedad, 7(1), 98-111. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/4397/439746001006.pdf Congreso de Colombia. (17 de marzo de 2005). Decreto 785 de 2005. [Decreto 785 de 2005]. DO: 45.680. Recuperado de http://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=16127 Congreso de Colombia. (30 de diciembre de 1959). Contrato de aprendizaje. [Ley 188 de 1959]. Do: 30140. Recuperado de https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-103813_archivo_pdf.pdf Congreso de Colombia. (31 de mayo de 1873). Código civil de los Estados Unidos de Colombia. [Ley 84 de 1873]. DO: 2.867. Recuperado de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_civil.html Congreso de Colombia. (5 de agosto de 1950). Código sustantivo del trabajo. [Decreto 2663 de 1961]. DO: 27.407. Recuperado de https://iue.leyex.info/codigos/detalle/codigo-sustantivo-del-trabajo-8 91 Congreso de Colombia. (6 de septiembre de 2006). Código Deontológico y Bioético. [Ley 1090 de 2006]. DO: 46.383. Recuperado de http://colpsic.org.co/aym_image/files/LEY_1090_DE_2006.pdf Departamento Administrativo de la Función Pública. (2015). Guía de rediseño institucional para entidades públicas en el orden territorial (versión 1). Recuperando de http://www.funcionpublica.gov.co/eva/admon/files/empresas/ZW1wcmVzYV83Ng==/imgproductos/1450053934_985de3129ddb156e36ce4cf0e215cdc9.pdf Departamento Administrativo de la Función pública. (23 de septiembre de 2004). Ley de Empleo Público, Carrera Administrativa y Gerencia Pública. Ley 909 de 2004). DO: 45.680. Recuperado de: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=14861 Departamento administrativo de la función pública. (26 de mayo de 2015). Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. [Decreto 1083 de 2015]. Recuperado de http://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/860725/DECRETO+1083+DE+2015+COMPLETO+UNICO+REGLAMENTARIO+DE+FUNCI%C3%93N+P%C3%9ABLICA.pdf Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2018). Gran encuesta integrada de hogares (GEIH) Mercado laboral. Recuperado de https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/CP_empleo_jul_18.pdf Equipo vértice. (2008). Retribución de personal. Recuperado de https://books.google.com.co/books?id=WBcSyLeFqykC&printsec=frontcover&dq=teoria+de+herzberg+libro&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwjVkMbJhsDdAhXOq1kKHUs5CjgQ6AEIJzAA#v=onepage&q&f=false Fresno, M. (2014). La motivación laboral: una propuesta de mejora en las administraciones públicas. (Trabajo de grado, Universidad de Valladolid). Recuperado de http://uvadoc.uva.es/handle/10324/8167 92 Frías, E., & Ucrós, M. (2014). Clima organizacional: enfoques, conceptuales y componentes en las universidades de la región del Caribe colombiana. Guajira: TONOS Editorial del Caribe. Fuentes, S. (2012). Satisfacción laboral y su influencia en la productividad. (Trabajo de grado, Universidad Rafael Landívar). Recuperado de http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Fuentes-Silvia.pdf García, M., Forero, C. (2013). Motivación y satisfacción laboral como facilitadores del cambio organizacional: una explicación desde las ecuaciones estructurales. Psicogente, 17(31), 120-142. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/psico/v17n31/v17n31a09.pdf Gómez, M. (2014). Sobre la flexibilidad laboral en Colombia y la precarización del empleo. Revistas Diversitas: perspectivas psicológicas, 10(01), 103-116. Recuperado de: http://www.scielo.org.co/pdf/dpp/v10n1/v10n1a08.pdf Guataquí, J.C. (2001). La incidencia del contrato del trabajo en el mercado laboral colombiano. Revista de economía del Rosario, 4(2) ,173-198. Recuperado de: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/1004 Guerrero, G. (1998). Manual de derecho del trabajo. Bogotá, Colombia: Grupo editorial LEYER. Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, M. (2014). Metodología de la investigación. 5ª ed. México: McGraw-Hill. Jiménez, R. (2017). La motivación laboral y su influencia en la empresa. (Trabajo de grado, Universidad de Valladolid). Recuperado de http://uvadoc.uva.es/handle/10324/28636 Kalhoro, M., Jhatial, A., & Khokhar, S. (2017). Investigating the Influence of Extrinsic and Intrinsic Motivation on Work Performance: Study of Bank Officers. Global Management Journal for Academic & Corporate Studies, 7(1), 121-129. