Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía Colombia

67 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1299
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/1299
Palabra clave:
Capacitación de empleados-Investigaciones-Colombia
Adiestramiento ocupacional
Rights
License
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spelling Restructuración del proceso de evaluación de competencias en el área de operaciones de Equion Energía ColombiaCapacitación de empleados-Investigaciones-ColombiaAdiestramiento ocupacional67 Páginas.Este proyecto surge como una necesidad del área de Operaciones de Superficie de eQuion ENERGÍA LIMITED, para lograr que sus Operadores Técnicos de Producción posean las competencias necesarias para garantizar una operación segura y confiable de sus plantas de procesamiento de hidrocarburos. El objetivo principal fue el de elaborar un modelo de evaluación de competencias sostenible a partir de un mecanismo que permitiera el mejoramiento continuo para el grupo de Operadores Técnicos de Producción de eQuion.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasVillegas González, Luz MarinaHernández Alarcón, Sergio Alberto2012-03-06T18:53:35Z2012-03-06T18:53:35Z20112012-03-06Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfAlles, Martha. (2007). Dirección estratégica de RR.Hh. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica S.A.Bernal, Cesar (2010). Metodología de la investigación. Bogotá, Colombia: Pearson.Goleman, Daniel (1996). Inteligencia Emocional. Barcelona, España: Editorial Cairos S.A.McClelland, David C (1991). Human Motivation. Cambridge, USA: Cambridge University Press.Ramírez, Carlos (2010). Soluciones de Consultoría. www.atencionalcliente.ws.Spencer, Lyle M. y Spencer, Sigme M (1993). Competente at work, models for superior performance. USA: John Wiley & Sons, Inc.Tobón, S., Pimienta, J., y García Fraile, J.A. (2010). Secuencias didácticas: aprendizaje y evaluación de competencias. México: Pearson.Universidad de la Sabana (2010). Modelo de Competencias Laborales y Valores Institucionales. Listado de Actualidades Especiales, 1019 - Especial Desarrollo de Humano. Bogotá, Colombia: Dirección de desarrollo humano, Jefatura de Capacitación y desarrollo.Vásquez Valerio, Francisco Javier (2006). Modernas estrategias para las enseñanzas, México: UXUShttps://hdl.handle.net/10818/1299142259TE00030Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/12992025-12-11T18:31:41Z
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Goleman, Daniel (1996). Inteligencia Emocional. Barcelona, España: Editorial Cairos S.A.
McClelland, David C (1991). Human Motivation. Cambridge, USA: Cambridge University Press.
Ramírez, Carlos (2010). Soluciones de Consultoría. www.atencionalcliente.ws.
Spencer, Lyle M. y Spencer, Sigme M (1993). Competente at work, models for superior performance. USA: John Wiley & Sons, Inc.
Tobón, S., Pimienta, J., y García Fraile, J.A. (2010). Secuencias didácticas: aprendizaje y evaluación de competencias. México: Pearson.
Universidad de la Sabana (2010). Modelo de Competencias Laborales y Valores Institucionales. Listado de Actualidades Especiales, 1019 - Especial Desarrollo de Humano. Bogotá, Colombia: Dirección de desarrollo humano, Jefatura de Capacitación y desarrollo.
Vásquez Valerio, Francisco Javier (2006). Modernas estrategias para las enseñanzas, México: UXUS
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Goleman, Daniel (1996). Inteligencia Emocional. Barcelona, España: Editorial Cairos S.A.
McClelland, David C (1991). Human Motivation. Cambridge, USA: Cambridge University Press.
Ramírez, Carlos (2010). Soluciones de Consultoría. www.atencionalcliente.ws.
Spencer, Lyle M. y Spencer, Sigme M (1993). Competente at work, models for superior performance. USA: John Wiley & Sons, Inc.
Tobón, S., Pimienta, J., y García Fraile, J.A. (2010). Secuencias didácticas: aprendizaje y evaluación de competencias. México: Pearson.
Universidad de la Sabana (2010). Modelo de Competencias Laborales y Valores Institucionales. Listado de Actualidades Especiales, 1019 - Especial Desarrollo de Humano. Bogotá, Colombia: Dirección de desarrollo humano, Jefatura de Capacitación y desarrollo.
Vásquez Valerio, Francisco Javier (2006). Modernas estrategias para las enseñanzas, México: UXUS
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