Definición del proceso de selección por competencias del personal docente del Liceo Nuestra Señora de Torcoroma

91 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2004
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3816
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/3816
Palabra clave:
Administración de personal
Selección de personal
Personal docente
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spelling Definición del proceso de selección por competencias del personal docente del Liceo Nuestra Señora de TorcoromaAdministración de personalSelección de personalPersonal docente91 Páginas.Este trabajo es basado en un proyecto institucional del Colegio Nuestra Señora de Torcoroma en el cual se quiere implementar el proceso de vinculación del personal docente, aqui se establecen pautas de lo que es el proceso y como realizarlo, se utilizan herramientas como una entrevista estructural, solicitud de empleo y complementando el proceso se explica la contratación y la inducción.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasMartínez Díaz, Jaime HumbertoAcosta Caicedo, Claudia Milena2012-10-11T19:52:59Z2012-10-11T19:52:59Z20042012-10-11Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfANSORENA CAO Álvaro de ¿15 Pasos para la selección de personal con éxito¿. Método e instrumentos. Editorial Pardos Empresa Madrid (1996)BENAVITES ESPINOLA OLGA, ¿Competencias y Competitividad, Diseño para Organizaciones Latinoamericanas¿, Editorial Mc Graw Hill, (2001).CHIAVENATO IDALBERTO, ¿Administración de Recursos Humanos, Quinta Edición , Editorial Mc Graw Hill, (2002).GARCIA APOLINARE. ¿Tecnologías de Gestión Administración de Recursos Humanos¿, Editorial Sainte Claire, Buenos Aires (1998).GOMEZ LLERA Y PIN, ¿Dirigir es educar¿, Editorial Mc Graw Hill.LEGIS, ¿Cartilla Laboral Legis¿ Editorial Legis, (1999).RICHINO SUSANA V, ¿Selección de personal¿ Editorial Paidos. Buenos aires (1996)VAZQUEZ IRENE, ¿Empresa y Grupo Fundamentos de la Conducta Humana en la Organización¿, Editorial Ediciones Gestión 2000 S.A. (1990)WERTHER JR. WILLIAM B, ¿Administración de Personal y Recursos Humanos¿, Editorial Mc Graw Hill.https://hdl.handle.net/10818/381687267TE05139Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/38162025-12-11T18:41:31Z
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CHIAVENATO IDALBERTO, ¿Administración de Recursos Humanos, Quinta Edición , Editorial Mc Graw Hill, (2002).
GARCIA APOLINARE. ¿Tecnologías de Gestión Administración de Recursos Humanos¿, Editorial Sainte Claire, Buenos Aires (1998).
GOMEZ LLERA Y PIN, ¿Dirigir es educar¿, Editorial Mc Graw Hill.
LEGIS, ¿Cartilla Laboral Legis¿ Editorial Legis, (1999).
RICHINO SUSANA V, ¿Selección de personal¿ Editorial Paidos. Buenos aires (1996)
VAZQUEZ IRENE, ¿Empresa y Grupo Fundamentos de la Conducta Humana en la Organización¿, Editorial Ediciones Gestión 2000 S.A. (1990)
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GOMEZ LLERA Y PIN, ¿Dirigir es educar¿, Editorial Mc Graw Hill.
LEGIS, ¿Cartilla Laboral Legis¿ Editorial Legis, (1999).
RICHINO SUSANA V, ¿Selección de personal¿ Editorial Paidos. Buenos aires (1996)
VAZQUEZ IRENE, ¿Empresa y Grupo Fundamentos de la Conducta Humana en la Organización¿, Editorial Ediciones Gestión 2000 S.A. (1990)
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