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/323497043_Investigating_the_Influence_of_Extrinsic_and_Intrinsic_Motivation_on_Work_Performance_Study_of_Bank_Officers 93 Mansilla, F., García, J., Gamero, C., & Congosto, A. (2010). Influencia de la insatisfacción laboral en las demandas de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud. Medicina y seguridad del trabajo, 56(219), 147-157. Recuperado de http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v56n219/original4.pdf Manso, J. (2002). El legado de Frederick Irving Herzberg. Revista Universidad EAFIT, 38(128), 79-86. Recuperado de http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/849 Marín, A., & Velasco, M. (2005). Condiciones motivacionales y desarrollo de carrera. Estudios Gerenciales, 97(), 61-82. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v21n97/v21n97a03.pdf Martínez, E., & Ramírez, J. (2008). Régimen del Servidor Público. (Trabajo de grado, Escuela Superior de Administración Pública). Recuperado de http://www.esap.edu.co/portal/wp-content/uploads/2017/10/2-Regimen-del-Servidor-Publico.pdf Maslow, A. (1991). Motivación y personalidad. España: Ediciones Díaz de Santos Medina, Y. & Rodríguez, P. (2011). Estudio Comparativo del bienestar psicológico y tipos de contratación en una empresa colombiana. (Trabajo de grado, Pontifica Universidad Javeriana). Recuperado de https://repository.javeriana.edu.co/bitstream/handle/10554/8036/tesis142.pdf?sequence=1 Mesa de Entidades de la CIEFP. (2017). Clasificación de entidades del sector público colombiano para la elaboración de Estadísticas de Finanzas Públicas (versión 1). Recuperado de http://www.minhacienda.gov.co/HomeMinhacienda/content/conn/OCS/uuid/dDocName%3AP_MHCP_WCC-095021 Ministerio de Salud. (4 de octubre de 1993). Normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. Resolución 8430 de 1993. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RESOLUCION-8430-DE-1993.PDF 94 Ministerio de trabajo. (2017). Respuesta Radicado No. 11EE2017120000000060562 del 23 de noviembre de 2017 Salones de belleza: Contrato de trabajo-Contrato de prestación de servicios. Recuperado de https://cdn.actualicese.com/normatividad/2017/Conceptos/C033964-17.pdf Neves, F. (2000). Psicología para gerentes. México: McGraw-Hill Newstrom, J. (2011). Comportamiento humano en el trabajo. 13ª ed. México: McGraw-Hill Interamericana. Padilla, K. (2016). El Salario Emocional y su influencia en la Motivación Laboral de los servidores y trabajadores públicos del Instituto Nacional de la Meritocracia. (Trabajo de grado, Universidad Central del Ecuador). Recuperado de http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7319 Palomo, M. (2015). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. 9ª Ed. Madrid: ESIC. Paz, F. (14, junio, 2018). El contrato de obra o labor. Recuperado de https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/andres-felipe-paz-507931/el-contrato-de-obra-o-labor-2519620 Peña, M. & Giraldo, Y. (2007). Los tipos de contratación, la motivación y la productividad del trabajador en GENSA S.A ESP. (Trabajo de maestría, Universidad de Manizales). Recuperado de http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/handle/6789/861 Real Academia Española. (2014). Diccionario de la lengua española. 23ª ed. Recuperado de http://dle.rae.es/?id=Pw7w4I0 Reales, M. (2012). Análisis comparativo de los factores motivacionales de los empleados de un instituto de poligrafía de la ciudad de Bogotá según el tipo de contratación. (Trabajo de grado, Universidad Santo Tomas). Recuperado de repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/3680/Realesmonica2014.pdf?1 Rojas, C. (2016). La flexibilización laboral en Colombia. Jurídicas CUC, 12(1), 17-29. Recuperado de https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/view/1113 95 Santos, F., Guillén, C. & Montalbán, F. (2012). Contrato de trabajo, compromiso y satisfacción: moderación de la empleabilidad. RAE- Revista de Administración de Empresas, 52(3), 345-359. