Diagnóstico de los medios de comunicación interna en DirecTV
129 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3045
- Acceso en línea:
- http://www.elergonomista.com/comunicacionprocesos.html, 29 de Enero de 2008.
http://www.gestiopolis.comcanales8/rrhh/losrecursoshumanos/para-quesirven-las comunicaciones.com 11 Diciembre de 2007
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- Palabra clave:
- Comunicación organizacional
Comunicación en administración
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AGUILERA Jorge y BARBUM C. Otra Reunión. Artículo de Gestiónhumana.com. Octubre 6 de 2005. ALDER, Ronald. Comunicación Organizacional. Mc. Graw Hill, 2005. ARRIBAS, A. Informar y comunicar a través de las nuevas tecnologías para crear cultura corporativa en la empresa. Revista Palabra Clave No. 8, 135 ¿ 176. 2003. BARTOLI, Annie. Comunicación y Organización. Barcelona. Ediciones Paidos, 1992. Pág. 159 CALDERÓN, Augusto. Introducción a la comunicación Organizacional. Bogotá- Colombia. Universidad de la Sabana, 1996. DE LA MOTA, Ignacio H. Diccionario de la Comunicación. Editorial Paraninfo, 1988. Tomo 1 Pág. 74. ESTRADA, M. Comunicación y superación personal. México. Editorial El Manual Moderno, S.A. de C.V.1986 FERNANDEZ, Carlos. La Comunicación en las Organizaciones. México. Editorial Trillas, Octubre de 1997. Pág. 27 HAX, Arnoldo y MAJLUF, Nicolás. Gestión de empresas con una visión estratégica. Santiago. Editorial Dolmen, 1994. pp. 289-290 http://www.elergonomista.com/comunicacionprocesos.html, 29 de Enero de 2008. http://www.gestiopolis.comcanales8/rrhh/losrecursoshumanos/para-quesirven-las comunicaciones.com 11 Diciembre de 2007 COLLADO, Carlos. La Comunicación en las Organizaciones. México. Trillas, 2002. KOONTZ, Harold y O´DONELL. Curso de Administración Moderna. México. Mc. Graw Hill, 1974. LEIGH, D. Como entrenar un grupo eficiente. Colombia. Legis Editores S.A. 1992. Cap. 5 Los Recursos Humanos. Portal de Recursos Humanos. http//www.losrecursoshumanos.com/comunicacionindoor2.htm (28 de Enero de 2008) LUDLOW, R. y PANTON, F. La esencia de la comunicación. México. Prentice ¿ may Hispanoamericana S.A.1992. LUHMANN, Niklas ¿Qué es comunicación?. España. Ensayo publicado en la revista ¿Talón de Aquiles¿, 1 997. MARTINEZ DE VELAZCO, Alberto. Comunicación Organizacional Práctica, México. Editorial Trillas, Septiembre de 1995. Pág. 55 MURIEL, Maria Luisa, Gilda. Comunicación Institucional. México. Enfoque social de relaciones publicas, 1980. Capt. 5 PRIETO CASTILLO, Daniel. El juego del Discurso. Argentina. Editorial LumenHumanitas,1999. PUTNAM, Linda. COSTA, Joan. GARRIDO, Francisco J. Comunicación Empresarial. Barcelona. Ediciones gestión 2000,2002. Pág. 110 RAMOS PADILLA, Carlos G. La Comunicación. México. Editorial trillas, 2002. Pág.44 ROBINS, Estephen. Comportamiento Organizacional Teoría y Practica P.H México TOLELA, M. y MYERS G. Administración mediante la comunicación. Un enfoque organizacional. México, McGraw Hill.1983. UGARTE, David. Netiqueta para e-mail en las empresas. Artículo de Gestiónhumana.com.. Julio 17 de 2003. https://hdl.handle.net/10818/3045 89112 TE04802 |
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AGUILERA Jorge y BARBUM C. Otra Reunión. Artículo de Gestiónhumana.com. Octubre 6 de 2005. ALDER, Ronald. Comunicación Organizacional. Mc. Graw Hill, 2005. ARRIBAS, A. Informar y comunicar a través de las nuevas tecnologías para crear cultura corporativa en la empresa. Revista Palabra Clave No. 8, 135 ¿ 176. 2003. BARTOLI, Annie. Comunicación y Organización. Barcelona. Ediciones Paidos, 1992. Pág. 159 CALDERÓN, Augusto. Introducción a la comunicación Organizacional. Bogotá- Colombia. Universidad de la Sabana, 1996. DE LA MOTA, Ignacio H. Diccionario de la Comunicación. Editorial Paraninfo, 1988. Tomo 1 Pág. 74. ESTRADA, M. Comunicación y superación personal. México. Editorial El Manual Moderno, S.A. de C.V.1986 FERNANDEZ, Carlos. La Comunicación en las Organizaciones. México. Editorial Trillas, Octubre de 1997. Pág. 27 HAX, Arnoldo y MAJLUF, Nicolás. Gestión de empresas con una visión estratégica. Santiago. Editorial Dolmen, 1994. pp. 289-290 COLLADO, Carlos. La Comunicación en las Organizaciones. México. Trillas, 2002. KOONTZ, Harold y O´DONELL. Curso de Administración Moderna. México. Mc. Graw Hill, 1974. LEIGH, D. Como entrenar un grupo eficiente. Colombia. Legis Editores S.A. 1992. Cap. 5 Los Recursos Humanos. Portal de Recursos Humanos. http//www.losrecursoshumanos.com/comunicacionindoor2.htm (28 de Enero de 2008) LUDLOW, R. y PANTON, F. La esencia de la comunicación. México. Prentice ¿ may Hispanoamericana S.A.1992. LUHMANN, Niklas ¿Qué es comunicación?. España. Ensayo publicado en la revista ¿Talón de Aquiles¿, 