(2012). Estado del arte sobre la necesidad de aplicar evaluaciones de desempeño en las organizaciones cuya razón social esta dirigida al reclutamiento masivo de personal, durante 1998-2008.
Chicago Style (17th ed.) CitationEstado Del Arte Sobre La Necesidad De Aplicar Evaluaciones De Desempeño En Las Organizaciones Cuya Razón Social Esta Dirigida Al Reclutamiento Masivo De Personal, Durante 1998-2008. 2012.
MLA (8th ed.) CitationEstado Del Arte Sobre La Necesidad De Aplicar Evaluaciones De Desempeño En Las Organizaciones Cuya Razón Social Esta Dirigida Al Reclutamiento Masivo De Personal, Durante 1998-2008. 2012.
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