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155123667006 Suárez, F., Galeano, O. & De Guzmán, A. (2015). Departamento Administrativo de la Función Pública. Guía de rediseño institucional para entidades públicas en el orden territorial, 1, 1-46.Recuperado de http://www.funcionpublica.gov.co/documents/28587410/28587902/GuaRedisen~oInstitucionalEntidadesPublicasOrdenTerritorial.pdf/43ba2567-46ca-1222-c494-b5dd823321eb Toro, F. (1998). Motivación para el trabajo: derivación de factores de segundo orden a partir del test motivacional CMT. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional 17(1), 4-18. Recuperado de http://revista.cincel.com.co/index.php/RPO/article/view/33/33 Uribe, A., Garrido, J., & Rodríguez, A. (2011). Influencia del tipo de contratación en la calidad de vida laboral: manifestaciones del capitalismo organizacional. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, (33), 1-16. Recuperado de http://www.redalyc.org/html/1942/194218961007/ Weihrich, H., Cannice. M & Koontz, H. (2017). Administración una perceptiva global, empresarial y de la innovación. 15ª ed. México: McGraw-Hill Interamericana. Zameer, H., Ali, S., Nisar, W., & Amir, M. (2014). The Impact of the Motivation on the Employee’s Performance in Beverage Industry of Pakistan. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 4(1), 293-298. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/273198199_The_Impact_of_the_Motivation_on_the_Employee's_Performance_in_Beverage_Industry_of_Pakistan Zepeda, F. (2017). Psicología organizacional. 2ª ed. Pearson: México.
bitstream.url.fl_str_mv https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/366/1/iue_rep_pre_psi_v%c3%a9lez_2019_motivaci%c3%b3n.pdf
https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/366/2/license.txt
https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/366/3/iue_rep_pre_psi_v%c3%a9lez_2019_motivaci%c3%b3n.pdf.txt
https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/366/4/iue_rep_pre_psi_v%c3%a9lez_2019_motivaci%c3%b3n.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3bbaca11159fbc237cfee98e4a159b3f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c9b2b250ceec9341802a4b1e00d03b76
44a5e961fe6707625f4a1cfd2cb1ac63
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio IUE
repository.mail.fl_str_mv dspace@iue.edu.co
_version_ 1808490720660553728
spelling Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Institución Universitaria de Envigado IUE, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigado, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Institución Universitaria de Envigado no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Institución Universitaria de Envigado, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista.Acceso abiertoopenAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Orozco Muñoz, Lina MaríaVélez Escobar, ManuelaVillada Saldarriaga, Manuela2020-09-17T19:57:17Z2020-09-17T19:57:17Z2019http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/366instname:Institución Universitaria de Envigadoreponame: Biblioteca Digital Institución Universitaria de Envigadorepourl:http://bibliotecadigital.iue.edu.co/pdf106 p.Recurso en lineaapplication/pdfspaInstitución Universitaria de EnvigadoEnvigado, ColombiaInstitución Universitaria de EnvigadoPsicologíaEnvigadohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Psicología del trabajoMotivación del empleadoFuncionarios públicosPsicologíaTesis y disertaciones académicasLa motivación en una muestra de empleados de entes públicos del Valle de Aburrá y su relación con el tipo de vinculación laboral y variables sociodemográficasTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionacceptedVersionTesis/Trabajo de grado - Monografía - PregradoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fComunidad Científica y AcadémicaPsicólogo (a)Referencias Álvarez, A. (2016). La motivación y su incidencia en el desempeño del empleado de carrera. Medición e implicaciones para la administración pública colombiana. Diálogos de saberes, (45), 127-143. Recuperado de http://web.b.