Gestión de prevención de riesgos laborales : reconocer, evaluar y controlar los riesgos psicosociales en comportamientos inadecuados (mobbing)
16 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4532
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4532
- Palabra clave:
- Psicología industrial
Problemas emocionales
Ambiente de trabajo
Recursos humanos
Stress laboral
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Gestión de prevención de riesgos laborales : reconocer, evaluar y controlar los riesgos psicosociales en comportamientos inadecuados (mobbing)Psicología industrialProblemas emocionalesAmbiente de trabajoRecursos humanosStress laboral16 Páginas.A través de los tiempos las empresas han venido desarrollando procesos que brinden protección al activo más importante de las compañías: los empleados. Uno de los procesos más importantes dentro de las organizaciones o instituciones es el de brindar seguridad en contextos laborales y reducir los riesgos que afectan a los trabajadores dentro de los diferentes servicios de la empresa. Este artículo tiene como objetivo realizar una visión contextual, describir procesos de ejecución y evaluación de los proyectos desarrollados en el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales mobbing en el campo psicosocial de comportamientos inadecuados dentro del contexto institucional.niversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaCruz Lozano, NelsyPrada Vargas, Manuel Enrique2012-11-30T21:57:05Z2012-11-30T21:57:05Z20062006Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAguilar, J B. (1992). Administración de la Prevención de los Riesgos Profesionales. Madrid: McGraw Hill.Arbúes, T. (1997) El perfil de las organizaciones que aprenden Alta Dirección, nº 191, p. 39-46Barbero, J. (1997) Aspectos prácticos de la ley de prevención de riesgos Laborales. Madrid: Lex NovaCampinosdubernet, M. (1995) Organización autoformativa y movilidad. Los técnicos de explotación en la química. CEDEFOP. Volumen II. nº 5.Castillo, J. J. (1988) Las nuevas formas de organización del trabajo. Madrid. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.Ceres. (1993) El acoso sexual en el trabajo desde una perspectiva sindicalColler, X. (1997) Reorganización productiva en los puestos de trabajo. Estrategias de acción y relación laboral Sociología del Trabajo, nueva época, Primavera.Kreitner/ Kinicki. (1997) Comportamiento de las Organizaciones. (2ª ed.) Madrid: McGraw Hill.Leymann, H. (1984) Silencing of a skilled technician Work. Env. in Sweden.Leymann, H & Gustavsson, A. (1984) Mobbing and the development of PTSD. European Journal of Work and Organizational Psychology.Leather, P.H. (1990). Violence at work Work and Stress, 4 (1): 35.Leymann, H. (1992) Mobbing und Psychoterror is Arbeitsplatz Sichere Arbeit.Leymann, H. (1993) When the job becomes unbearable Working Environment.Leymann, H. (1996) The Mobbing Enclyclopaedia, (www.leymann.se/English).Lopez, J.A. ET AL. (1997) Mobbing en puestos de trabajo de tipo Administrativo Medicina del Trabajo, vol. 6, nº 1.Martínez, I.M. (2000) Hostigamiento psicológico en el trabajo. Pag 166-169.Moncada, S et Al. (2001) Riesgos psicosociales en el trabajo, 13: 9-16.Mulders, J, Van. (1993) Evaluación y prevención de estrés en la empresa. Bogotá.Ojeda, A. (1996) La ley de prevención de riesgos laborales: aspectos clave de la ley 31/1995 Pamplona: Aranzadi,Paniagua, C. (1991) Reflexiones sobre los fenómenos violentos de masas Revista de Psicoanálisis de Madrid; 13: 4557.Piñuel, I. (2001) Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Santander, Sal Térrea.Prins, R. de Graf, A. (1986) Comparison of sickness absence in Belgium, German and Dutch firms.Sempere, A. (1996) Derecho de la seguridad y salud en el trabajo. Madrid: Ed. Civitas,Zapf, D. Knorz, C. & Kulla, M. (1996) On the Relationship between Mobbing factors, and Job Content, Social Work Environment, and Health Outcomes. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5 (2).https://hdl.handle.net/10818/453287973TE04183Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45322025-12-15T17:19:41Z |
