Factores psicosociales asociados por los trabajadores a las nuevas condiciones laborales
250 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4543
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4543
- Palabra clave:
- Psicología industrial
Trabajo y trabajadores
Calidad de vida
Satisfacción en el trabajo
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Tesis/Trabajo de grado - Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Texto info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
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Aguilera, B. (1991). Investigación cualitativa: característica, métodos y problemática. Madrid: MEC. Alvaro, J. 1996. Psicología social aplicada. Madrid. McGraw Hill Antunes, R. (2000). Metamorfosis en el mundo del trabajo. Revista Nómadas. Universidad Autónoma. Santa fe Bogotá. Ashforth, B & Humpherey, R. (1995). Emotions in the work place: A reappraisal. Human relation. Barman, Z. (1998). Trabajo, consumismo y nuevos poderes. Barcelona: Gedisa. Baro, M. (1998). Psicología de la liberación. Madrid: Trotta. Blanch, J; Espuny, M; Gala, C; Artiles, A.(2003). Teoría de las relaciones laborales. Fundamentos. Barcelona: UOC Bernal, C. (2000). Metodología de la investigación para la administración y economía. Bogota: Prentice may Campillo, F. (Abril. 2000. Nº 12). El trabajo doméstico no remunerado en la economía. Revista Nómadas. Universidad Autónoma. Santa fe de Bogotá Calero, C (2000). Factores psicosociales de la prevención de riesgos laborales. Bogota: Norma. Colom, B (1994). Psicología de las diferencias individuales. Madrid: ediciones pirámide. Chiavenato, I. (1989). Introducción a la teoría general de la administración. Bogota: Mc Graw Hill. Chiavenato, I. (1998). Administración de recursos humanos. Bogota: Mc Graw Hill. Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Bogotá: Mc Graw Hill. Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas DANE, (Mayo de 2004). Estratificación económica. Comunicado de prensa emitido por la oficina del DANE. Dávila, C. (2002). Teorías organizacionales y administración. Enfoque Crítico. Bogotá: Mc Graw Hill. Davies, K. (1999). Comportamiento humano en el trabajo. Mexico: Mc Graw Hill. Diaz, M. (1992). Programa de factores de riesgo. División de salud ocupacional. Medellín: Publiabasto. Domjan, M. (1998). Principios de aprendizaje y conducta. México: Thomson Drucker, P. (Junio 2002). No son empleados, son personas. Resista Gestión. Elcans, S. (1989).Gran enciclopedia Rialp. Tomo XXII. Rialp S.A. Madrid. Fernandez, M. (1986). Génesis y dinámica del conflicto laboral: aportaciones a un modelo multidimensional y sistemático. Revista de psicología. Edición # 3 Gall, Borg y Gall. (1996). Educación. Research: una introducción. Ny, Edit Logman Giddens, A.(1998). Sociología. Madrid : Alianza Editorial Gorz, A. (1988). Metamorfosis del trabajo. Madrid: Sistema Harari, H (1993). Psicología y conducta social. México : Limusa. Hernández, R (1991). Metodología de la investigación. México : Mc Graw Hill Jahoda, M. (1982). Empleo y desempleo un análisis socio- psicológico. Madrid: Morata. Llor, B. (1998). Ciencias psicosociales aplicadas a la salud. España. McGraw Hill. Meda,D. (1999). El trabajo. Barcelona: Credisa. Moncayo, V & Rojas, F.(1999). Luchas obreras y política laboral en Colombia. Medellín: EALON. Muchinsky, P.(2002). Psicología aplicada al trabajo. México. Thomson Learning. Mussen, P (1993). Desarrollo de la personalidad en el niño. México: Trillas. OIT (1961). El empleo como objetivo de desarrollo económico. Ginebra: oficina internacional de trabajo Ouchi, W, (1981). Teoría Z, Como pueden las empresas hacer frente al desafió Japonés. Bogota: Norma. Papalia, D. & Wendkos, O.(2001) Desarrollo Humano México: Mc Graw Hill. Pradilla A, Gracia B (1995). Interacciones entre alimentación, salud y ambiente. Colombia: Ediciones Gamma Pradilla A, Gracia B (1995). Interacciones entre alimentación, salud y ambiente. Colombia: Ediciones Gamma Robbins, S (1996). Comportamiento organizacional. México: Prentice Hall Rodríguez, E (1997). Factores de riesgo psicosocial en la organización laboral. Medellín, Colombia, ministerio de trabajo y seguridad social. Aprobado por la secretaria de salud. En 1997. Sherman, A (1994). Administración de los recursos humanos. México: Grupo Editorial Iberoamerica. U.N.A.M.(1989). Desarrollo Psicológico: Enfoques del desarrollo psicológico. México, Facultad de Psicología Villalobos, G. (1999) Identificación y Evaluación de los factores de riesgo Psicosocial 32 vo Congreso de Seguridad Integral, Higiene y Medicina del Trabajo Consejo Colombiano de Seguridad. https://hdl.handle.net/10818/4543 87941 TE04172 |
