Brecha de género: discriminación y vulnerabilidad laboral de las mujeres en las MYPYMES del sector de la construcción en la ciudad de Sincelejo en los años 2019-2020
Este trabajo presenta una concepción en magnitud a las afectaciones de la discriminación de las mujeres en el campo laboral en las Mipymes durante los años 2019 – 2020, específicamente en el sector construcción sugiriendo a este como un aspecto ideal para la investigación en cuestión. Metodológicame...
- Autores:
-
Díaz Rosario, María José
Ruiz Osorio, Oscar Alberto
Villalba Moreno, José Daniel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Unificada Nacional de Educación Superior
- Repositorio:
- Repositorio Corporación Unificada Nacional de Educación Superior
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cun.edu.co:cun/5173
- Acceso en línea:
- https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/5173
- Palabra clave:
- Discriminación laboral
Vulnerabilidad
Mujeres
Sector construcción
Desigualdad laboral
Employment discrimination
Vulnerability
Women
Construction sector
Labor inequality
Discriminación
Discrimination
Mujer
Women
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- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
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Gender Gap: Discrimination and labor vulnerability of women in MSMEs in the construction sector in the city of Sincelejo in the years 2019-2020 |
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Este trabajo presenta una concepción en magnitud a las afectaciones de la discriminación de las mujeres en el campo laboral en las Mipymes durante los años 2019 – 2020, específicamente en el sector construcción sugiriendo a este como un aspecto ideal para la investigación en cuestión. Metodológicamente de manera cuantitativa se indaga bajo un análisis descriptivo y explicativo como las mujeres han sido vulneradas en su lugar de trabajo, así teniendo una visión amplia como la pandemia y el sector influyen en la desigualdad laboral y equidad de género, como dimensiones de la discriminación laboral. Por consiguiente, los resultados no fueron nada esperanzadores para Sincelejo ya que los porcentajes son el reflejo de como las mujeres a diario se ven sometidas a tipos de discriminaciones sistematizadas que intriguen en su desarrollo laboral y personal, en conclusión, el trabajo debe reintroducirse en la problemática social, debe crear una posición central para un mayor bienestar, justicia y equidad, y contribuir a implicar el proceso subjetivo de autorreconocimiento y dignidad del trabajador. |
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Hypatia.https://repositorio.cun.edu.co/handle/cun/5173Este trabajo presenta una concepción en magnitud a las afectaciones de la discriminación de las mujeres en el campo laboral en las Mipymes durante los años 2019 – 2020, específicamente en el sector construcción sugiriendo a este como un aspecto ideal para la investigación en cuestión. Metodológicamente de manera cuantitativa se indaga bajo un análisis descriptivo y explicativo como las mujeres han sido vulneradas en su lugar de trabajo, así teniendo una visión amplia como la pandemia y el sector influyen en la desigualdad laboral y equidad de género, como dimensiones de la discriminación laboral. Por consiguiente, los resultados no fueron nada esperanzadores para Sincelejo ya que los porcentajes son el reflejo de como las mujeres a diario se ven sometidas a tipos de discriminaciones sistematizadas que intriguen en su desarrollo laboral y personal, en conclusión, el trabajo debe reintroducirse en la problemática social, debe crear una posición central para un mayor bienestar, justicia y equidad, y contribuir a implicar el proceso subjetivo de autorreconocimiento y dignidad del trabajador.This work presents a conception in magnitude to the effects of discrimination against women in the labor field in MSMEs during the years 2019 – 2020, specifically in the construction sector suggesting this as an ideal aspect for the research in question. Methodologically, in a quantitative way, it is investigated under a descriptive and explanatory analysis how women have been violated in their workplace, thus having a broad vision as the pandemic and the sector influence labor inequality and gender equity, as dimensions of labor discrimination. Therefore, the results were not at all hopeful for Sincelejo since the percentages are the reflection of how women are subjected to types of systematized discrimination that intrigue their work and personal development, in conclusion, work must be reintroduced into social problems, it must create a central position for greater well-being, justice and equity, and contribute to involve the subjective process of self-recognition and dignity of the worker.PregradoAdministrador(a) de Empresas43 páginasapplication/pdfspaCorporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUNEscuela de Ciencias AdministrativasSincelejo, ColombiaAdministración de EmpresasBrecha de género: discriminación y vulnerabilidad laboral de las mujeres en las MYPYMES del sector de la construcción en la ciudad de Sincelejo en los años 2019-2020Gender Gap: Discrimination and labor vulnerability of women in MSMEs in the construction sector in the city of Sincelejo in the years 2019-2020Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionDiscriminación laboralVulnerabilidadMujeresSector construcciónDesigualdad laboralEmployment discriminationVulnerabilityWomenConstruction sectorLabor inequalityDiscriminaciónDiscriminationMujerWomenTEXTDiazMaría_2021_DiscriminaciónMujerMYPIMES.pdf.txtDiazMaría_2021_DiscriminaciónMujerMYPIMES.pdf.txtExtracted texttext/plain68301https://repositorio.cun.edu.co/bitstream/cun/5173/3/DiazMar%c3%ada_2021_Discriminaci%c3%b3nMujerMYPIMES.pdf.txte878fc85ab9cd60ac27cb537460a672bMD53open accessTHUMBNAILDiazMaría_2021_DiscriminaciónMujerMYPIMES.pdf.jpgDiazMaría_2021_DiscriminaciónMujerMYPIMES.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8430https://repositorio.cun.edu.co/bitstream/cun/5173/4/DiazMar%c3%ada_2021_Discriminaci%c3%b3nMujerMYPIMES.pdf.jpg151d886c566e676ecae27373bccd1e8aMD54open 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