La Inteligencia Artificial y su Impacto en la Responsabilidad Social Empresarial

Introducción: La inteligencia artificial ha sido una tecnología que está innovando constantemente la interacción, el consumo y la expresión en la misma sociedad. Es fundamental examinar la interacción y vínculo entre la responsabilidad social empresarial y la inteligencia artificial. Objetivo: Anali...

Full description

Autores:
Pardo Vásquez, Caren Yuliet
Gómez Rodríguez, Giovanni
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Corporación Unificada Nacional de Educación Superior
Repositorio:
Repositorio Corporación Unificada Nacional de Educación Superior
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cun.edu.co:cun/6235
Acceso en línea:
https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/6235
Palabra clave:
Impacto social
Algoritmos
Historia de la IA
Redes neuronales
PRISMA
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Description
Summary:Introducción: La inteligencia artificial ha sido una tecnología que está innovando constantemente la interacción, el consumo y la expresión en la misma sociedad. Es fundamental examinar la interacción y vínculo entre la responsabilidad social empresarial y la inteligencia artificial. Objetivo: Analizar el impacto de la inteligencia artificial en los compromisos de la responsabilidad social empresarial y evaluar cómo estos impactos son percibidos por las organizaciones, identificando posibles beneficios y amenazas. Metodología: Se realizó una exhaustiva revisión bibliográfica acerca de la inteligencia artificial y su influencia en la responsabilidad social empresarial. Esta revisión permitió identificar los posibles aspectos positivos y negativos que presentan las organizaciones al momento de adaptarse a los diferentes cambios sociales. Conclusiones: Se requiere evaluar la vinculación entre la responsabilidad social empresarial y el capital humano, ya que ambas áreas son cruciales y se complementan en una organización. Se destaca un enfoque innovador en las estrategias que identifica las contribuciones de la RSE en distintos aspectos del talento humano, tanto internos como externos, y se analiza su influencia en el rendimiento del personal, un factor crítico en la toma de decisiones organizacionales.