Inducción y capacitación en empresas internacionales
44 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/2259
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/2259
- Palabra clave:
- Relaciones humanas
Interacción social
Ambiente de trabajo
Organización industrial
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Inducción y capacitación en empresas internacionalesRelaciones humanasInteracción socialAmbiente de trabajoOrganización industrial44 Páginas.La inducción y la capacitación son claves dentro de una organización. Las empresas internacionales prefieren mandar expatriados a otro país puesto que estos tienen el conocimiento preciso de lo que hay que realizar dentro de la organización. Los expatriados necesitan ser preparados tanto en el conocimiento de la organización donde van a ser trasladados, como la nueva cultura, costumbres, idioma y valores. Así mismo, para que este traslado sea exitoso se deben preparar también a sus familiares puestos que sin una preparación y un entendimiento de la nueva cultura es muy difícil acomodarse a estas nuevas costumbres.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaBarahona Urbano, HelderPizarro Pardo, María AlejandraArtuz Urbina, Paola AndreaLeguízamo Meyer, Ginna Paola2012-05-23T15:27:47Z2012-05-23T15:27:47Z2008Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfChiavenato I. (2007). Administración de Recursos Humanos. 8 ed. México. Edit. Mc.Graw Hill.Hodgetts R., Luthans F. (2005). International Management. Nueva York. Edit. Mc Greeley Inc.Hodggets R., Rugman A. (2005). Negocios Internacionales: Un Enfoque de Administración Estratégica. México. Ed. Mc. Graw Hill.León F., Pla J. (2006). Dirección de Empresas Internacionales. España.Edit. Prentice Hall.Sherman A., Bohlander G. Snell S. (2005). Administración de Recursos Humanos. Duodécima ed.. México. Edit. Thomson.https://hdl.handle.net/10818/225989018TE04633Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/22592025-12-15T16:09:48Z |
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