Comunicación Organizacional: Gestión empresarial para la cultura identidad de la empresa Procinal
129 páginas incluye ilustraciones y diagramas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/10437
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/10437
- Palabra clave:
- Comunicación organizacional -- Colombia
Comunicación en administración de personal -- Colombia
Comunicación en los negocios -- Colombia
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Comunicación Organizacional: Gestión empresarial para la cultura identidad de la empresa ProcinalComunicación organizacional -- ColombiaComunicación en administración de personal -- ColombiaComunicación en los negocios -- Colombia129 páginas incluye ilustraciones y diagramasEl proyecto de desarrollo empresarial que se presenta a continuación, es un análisis detallado de la empresa Procinal desde una visión comunicativa. El objetivo primordial es manifestar cómo por medio de una buena comunicación organizacional se puede unificar la cultura y la identidad de una organización. Así mismo, este proyecto propone desde la empresa mejorar sus diferentes relaciones por medios de comunicación más cercanos y sencillos. Por lo tanto, el plan estratégico de comunicación que se expone en las siguientes páginas, es un proyecto que plantea dar solución a las diferentes falencias detectadas por medio de tácticas comunicativas.Universidad de La Sabana.Universidad de La SabanaComunicación Social y PeriodismoFacultad de Comunicación Social y PeriodismoNivia Flórez, Adriana MarcelaGonzález Dussán, Lina FernandaAguilar Pérez, Margarita MaríaMéndez Herrera, Juan Camilo2014-04-30T21:10:21Z2014-04-30T21:10:21Z20132014-04-30Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfProimágenes. (2011). Proimágenes. Retrieved 2013 ¿¿¿ Marzo from http://www.proimagenescolombia.com/page_2011/secciones/cine_colombiano/est adisticas/cine_en_cifras/informe_especial_esp/informe-especial.htmlEl Convenio Antipiratería para Colombia. (2012). El Convenio Antipiratería para Colombia. Retrieved 2013 ¿¿¿ Marzo from http://www.convenioantipirateria.org.co Gualdrón, Y. (2013 ¿¿¿ 10-Marzo ). El Tiempo. Retrieved 2013 ¿¿¿ Marzo from http://www.eltiempo.com/colombia/medellin/ARTICULO-WEBNEW_NOTA_INTERIOR-12671838.htmlDirección de Cinematografía del Ministerio de Cultura. (2009). Sistemas de Clasificación de Salas de Cine. Publicaciones Digitales - Dirección de Cinematografía Ministerio de CulturaEuromonitor International. (2012). Consumer Lifestyles in Colombia. Passport. Medina, E. (2012 ¿¿¿ 10-Diciembre). Portafolio. Retrieved 2013 ¿¿¿ Marzo from http://www.portafolio.co/detalle_archivo/DR-74499Weihrich, H., & Koontz, H. (1998). Administración. Una perspectiva global. (11ª edición ed.). Mc Graw Hill.Martinez, A., & Nosnik, A. (2006). Comunicación Organizacional Práctica: manual gerencial. México D.F. , México: Trillas.Marín, L. (1992). Sociología de la empresa. Madrid, España: Ibérico Europea de Ediciones.Goldhaber, G. (1998). En H. Quiroga, La comunicación en la Empresa. México: Grupo Editorial Iberoamérica.Scott, & Mitchell. (2004). Funciones de la comunicación. En S. Robbins, Comportamiento Organizacional (10ª ed., pág. 704). México: Pearson Educación de MéxicoCervera, Á. (2008). Comunicación total. Madrid, España: ESIC. Díez, S. (2006). Técnicas de comunicación: La comunicación en la empresa. España: Ideaspropias.Escobar, J. (2009). Infosol. Recuperado el 6 de Abril de 2013, de Revista Mi Espacio: http://www.infosol.com.mx/espacio/cont/aula/comunicacion¿ corporativa.htmlMantilla, K. (2009). Conceptos fundamentales en la planificación estratégica de las relaciones públicas. Barcelona, España: UOC.Andrade, H. (2005). Comunicación Organizacional Interna: Proceso, Disciplina y Técnica. España : Netbiblio.Costa, J. (2004). DirCom on-line: El Master de Dirección de Comunicación a distancia. La Paz, Bolivia: Design.Trías, G. P., & Facal., A. M. (2011). CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL. Recuperado el Marzo de 2013, de Universidad de la República: http://www.ccee.edu.uy/jacad/2012/x%20area%20y%20mesa/CONTABILIDADADMINISTRACION/2-diversos%20topicos%20en%20administracion%20I/1- Diseno%20de%20un%20instrumento%20para%20el%20estudio%20del%20clima %20organizacional%20en%20las%20organizaciones%20publicas%20uruguayas.p dfAdolfo Rodríguez, C. C. (2007). MULTICULTURALISMO Y MERCADOS. Guanajuato, México.Páramo, D., Ramírez, E., & Rodriguez, A. (2008). Cultura Organizacional & Estilos de dirección orientados al mercado. Colombia: Ecoe Ediciones.Quirant, A., & Ortega, A. (2006). El cambio organizacional: la importancia del factor humano. Revista de Empresa (18), 63.Kourdi, J. (2008). Estrategia: Claves para tomar decisiones en los negocios. Argentina: CUATRO MEDIA.Briançon, M. (2009). Un soporte teórico para la comunicación integrada. Punto Cero , 32.Garrido, F. (2002). Comunicación Estratégica. España: Ediciones Gestion.Quinn, J. (1980). Strategies for change: Logical incrementalism.USA: R.D Irwin.https://hdl.handle.net/10818/10437256333TE06137Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/104372025-12-15T17:50:10Z |