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=5&sid=9bbd99ed-612d-4213-9f4c-9469a7d814f2%40pdc-v-sessmgr05 Anónimo. (01 de mayo de 2018). Uno de cada cuatro colombianos quiere cambiar de trabajo. El tiempo. Recuperado de https://www.eltiempo.com/economia/sectores/nivel-de-satisfaccion-de-trabajadores-colombianos-son-su-empleo-211956 Anónimo. (21 de marzo de 2018). ¿Usted es contratista? Conozca lo que cambió en el pago de su seguridad social. Semana. Recuperado de https://www.semana.com/nacion/articulo/fallo-sobre-seguridad-social-para-empleados-por-prestacion-de-servicios/561042 Arango, P. (2016). Prácticas de gestión humana y perfil motivacional. Análisis en un grupo empresarial del sector transporte. (Tesis de maestría, Universidad EAFIT). Recuperado de: http://hdl.handle.net/10784/11446 Arnold, J., Randall, R et al. (2012). Psicología del trabajo comportamiento humano en el ámbito laboral. 5ª ed. Pearson: México. Ávila, R. (30 de julio de 2018). Uso indiscriminado del contrato prestación de servicios. Revista Dinero. Recuperado de https://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/uso-indiscriminado-contrato-prestacion-de-servicios-por-raul-avila/260456 Bateman, T., Snell, S. (2001). Administración una ventaja competitiva. 4ª ed. México: McGraw-Hill. 90 Benavides, R. (2012). Administración. 2ª ed. McGraw-Hill: México. Bustamante, A., Bermúdez, H. (2010). La motivación de los trabajadores subcontratados. Una paradoja incesante. AD-minister, (17), 35-57. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=322327248002 Camacho, A. (2013). Flexibilización sin precarización: estrategias para prevenir la precarización en la era de la modernización económica. Criterio jurídico, 13(2), 11-33. Recuperado de http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/criteriojuridico/article/viewFile/1019/1588 Chiavenato, I. (2017). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. 3ª ed. Recuperado de http://www.ebooks7-24.com/onlinepdfjs/view.aspx Coluccio, A., Muñoz, C., & Ferrer, R. (2016). Situación contractual y su relación con la satisfacción laboral, clima organización y absentismo en docentes. Salud & sociedad, 7(1), 98-111. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/4397/439746001006.pdf Congreso de Colombia. (17 de marzo de 2005). Decreto 785 de 2005. [Decreto 785 de 2005]. DO: 45.680. Recuperado de http://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=16127 Congreso de Colombia. (30 de diciembre de 1959). Contrato de aprendizaje. [Ley 188 de 1959]. Do: 30140. Recuperado de https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-103813_archivo_pdf.pdf Congreso de Colombia. (31 de mayo de 1873). Código civil de los Estados Unidos de Colombia. [Ley 84 de 1873]. DO: 2.867. Recuperado de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_civil.html Congreso de Colombia. (5 de agosto de 1950). Código sustantivo del trabajo. [Decreto 2663 de 1961]. DO: 27.407. Recuperado de https://iue.leyex.info/codigos/detalle/codigo-sustantivo-del-trabajo-8 91 Congreso de Colombia. (6 de septiembre de 2006). Código Deontológico y Bioético. [Ley 1090 de 2006]. DO: 46.383. Recuperado de http://colpsic.org.co/aym_image/files/LEY_1090_DE_2006.pdf Departamento Administrativo de la Función Pública. (2015). Guía de rediseño institucional para entidades públicas en el orden territorial (versión 1). Recuperando de http://www.funcionpublica.gov.co/eva/admon/files/empresas/ZW1wcmVzYV83Ng==/imgproductos/1450053934_985de3129ddb156e36ce4cf0e215cdc9.pdf Departamento Administrativo de la Función pública. (23 de septiembre de 2004). Ley de Empleo Público, Carrera Administrativa y Gerencia Pública. Ley 909 de 2004). DO: 45.680. Recuperado de: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=14861 Departamento administrativo de la función pública. (26 de mayo de 2015). Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. [Decreto 1083 de 2015]. Recuperado de http://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/860725/DECRETO+1083+DE+2015+COMPLETO+UNICO+REGLAMENTARIO+DE+FUNCI%C3%93N+P%C3%9ABLICA.pdf Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2018). Gran encuesta integrada de hogares (GEIH) Mercado laboral. Recuperado de https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/CP_empleo_jul_18.pdf Equipo vértice. (2008). Retribución de personal. Recuperado de https://books.google.com.co/books?id=WBcSyLeFqykC&printsec=frontcover&dq=teoria+de+herzberg+libro&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwjVkMbJhsDdAhXOq1kKHUs5CjgQ6AEIJzAA#v=onepage&q&f=false Fresno, M. (2014). La motivación laboral: una propuesta de mejora en las administraciones públicas. (Trabajo de grado, Universidad de Valladolid). Recuperado