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Factores psicosociales asociados por los trabajadores a las nuevas condiciones laboralesPsicología industrialTrabajo y trabajadoresCalidad de vidaSatisfacción en el trabajo250 Páginas.Esta investigación describió como afectan las condiciones laborales a los factores psicosociales y el significado frente al trabajo en seis trabajadores de nivel operativo de ambos sexos que se encuentran en distintos momentos del desarrollo. Se pretendió describir los cambios ocurridos en contexto del trabajo y la manera como estos han influido en las personas durante su vida laboral, modificando las percepciones que tienen hacia el trabajo y lo que este significa para ellos. El estudio comprendió dos fases: se realizo un estudio exploratorio mediante una entrevista en profundidad y se analizo la información con base en la perspectiva metodológica de análisis cualitativo. Los resultados se mostraron desde las narraciones de los entrevistados, identificando los aspectos que producen mayor cambio en los factores psicosociales.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaPeralta Gómez, María ClaudiaAristizábal Bonifaz, Silvia ConstanzaMoreno Peña, Paula2012-11-30T22:30:37Z2012-11-30T22:30:37Z20062012-11-30Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAguilera, B. (1991). Investigación cualitativa: característica, métodos y problemática. Madrid: MEC.Alvaro, J. 1996. Psicología social aplicada. Madrid. McGraw HillAntunes, R. (2000). Metamorfosis en el mundo del trabajo. Revista Nómadas. Universidad Autónoma. Santa fe Bogotá.Ashforth, B & Humpherey, R. (1995). Emotions in the work place: A reappraisal. Human relation.Barman, Z. (1998). Trabajo, consumismo y nuevos poderes. Barcelona: Gedisa.Baro, M. (1998). Psicología de la liberación. Madrid: Trotta.Blanch, J; Espuny, M; Gala, C; Artiles, A.(2003). Teoría de las relaciones laborales. Fundamentos. Barcelona: UOCBernal, C. (2000). Metodología de la investigación para la administración y economía. Bogota: Prentice mayCampillo, F. (Abril. 2000. Nº 12). El trabajo doméstico no remunerado en la economía. Revista Nómadas. Universidad Autónoma. Santa fe de BogotáCalero, C (2000). Factores psicosociales de la prevención de riesgos laborales. Bogota: Norma.Colom, B (1994). Psicología de las diferencias individuales. Madrid: ediciones pirámide.Chiavenato, I. (1989). Introducción a la teoría general de la administración. Bogota: Mc Graw Hill.Chiavenato, I. (1998). Administración de recursos humanos. Bogota: Mc Graw Hill.Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Bogotá: Mc Graw Hill.Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas DANE, (Mayo de 2004). Estratificación económica. Comunicado de prensa emitido por la oficina del DANE.Dávila, C. (2002). Teorías organizacionales y administración. Enfoque Crítico. Bogotá: Mc Graw Hill.Davies, K. (1999). Comportamiento humano en el trabajo. Mexico: Mc Graw Hill.Diaz, M. (1992). Programa de factores de riesgo. División de salud ocupacional. Medellín: Publiabasto.Domjan, M. (1998). Principios de aprendizaje y conducta. México: ThomsonDrucker, P. (Junio 2002). No son empleados, son personas. Resista Gestión.Elcans, S. (1989).Gran enciclopedia Rialp. Tomo XXII. Rialp S.A. Madrid.Fernandez, M. (1986). Génesis y dinámica del conflicto laboral: aportaciones a un modelo multidimensional y sistemático. Revista de psicología. Edición # 3Gall, Borg y Gall. (1996). Educación. Research: una introducción. Ny, Edit LogmanGiddens, A.(1998). Sociología. Madrid : Alianza EditorialGorz, A. (1988). Metamorfosis del trabajo. Madrid: SistemaHarari, H (1993). Psicología y conducta social. México : Limusa.Hernández, R (1991). Metodología de la investigación. México : Mc Graw HillJahoda, M. (1982). Empleo y desempleo un análisis socio- psicológico. Madrid: Morata.Llor, B. (1998). Ciencias psicosociales aplicadas a la salud. España. McGraw Hill.Meda,D. (1999). El trabajo. Barcelona: Credisa.Moncayo, V & Rojas, F.(1999). Luchas obreras y política laboral en Colombia. Medellín: EALON.Muchinsky, P.(2002). Psicología aplicada al trabajo. México. Thomson Learning.Mussen, P (1993). Desarrollo de la personalidad en el niño. México: Trillas.OIT (1961). El empleo como objetivo de desarrollo económico. Ginebra: oficina internacional de trabajoOuchi, W, (1981). Teoría Z, Como pueden las empresas hacer frente al desafió Japonés. Bogota: Norma.Papalia, D. & Wendkos, O.(2001) Desarrollo Humano México: Mc Graw Hill.Pradilla A, Gracia B (1995). Interacciones entre alimentación, salud y ambiente. Colombia: Ediciones GammaPradilla A, Gracia B (1995). Interacciones entre alimentación, salud y ambiente. Colombia: Ediciones GammaRobbins, S (1996). Comportamiento organizacional. México: Prentice HallRodríguez, E (1997). Factores de riesgo psicosocial en la organización laboral. Medellín, Colombia, ministerio de trabajo y seguridad social. Aprobado por la secretaria de salud. En 1997.Sherman, A (1994). Administración de los recursos humanos. México: Grupo Editorial Iberoamerica.U.N.A.M.(1989). Desarrollo Psicológico: Enfoques del desarrollo psicológico. México, Facultad de PsicologíaVillalobos, G. (1999) Identificación y Evaluación de los factores de riesgo Psicosocial 32 vo Congreso de Seguridad Integral, Higiene y Medicina del Trabajo Consejo Colombiano de Seguridad.https://hdl.handle.net/10818/454387941TE04172Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45432025-12-15T17:31:03Z |