Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A.
75 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3034
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3034
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Cambio organizacional
Planificación de recursos humanos
- Rights
- License
- restrictedAccess
| id |
REPOUSABAN_febbf591b8016c7b63ba850678769d70 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3034 |
| network_acronym_str |
REPOUSABAN |
| network_name_str |
Repositorio Universidad de la Sabana |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A.Cultura organizacionalCambio organizacionalPlanificación de recursos humanos75 Páginas.La cultura organizacional se ha convertido en una herramienta de gestión que le permite a las empresas optimizar sus procesos en la medida en que esta es tomada en cuenta como uno de los principales pilares de la organización. Conocerla permite determinar la influencia que tiene sobre el comportamiento de sus miembros. En el siguiente diagnóstico se determinó que esta empresa muestra tendencias culturales hacia la misión y estabilidad así mismo, sus esfuerzos están orientados hacia el mejoramiento de calidad como característica principal de desempeño y se considerada como una empresa medianamente innovadora. Tiene posibilidades de mejoras aspectos como empoderamiento, trabajo en equipo, aprendizaje organizacional, desarrollo de habilidades, enfoque al cliente.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRicardo Bray, Rafael GuillermoBarrera Barrera, MónicaCandelo Martínez, Gissette2012-07-17T19:31:49Z2012-07-17T19:31:49Z20082012-07-17Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfColombia: Al filo de la oportunidad. Misión de ciencia, Educación y Desarrollo Editorial Magisterio. Bogotá.DAVISON, Gina. The relationship between organizational culture and financial performance in a south African investment bank. South Afica. 2003. p. 100-146.DENISON, Daniel. Cultura corporativa y productiva Organizacional. New Cork: Legis Editores S.A., 1991.Fisher, Carolina J. Like it or Not¿ Culture Matters. En: Employement Relations Today 2000.HERNANDEZ, Andres. Modelo metodológico para el diagnóstico de la cultura organizacional frente a la implementación de iniciativas de mejoramiento. Universidad de los Andes. Bogotá 2002.HODGE B. J y GALES W.P, Anthony. Teoria de la Organización. Un enfoque Estratégico. PrenticeHall. Madrid. 1998.LUKAC, Maria L. de Stier. www.enduc.org.ar/comisfin/ponencia/102-02.doc (28 de junio de 2007)MOBLEY, Willianm H, WANG, Lena y Fang Kate. Organizational Culture, Measuring and developing it in Your Organization. Harvard business Review China. March 2005.RICARDO, Rafael. y otros. Cultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa basado en las investigaciones de Edgar Schein. Universidad de la Sabana. Administración de empresas. Chía. 2006.RODRIGUEZ,Yadira. TOVAR, Diana. Cultura organizacional e innovación enlas empresas basado en las investigaciones de Edgar Schein. Universidad de la Sabana. Administración de empresas. Chia.2004.www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/yeculcu.htm (28 de junio de 2007).www.monografias.com/trabajos11/desde/desdoshtml#dese (de Junio de 2007).https://hdl.handle.net/10818/303488998TE04793Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/30342025-12-11T18:37:24Z |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A. |
| title |
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A. |
| spellingShingle |
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A. Cultura organizacional Cambio organizacional Planificación de recursos humanos |
| title_short |
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A. |
| title_full |
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A. |
| title_fullStr |
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A. |
| title_full_unstemmed |
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A. |
| title_sort |
Cultura organizacional, desempeño e innovación en Agroquímicos S.A. |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Ricardo Bray, Rafael Guillermo |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Cultura organizacional Cambio organizacional Planificación de recursos humanos |
| topic |
Cultura organizacional Cambio organizacional Planificación de recursos humanos |
| description |
75 Páginas. |
| publishDate |
2008 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2008 2012-07-17T19:31:49Z 2012-07-17T19:31:49Z 2012-07-17 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Especialización http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f Texto info:eu-repo/semantics/other http://purl.org/redcol/resource_type/COther info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
Colombia: Al filo de la oportunidad. Misión de ciencia, Educación y Desarrollo Editorial Magisterio. Bogotá. DAVISON, Gina. The relationship between organizational culture and financial performance in a south African investment bank. South Afica. 2003. p. 100-146. DENISON, Daniel. Cultura corporativa y productiva Organizacional. New Cork: Legis Editores S.A., 1991. Fisher, Carolina J. Like it or Not¿ Culture Matters. En: Employement Relations Today 2000. HERNANDEZ, Andres. Modelo metodológico para el diagnóstico de la cultura organizacional frente a la implementación de iniciativas de mejoramiento. Universidad de los Andes. Bogotá 2002. HODGE B. J y GALES W.P, Anthony. Teoria de la Organización. Un enfoque Estratégico. PrenticeHall. Madrid. 1998. LUKAC, Maria L. de Stier. www.enduc.org.ar/comisfin/ponencia/102-02.doc (28 de junio de 2007) MOBLEY, Willianm H, WANG, Lena y Fang Kate. Organizational Culture, Measuring and developing it in Your Organization. Harvard business Review China. March 2005. RICARDO, Rafael. y otros. Cultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa basado en las investigaciones de Edgar Schein. Universidad de la Sabana. Administración de empresas. Chía. 2006. RODRIGUEZ,Yadira. TOVAR, Diana. Cultura organizacional e innovación enlas empresas basado en las investigaciones de Edgar Schein. Universidad de la Sabana. Administración de empresas. Chia.2004. www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/yeculcu.htm (28 de junio de 2007). www.monografias.com/trabajos11/desde/desdoshtml#dese (de Junio de 2007). https://hdl.handle.net/10818/3034 88998 TE04793 |
| identifier_str_mv |
Colombia: Al filo de la oportunidad. Misión de ciencia, Educación y Desarrollo Editorial Magisterio. Bogotá. DAVISON, Gina. The relationship between organizational culture and financial performance in a south African investment bank. South Afica. 2003. p. 100-146. DENISON, Daniel. Cultura corporativa y productiva Organizacional. New Cork: Legis Editores S.A., 1991. Fisher, Carolina J. Like it or Not¿ Culture Matters. En: Employement Relations Today 2000. HERNANDEZ, Andres. Modelo metodológico para el diagnóstico de la cultura organizacional frente a la implementación de iniciativas de mejoramiento. Universidad de los Andes. Bogotá 2002. HODGE B. J y GALES W.P, Anthony. Teoria de la Organización. Un enfoque Estratégico. PrenticeHall. Madrid. 1998. LUKAC, Maria L. de Stier. www.enduc.org.ar/comisfin/ponencia/102-02.doc (28 de junio de 2007) MOBLEY, Willianm H, WANG, Lena y Fang Kate. Organizational Culture, Measuring and developing it in Your Organization. Harvard business Review China. March 2005. RICARDO, Rafael. y otros. Cultura organizacional, desempeño e innovación en la empresa basado en las investigaciones de Edgar Schein. Universidad de la Sabana. Administración de empresas. Chía. 2006. RODRIGUEZ,Yadira. TOVAR, Diana. Cultura organizacional e innovación enlas empresas basado en las investigaciones de Edgar Schein. Universidad de la Sabana. Administración de empresas. Chia.2004. www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/yeculcu.htm (28 de junio de 2007). www.monografias.com/trabajos11/desde/desdoshtml#dese (de Junio de 2007). 88998 TE04793 |
| url |
https://hdl.handle.net/10818/3034 |
| dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
restrictedAccess |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| rights_invalid_str_mv |
restrictedAccess http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana |
| institution |
Universidad de la Sabana |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1860891665402691584 |