Importancia de las competencias de los lideres para desarrollar sus equipos de trabajo en una organización

25 Páginas.

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Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2005

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

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spelling	Importancia de las competencias de los lideres para desarrollar sus equipos de trabajo en una organizaciónLiderazgoMotivación del empleadoAdministración de personalTrabajo y trabajadores25 Páginas.Este artículo tiene como objetivo destacar la importancia de las competencias que debe desarrollar un lider para lograr el óptimo desempeño de su equipo de trabajo a través de las actividades que realiza en su dia a dia. Se considera la importancia de este tema ya que para el buen funcionamiento de las organizaciones de hoy, se necesitan lideres competentes que sepan manejar, motivar y potencializar habilidades en su equipo de trabajo, teniendo en cuenta que sus funciones no son exclusivamente dirigir y dar órdenes olvidando que para su equipo de trabajo son el modelo a seguir, adicionalmente son la guía y el soporte que conduce al compromisode cada individuo con su organización ya que les ayuda a percibir que son parte de la misma.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaBermúdez Jaimes, Milton EduardoCampos Gaspar, NataliaTorres Ballesteros, Adriana María2012-12-04T19:02:42Z2012-12-04T19:02:42Z20052005Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfBennis, W. (1990) Cómo llegar a ser líder. Ed. NormaBoyett, J., Boyett, J.(1999) ¿Hablan los Gurus¿. Grupo Editorial Norma. Bogota.Blanchard, K., Bowles, S., (1995) ¡A la carga! Grupo Editorial Norma: BogotáBlanchard, K., Stoner, J. (2003) ¡A todo vapor! Grupo Editorial Norma: BogotáChiavenato I. (2002) ¿Gestión del talento Humano¿ Editorial Mc Graw Hill. BogotáDrucker, P (1993) Gerencia para el futuro. El decenio de los 90 y más allá Grupo Editorial Norma: BogotáFarkas, C., Backer, P. (1997) Máximo liderazgo Editorial Atlántida: MadridForo de presidentes de la Cámara de Comercio (2002) Talento Empresarial Grupo OP Gráficas S.A.: BogotáGreen S., Hassan F., Immelt J., Marks M., Meiland (2004) ¿En busca de líderes Globales; Liderazgo en un mundo que cambió.¿ Edición Especial. Harvard Business Review.http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/53/rasgos.htmhttp://www.monografias.com/trabajos/liderazgo/liderazgo.shtmlhttp://www.sht.com.ar/archivo/temas/competencias.htmKotter, J (1997) El líder del cambio. Mc Graw Hill. MéxicoLély-Leboyer, C (2003) Gestión de las competencias Ediciones Gestión 2000 S.A. : Barcelonahttps://hdl.handle.net/10818/463487460TE04080Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46342025-12-15T17:39:59Z
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