1 997. MARTINEZ DE VELAZCO, Alberto. Comunicación Organizacional Práctica, México. Editorial Trillas, Septiembre de 1995. Pág. 55 MURIEL, Maria Luisa, Gilda. Comunicación Institucional. México. Enfoque social de relaciones publicas, 1980. Capt. 5 PRIETO CASTILLO, Daniel. El juego del Discurso. Argentina. Editorial LumenHumanitas,1999. PUTNAM, Linda. COSTA, Joan. GARRIDO, Francisco J. Comunicación Empresarial. Barcelona. Ediciones gestión 2000,2002. Pág. 110 RAMOS PADILLA, Carlos G. La Comunicación. México. Editorial trillas, 2002. Pág.44 ROBINS, Estephen. Comportamiento Organizacional Teoría y Practica P.H México TOLELA, M. y MYERS G. Administración mediante la comunicación. Un enfoque organizacional. México, McGraw Hill.1983. UGARTE, David. Netiqueta para e-mail en las empresas. Artículo de Gestiónhumana.com.. Julio 17 de 2003. 89112 TE04802 |
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Diagnóstico de los medios de comunicación interna en DirecTVComunicación organizacionalComunicación en administración129 Páginas.La presente investigación tiene como objetivo principal diagnosticar la comunicación interna de Directv, identificando el impacto, el uso y la frecuencia de los medios, el mensaje que reciben y la percepción que tienen los empleados frente a los procesos de comunicación interna. A partir de estas necesidades de evaluación, se elaboró una encuesta con indicadores para medir el nivel de satisfacción y conocimiento que poseen los empleados de la empresa; los cuales fueron correlacionados con la información cualitativa obtenida de Focos Group, entrevista y observación directa. Los resultados obtenidos arrojaron los aspectos a mejorar y las actividades a fortalecer, las cuales fueron analizadas para elaborar un plan de acción, encaminado a crear procesos de comunicación más efectivos.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasAljure Saab, AndrésJaramillo Moreno, Ana MaríaMartínez López, Claudia Juliana2012-07-18T13:18:59Z2012-07-18T13:18:59Z2012-07-182008Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfAGUILERA Jorge y BARBUM C. Otra Reunión. Artículo de Gestiónhumana.com. Octubre 6 de 2005.ALDER, Ronald. Comunicación Organizacional. Mc. Graw Hill, 2005.ARRIBAS, A. Informar y comunicar a través de las nuevas tecnologías para crear cultura corporativa en la empresa. Revista Palabra Clave No. 8, 135 ¿ 176. 2003.BARTOLI, Annie. Comunicación y Organización. Barcelona. Ediciones Paidos, 1992. Pág. 159CALDERÓN, Augusto. Introducción a la comunicación Organizacional. Bogotá- Colombia. Universidad de la Sabana, 1996.DE LA MOTA, Ignacio H. Diccionario de la Comunicación. Editorial Paraninfo, 1988. Tomo 1 Pág. 74.ESTRADA, M. Comunicación y superación personal. México. Editorial El Manual Moderno, S.A. de C.V.1986FERNANDEZ, Carlos. La Comunicación en las Organizaciones. México. Editorial Trillas, Octubre de 1997. Pág. 27HAX, Arnoldo y MAJLUF, Nicolás. Gestión de empresas con una visión estratégica. Santiago. Editorial Dolmen, 1994. pp. 289-290http://www.elergonomista.com/comunicacionprocesos.html, 29 de Enero de 2008.http://www.gestiopolis.comcanales8/rrhh/losrecursoshumanos/para-quesirven-las comunicaciones.com 11 Diciembre de 2007COLLADO, Carlos. La Comunicación en las Organizaciones. México. Trillas, 2002.KOONTZ, Harold y O´DONELL. Curso de Administración Moderna. México. Mc. Graw Hill, 1974.LEIGH, D. Como entrenar un grupo eficiente. Colombia. Legis Editores S.A. 1992. Cap. 5 Los Recursos Humanos. Portal de Recursos Humanos. http//www.losrecursoshumanos.com/comunicacionindoor2.htm (28 de Enero de 2008)LUDLOW, R. y PANTON, F. La esencia de la comunicación. México. Prentice ¿ may Hispanoamericana S.A.1992.LUHMANN, Niklas ¿Qué es comunicación?. España. Ensayo publicado en la revista ¿Talón de Aquiles¿, 1 997.MARTINEZ DE VELAZCO, Alberto. Comunicación Organizacional Práctica, México. Editorial Trillas, Septiembre de 1995. Pág. 55MURIEL, Maria Luisa, Gilda. Comunicación Institucional. México. Enfoque social de relaciones publicas, 1980. Capt. 5PRIETO CASTILLO, Daniel. El juego del Discurso. Argentina. Editorial LumenHumanitas,1999.PUTNAM, Linda. COSTA, Joan. GARRIDO, Francisco J. Comunicación Empresarial. Barcelona. Ediciones gestión 2000,2002. Pág. 110RAMOS PADILLA, Carlos G. La Comunicación. México. Editorial trillas, 2002. Pág.44ROBINS, Estephen. Comportamiento Organizacional Teoría y Practica P.H MéxicoTOLELA, M. y MYERS G. Administración mediante la comunicación. Un enfoque organizacional. México, McGraw Hill.1983.UGARTE, David. Netiqueta para e-mail en las empresas. Artículo de Gestiónhumana.com.. Julio 17 de 2003.https://hdl.handle.net/10818/304589112TE04802Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/30452025-12-11T18:26:12Z |