de http://uvadoc.uva.es/handle/10324/8167 92 Frías, E., & Ucrós, M. (2014). Clima organizacional: enfoques, conceptuales y componentes en las universidades de la región del Caribe colombiana. Guajira: TONOS Editorial del Caribe. Fuentes, S. (2012). Satisfacción laboral y su influencia en la productividad. (Trabajo de grado, Universidad Rafael Landívar). Recuperado de http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Fuentes-Silvia.pdf García, M., Forero, C. (2013). Motivación y satisfacción laboral como facilitadores del cambio organizacional: una explicación desde las ecuaciones estructurales. Psicogente, 17(31), 120-142. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/psico/v17n31/v17n31a09.pdf Gómez, M. (2014). Sobre la flexibilidad laboral en Colombia y la precarización del empleo. Revistas Diversitas: perspectivas psicológicas, 10(01), 103-116. Recuperado de: http://www.scielo.org.co/pdf/dpp/v10n1/v10n1a08.pdf Guataquí, J.C. (2001). La incidencia del contrato del trabajo en el mercado laboral colombiano. Revista de economía del Rosario, 4(2) ,173-198. Recuperado de: https://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/1004 Guerrero, G. (1998). Manual de derecho del trabajo. Bogotá, Colombia: Grupo editorial LEYER. Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, M. (2014). Metodología de la investigación. 5ª ed. México: McGraw-Hill. Jiménez, R. (2017). La motivación laboral y su influencia en la empresa. (Trabajo de grado, Universidad de Valladolid). Recuperado de http://uvadoc.uva.es/handle/10324/28636 Kalhoro, M., Jhatial, A., & Khokhar, S. (2017). Investigating the Influence of Extrinsic and Intrinsic Motivation on Work Performance: Study of Bank Officers. Global Management Journal for Academic & Corporate Studies, 7(1), 121-129. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/323497043_Investigating_the_Influence_of_Extrinsic_and_Intrinsic_Motivation_on_Work_Performance_Study_of_Bank_Officers 93 Mansilla, F., García, J., Gamero, C., & Congosto, A. (2010). Influencia de la insatisfacción laboral en las demandas de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud. Medicina y seguridad del trabajo, 56(219), 147-157. Recuperado de http://scielo.isciii.es/pdf/mesetra/v56n219/original4.pdf Manso, J. (2002). El legado de Frederick Irving Herzberg. Revista Universidad EAFIT, 38(128), 79-86. Recuperado de http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/849 Marín, A., & Velasco, M. (2005). Condiciones motivacionales y desarrollo de carrera. Estudios Gerenciales, 97(), 61-82. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v21n97/v21n97a03.pdf Martínez, E., & Ramírez, J. (2008). Régimen del Servidor Público. (Trabajo de grado, Escuela Superior de Administración Pública). Recuperado de http://www.esap.edu.co/portal/wp-content/uploads/2017/10/2-Regimen-del-Servidor-Publico.pdf Maslow, A. (1991). Motivación y personalidad. España: Ediciones Díaz de Santos Medina, Y. & Rodríguez, P. (2011). Estudio Comparativo del bienestar psicológico y tipos de contratación en una empresa colombiana. (Trabajo de grado, Pontifica Universidad Javeriana). Recuperado de https://repository.javeriana.edu.co/bitstream/handle/10554/8036/tesis142.pdf?sequence=1 Mesa de Entidades de la CIEFP. (2017). Clasificación de entidades del sector público colombiano para la elaboración de Estadísticas de Finanzas Públicas (versión 1). Recuperado de http://www.minhacienda.gov.co/HomeMinhacienda/content/conn/OCS/uuid/dDocName%3AP_MHCP_WCC-095021 Ministerio de Salud. (4 de octubre de 1993). Normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. Resolución 8430 de 1993. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RESOLUCION-8430-DE-1993.PDF 94 Ministerio de trabajo. (2017). Respuesta Radicado No. 11EE2017120000000060562 del 23 de noviembre de 2017 Salones de belleza: Contrato de trabajo-Contrato de prestación de servicios. Recuperado de https://cdn.actualicese.com/normatividad/2017/Conceptos/C033964-17.pdf Neves, F. (2000). Psicología para gerentes. México: McGraw-Hill Newstrom, J. (2011). Comportamiento humano en el trabajo. 