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Aguilar, J B. (1992). Administración de la Prevención de los Riesgos Profesionales. Madrid: McGraw Hill. Arbúes, T. (1997) El perfil de las organizaciones que aprenden Alta Dirección, nº 191, p. 39-46 Barbero, J. (1997) Aspectos prácticos de la ley de prevención de riesgos Laborales. Madrid: Lex Nova Campinosdubernet, M. (1995) Organización autoformativa y movilidad. Los técnicos de explotación en la química. CEDEFOP. Volumen II. nº 5. Castillo, J. J. (1988) Las nuevas formas de organización del trabajo. Madrid. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Ceres. (1993) El acoso sexual en el trabajo desde una perspectiva sindical Coller, X. (1997) Reorganización productiva en los puestos de trabajo. Estrategias de acción y relación laboral Sociología del Trabajo, nueva época, Primavera. Kreitner/ Kinicki. (1997) Comportamiento de las Organizaciones. (2ª ed.) Madrid: McGraw Hill. Leymann, H. (1984) Silencing of a skilled technician Work. Env. in Sweden. Leymann, H & Gustavsson, A. (1984) Mobbing and the development of PTSD. European Journal of Work and Organizational Psychology. Leather, P.H. (1990). Violence at work Work and Stress, 4 (1): 35. Leymann, H. (1992) Mobbing und Psychoterror is Arbeitsplatz Sichere Arbeit. Leymann, H. (1993) When the job becomes unbearable Working Environment. Leymann, H. (1996) The Mobbing Enclyclopaedia, (www.leymann.se/English). Lopez, J.A. ET AL. (1997) Mobbing en puestos de trabajo de tipo Administrativo Medicina del Trabajo, vol. 6, nº 1. Martínez, I.M. (2000) Hostigamiento psicológico en el trabajo. Pag 166-169. Moncada, S et Al. (2001) Riesgos psicosociales en el trabajo, 13: 9-16. Mulders, J, Van. (1993) Evaluación y prevención de estrés en la empresa. Bogotá. Ojeda, A. (1996) La ley de prevención de riesgos laborales: aspectos clave de la ley 31/1995 Pamplona: Aranzadi, Paniagua, C. (1991) Reflexiones sobre los fenómenos violentos de masas Revista de Psicoanálisis de Madrid; 13: 4557. Piñuel, I. (2001) Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Santander, Sal Térrea. Prins, R. de Graf, A. (1986) Comparison of sickness absence in Belgium, German and Dutch firms. Sempere, A. (1996) Derecho de la seguridad y salud en el trabajo. Madrid: Ed. Civitas, Zapf, D. Knorz, C. & Kulla, M. (1996) On the Relationship between Mobbing factors, and Job Content, Social Work Environment, and Health Outcomes. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5 (2). https://hdl.handle.net/10818/4532 87973 TE04183 |
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Aguilar, J B. (1992). Administración de la Prevención de los Riesgos Profesionales. Madrid: McGraw Hill. Arbúes, T. (1997) El perfil de las organizaciones que aprenden Alta Dirección, nº 191, p. 39-46 Barbero, J. (1997) Aspectos prácticos de la ley de prevención de riesgos Laborales. Madrid: Lex Nova Campinosdubernet, M. (1995) Organización autoformativa y movilidad. Los técnicos de explotación en la química. CEDEFOP. Volumen II. nº 5. Castillo, J. J. (1988) Las nuevas formas de organización del trabajo. Madrid. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Ceres. (1993) El acoso sexual en el trabajo desde una perspectiva sindical Coller, X. (1997) Reorganización productiva en los puestos de trabajo. Estrategias de acción y relación laboral Sociología del Trabajo, nueva época, Primavera. Kreitner/ Kinicki. (1997) Comportamiento de las Organizaciones. (2ª ed.) Madrid: McGraw Hill. Leymann, H. (1984) Silencing of a skilled technician Work. Env. in Sweden. Leymann, H & Gustavsson, A. (1984) Mobbing and the development of PTSD. European Journal of Work and Organizational Psychology. Leather, P.H. (1990). Violence at work Work and Stress, 4 (1): 35. Leymann, H. (1992) Mobbing und Psychoterror is Arbeitsplatz Sichere Arbeit. Leymann, H. (1993) When the job becomes unbearable Working Environment. Leymann, H. (1996) The Mobbing Enclyclopaedia, (www.leymann.se/English). Lopez, J.A. ET AL. (1997) Mobbing en puestos de trabajo de tipo Administrativo Medicina del Trabajo, vol. 6, nº 1. Martínez, I.M. (2000) Hostigamiento psicológico en el trabajo. Pag 166-169. Moncada, S et Al. (2001) Riesgos psicosociales en el trabajo, 13: 9-16. Mulders, J, Van. (1993) Evaluación y prevención de estrés en la empresa. Bogotá. Ojeda, A. (1996) La ley de prevención de riesgos laborales: aspectos clave de la ley 31/1995 Pamplona: Aranzadi, Paniagua, C. (1991) Reflexiones sobre los fenómenos violentos de masas Revista de Psicoanálisis de Madrid; 13: 4557. Piñuel, I. (2001) Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Santander, Sal Térrea. Prins, R. de Graf, A. (1986) Comparison of sickness absence in Belgium, German and Dutch firms. Sempere, A. (1996) Derecho de la seguridad y salud en el trabajo. Madrid: Ed. Civitas, Zapf, D. Knorz, C. & Kulla, M. (1996) On the Relationship between Mobbing factors, and Job Content, Social Work Environment, and Health Outcomes. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5 (2). 87973 TE04183 |
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