Un nuevo paradigma para líderes efectivos
31 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4440
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4440
- Palabra clave:
- Liderazgo
Administración
Capacitación de personal directivo
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Un nuevo paradigma para líderes efectivosLiderazgoAdministraciónCapacitación de personal directivo31 Páginas.El artículo busca resaltar la importancia del Coaching Ejecutivo como herramienta básica en el desarrollo de los líderes empresariales y de las organizaciones. En primer lugar se hace una revisión teórica acerca del Coaching, su definición, características, investigaciones y elementos importantes para su aplicación y éxito al interior de las organizaciones, luego se resaltan aquellos puntos claves para lograr un Coaching efectivo generando un impacto positivo en las organizaciones. Por otra parte se pretende exponer el rol que debe jugar el Coaching como parte de la formación de los gerentes y personas de cargos representativos, resaltando la importancia de invertir en su difusión y aplicación, y los beneficios que se obtienen a partir de su implementacióUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaMeneses, Alba LucíaGarcía Ramírez, José AndrésMejía Chona, Mariana2012-11-29T22:29:21Z2012-11-29T22:29:21Z20042012-11-29Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfBerglas S., (2002), The Very Real Dangers of Executive Coaching, Revista Harvard Business Review, 87-92, Junio de 2002.Boente P., (2001), Los Diez mitos del Coaching, Intermanagers, Descargado el 18 de Mayo de 2004 de http://www.arearh.com.Cook M., (2000), Coaching Efectivo, Mc Graw Hill.Dezerega Cáceres V., (2000), Coaching para Gerentes:¿una nueva meta competencia?, Dezerega y Asociados Consultores Gerenciales C.A., Descargado el 17 de Mayo de 2004 de http://www.dezerega.com, Venezuela.Foster E. , (2002), The future of Executive Coaching, Hay Group, Descargado el 17 de Mayo de 2004 de http://www.hayaustral.com, Chile.Goleman D., (2000), Leadership that Gets Results, Revista Harvard Business Review Marzo-Abril, 78-90, Descargado el 17 de Mayo de 2004 de http://www.harvardbusinessonline.hbsp.harvard.eduHashuel P., (2004), Directora del Instituto de Capacitación del Coach en Argentina, La Entrevista, Portal del Coaching, Descargado el 19 de Mayo de 2004 de http://www.portaldelcoaching.com, Barcelona.Varuzza María A., (2002), Trabajo monográfico sobre Coaching, Descargado el 15 de mayo de 2004 de http://www.portaldelcoaching.com, Barcelona.Martin G., (2002), Coaching: management¿s new magic?, Human Resources Managment Bulletin, Descargado el 16 de Mayo de 2004 de http://www.cch.com.au, Australia.Ravier L. E., (2001), El Coaching como acción de Liderazgo, Hay Group, Descargado el 15 de Mayo de 2004 de http://www.hayaustral.com, Argentina.Salguero J.,( 2002), Un Caso de Coaching Ejecutivo, Hay Group, Descargado el 15 de Mayo de 2004 de http://www.hayaustral.com, Argentina.Sánchez Arias F., (1999), Coaching Empresarial...¿Qué es eso? Economía Hoy, Descargado el 17 de Mayo de 2004 de http://www. liderazgoymercadeo.com, ChileVázquez Coca Carmen, (2003), Coaching Empresarial, Descargado el 15 de Mayo de 2004 de http://www.olacoach.com, BarcelonaZeus P., y Skiffington S, (2002). Guía completa de Coaching en el trabajo, Mc Graw Hillhttps://hdl.handle.net/10818/444087029TE04263Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/44402025-12-15T17:12:30Z |
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