13ª ed. México: McGraw-Hill Interamericana. Padilla, K. (2016). El Salario Emocional y su influencia en la Motivación Laboral de los servidores y trabajadores públicos del Instituto Nacional de la Meritocracia. (Trabajo de grado, Universidad Central del Ecuador). Recuperado de http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7319 Palomo, M. (2015). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. 9ª Ed. Madrid: ESIC. Paz, F. (14, junio, 2018). El contrato de obra o labor. Recuperado de https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/andres-felipe-paz-507931/el-contrato-de-obra-o-labor-2519620 Peña, M. & Giraldo, Y. (2007). Los tipos de contratación, la motivación y la productividad del trabajador en GENSA S.A ESP. (Trabajo de maestría, Universidad de Manizales). Recuperado de http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/handle/6789/861 Real Academia Española. (2014). Diccionario de la lengua española. 23ª ed. Recuperado de http://dle.rae.es/?id=Pw7w4I0 Reales, M. (2012). Análisis comparativo de los factores motivacionales de los empleados de un instituto de poligrafía de la ciudad de Bogotá según el tipo de contratación. (Trabajo de grado, Universidad Santo Tomas). Recuperado de repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/3680/Realesmonica2014.pdf?1 Rojas, C. (2016). La flexibilización laboral en Colombia. Jurídicas CUC, 12(1), 17-29. Recuperado de https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/view/1113 95 Santos, F., Guillén, C. & Montalbán, F. (2012). Contrato de trabajo, compromiso y satisfacción: moderación de la empleabilidad. RAE- Revista de Administración de Empresas, 52(3), 345-359. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155123667006 Suárez, F., Galeano, O. & De Guzmán, A. (2015). Departamento Administrativo de la Función Pública. Guía de rediseño institucional para entidades públicas en el orden territorial, 1, 1-46.Recuperado de http://www.funcionpublica.gov.co/documents/28587410/28587902/GuaRedisen~oInstitucionalEntidadesPublicasOrdenTerritorial.pdf/43ba2567-46ca-1222-c494-b5dd823321eb Toro, F. (1998). Motivación para el trabajo: derivación de factores de segundo orden a partir del test motivacional CMT. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional 17(1), 4-18. Recuperado de http://revista.cincel.com.co/index.php/RPO/article/view/33/33 Uribe, A., Garrido, J., & Rodríguez, A. (2011). Influencia del tipo de contratación en la calidad de vida laboral: manifestaciones del capitalismo organizacional. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, (33), 1-16. Recuperado de http://www.redalyc.org/html/1942/194218961007/ Weihrich, H., Cannice. M & Koontz, H. (2017). Administración una perceptiva global, empresarial y de la innovación. 15ª ed. México: McGraw-Hill Interamericana. Zameer, H., Ali, S., Nisar, W., & Amir, M. (2014). The Impact of the Motivation on the Employee’s Performance in Beverage Industry of Pakistan. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 4(1), 293-298. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/273198199_The_Impact_of_the_Motivation_on_the_Employee's_Performance_in_Beverage_Industry_of_Pakistan Zepeda, F. (2017). Psicología organizacional. 2ª ed. Pearson: México.PregradoFacultad de Ciencias Sociales. PsicologíaInstitución Universitaria de EnvigadoORIGINALiue_rep_pre_psi_vélez_2019_motivación.pdfiue_rep_pre_psi_vélez_2019_motivación.pdfapplication/pdf2453703https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/366/1/iue_rep_pre_psi_v%c3%a9lez_2019_motivaci%c3%b3n.pdf3bbaca11159fbc237cfee98e4a159b3fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/366/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTiue_rep_pre_psi_vélez_2019_motivación.pdf.txtiue_rep_pre_psi_vélez_2019_motivación.pdf.txtExtracted texttext/plain214516https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/366/3/iue_rep_pre_psi_v%c3%a9lez_2019_motivaci%c3%b3n.pdf.txtc9b2b250ceec9341802a4b1e00d03b76MD53THUMBNAILiue_rep_pre_psi_vélez_2019_motivación.pdf.jpgiue_rep_pre_psi_vélez_2019_motivación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1313https://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/bitstream/20.500.12717/366/4/iue_rep_pre_psi_v%c3%a9lez_2019_motivaci%c3%b3n.pdf.jpg44a5e961fe6707625f4a1cfd2cb1ac63MD5420.500.12717/366oai:localhost:20.500.12717/3662021-07-09 20:29:59.006Repositorio IUEdspace@iue.edu.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