Estrategias para evaluar el desempeño del personal docente y directivo del Colegio Alvernia

211 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2001
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3075
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/3075
Palabra clave:
Planificación educativa
Calidad de la educación
Administración escolar
Evaluación educativa
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spelling Estrategias para evaluar el desempeño del personal docente y directivo del Colegio AlverniaPlanificación educativaCalidad de la educaciónAdministración escolarEvaluación educativa211 Páginas.Este proyecto da a conocer una propuesta de mejoramiento para reestructurar las estrategias de evaluación de desempeño de los docentes y directivos del Colegio Alvernia. Detectada esta debilidad a través de la evaluación institucional, se elaboran y aplican instrumentos para recolectar información sobre clima organizacional y complementar el diagnóstico frente al desarrollo del personal docente y directivo de la institución. Esta propuesta aporta una fundamentación conceptual sobre administración de recursos humanos y evaluación de desempeño, estructura un plan de acción para el diseño, validación y aplicación de instrumentos para la evaluación de docentes y directivos. Se dan concluciones sobre la experiencia realizada en la organización educativa.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EducativaFacultad de EducaciónMateus Vargas, María IsabelCastro Pérez, Liliana María2012-07-18T19:59:11Z2012-07-18T19:59:11Z20012012-07-18Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfCHIAVENATO Idalberto. Administración de Recursos Humanos. Bogotá: McGRAW Hill Interamericana S.A. 1994.CODIGO EDUCATIVO. Ley General de Educación. Bogotá: Editorial Magisterio,1995.COWLIHG Alan y Philip James. La esencia de la administración de personal y las relaciones. Nueva York: Prentice may Hispanoamericana, S.A. 1997.FRENCH Wendell. Administración de Personal. Limusa Noriega Editores.GALARDON A LA EXCELENCIA. Premio Santa fe de Bogotá a la Gestión Escolar. Guía de Evaluación 2000. Alcaldía Mayor Santa fe de Bogotá d.c. Secretaria de Educación.GOMEZ Samaniego. Administración de Recursos en las Instituciones Educativas. Bogotá: Trillas 2000.PHIPPO Edwin. Principios de Administración de Personal. México: Editorial McGRAW Hill, 1993https://hdl.handle.net/10818/307586359TE04829Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/30752025-12-11T18:31:54Z
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COWLIHG Alan y Philip James. La esencia de la administración de personal y las relaciones. Nueva York: Prentice may Hispanoamericana, S.A. 1997.
FRENCH Wendell. Administración de Personal. Limusa Noriega Editores.
GALARDON A LA EXCELENCIA. Premio Santa fe de Bogotá a la Gestión Escolar. Guía de Evaluación 2000. Alcaldía Mayor Santa fe de Bogotá d.c. Secretaria de Educación.
GOMEZ Samaniego. Administración de Recursos en las Instituciones Educativas. Bogotá: Trillas 2000.
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GALARDON A LA EXCELENCIA. Premio Santa fe de Bogotá a la Gestión Escolar. Guía de Evaluación 2000. Alcaldía Mayor Santa fe de Bogotá d.c. Secretaria de Educación.
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