Cómo generar un lenguaje común en Terpel respetando las identidades locales

71 Páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2009

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

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spelling	Cómo generar un lenguaje común en Terpel respetando las identidades localesComunicación organizacionalOrganizaciónCambio organizacional71 Páginas.El presente trabajo plantea una estrategia de comunicaciones para la Organización Terpel con el fin de generar un lenguaje común que facilite y soporte la gestión de la compañía teniendo como pilar el nuevo modelo de gestión organizacional alineado a la estrategia de Cambio y Comunicaciones y así convertir a la Gerencia en la principal fuente y eje central para promover y dirigir todos los mensajes, las relaciones y la imagen hacia todas las audiencias internas con el propósito de generar valores agregados y diferenciadores vitales para que la compañía cumpla sus metas y permanezca sólida en el tiempo.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia de la Comunicación OrganizacionalFacultad de ComunicaciónVives Hurtado, Álvaro GuillermoRamírez Zea, María JulianaUribe Palacio, Juan PabloCifuentes Cleves, Natalia2012-06-25T20:32:54Z2012-06-25T20:32:54Z20092012-06-25Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfRICHARD BARRET, Liberando el Alma de las Empresas, Cómo crear organizaciones visionarias impulsadas por valores positivos. Service Management Sistems Editores. Buenos Aires, Argentina. 2001.JOAN COSTA, Dircom On-line. Design Grupo Editorial. La paz, Bolivia. 2004.MARCELO MANUCCI, Comunicación Corporativa Estratégica, De la persuasión a la construcción de realidades compartidas. Editorial SAF Grupo. Colombia. 2004JOAN ELÍAS MONCLÚS Y JOSÉ MASCARAY VIDALLER, Más Allá de la Comunicación Interna / La Intracomunicación. Editorial Gestión 2000.España. 1998HARVARD BUSINESS REVIEW. Responsabilidad Social. Agosto 2005.CREATING, Memorias Taller Transformación Cultural, Modelos y Herramientas, Entrenamiento para la Certificación de Consultores CTT (Corporate Transformation Tools)ITALO PIZZOLANTE, El Poder de la comunicación Estratégica. Editorial Pontifica Universidad Javeriana. Colombia. 2004CEES B.M. VAN RIEL, Comunicación Corporativa. Editorial Prentice Hall. Madrid. 1997. PNUD (2008).CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA 1991» (en español). «Artículo 10º.- El castellano es el idioma oficial, los dialectos de minorías son oficiales en su territorio»http://www.infomigrante.org/infoecuador/index.php?option=com_content&task=category&s ectionid=5&id=12&Itemid=25http://es.wikipedia.org/wiki/Cultura_de_Chilehttp://es.wikipedia.org/wiki/Folclore_de_Chilehttp://www.chile.or.jp/b/baantgen.htmhttp://es.wikipedia.org/wiki/Colombiahttp://es.wikipedia.org/wiki/Panam%C3%A1#Culturaáginas webHUMAN DEVELOPMENT INDICES 2008». Consultado el 12/02/2009.https://hdl.handle.net/10818/2661125360TE00723Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/26612025-12-11T18:37:19Z
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