El ser humano en la fusión de su empresa
19 Páginas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1847
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/1847
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Administración de personal
Compañías consolidadas
Planificación estratégica
- Rights
- License
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El ser humano en la fusión de su empresaCambio organizacionalAdministración de personalCompañías consolidadasPlanificación estratégica19 PáginasEste escrito ubica al ser humano dentro de la fusión empresarial. Es una revisión teórica sobre la fusión al interior al interior de las organizaciones, primero administrativamente, para luego rescatar al ser humano. Presenta las causas que afectan a la persona generando un costo psíquico para ella y perjudicial para las organizaciones, tales como: relaciones vinculares contextuales con lo que era fundamental. Finalmente, como prevención al problema humano, recoge la propuesta de un plan estratégico de gestión de cambio, conteniendo las reacciones del trabajador en un vinculo seguro, garante en simultánea de la salud mental del trabajador y del éxito de la función.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaCruz Lozano, NelsyHurtado Mejía, Edna LilianaPeña Pineda, Ana María2012-04-26T18:44:01Z2012-04-26T18:44:01Z20062006Tesis/Trabajo de grado - PregradoTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfCingolani. C., (2002) Relaciones Humananas y Management Empresarial Magazine. El factor humano en las fusiones. Vol. 3Hunt. J., (1993). La dirección del personal en la empresa. Madrid, Edit. Mc Graw HillKrekel. A., (1970) Concentración y fusión de empresas. Bilbao, Edit DeustoKrekel. N., Vander. T., Wouterse. J., (1990).Concentración y fusión de empresas. Madrid, Edit.Gestión ¿ DeustoMace. M., (1990) Fusiones y adquisiciones. Barcelona, Edit. Oikos Tau S.AMascareñas. J., (2005) Fusiones y adquisiciones de empresas. Madrid, Edit Mc Graw HillMcCann. J., Gilkey. R., (1990) Fusiones y adquisiciones de empresas. Madrid, Edit SantosSoto. E., (2001) Comportamiento organizacional. México, Edit. Thomson Learning,Werther. W., (1982) Dirección de personal y recursos humanos. Madrid, Edit. Ediciones La Colina S.Ahttps://hdl.handle.net/10818/184788264TE04535Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/18472025-12-15T17:44:39Z |
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Cingolani. C., (2002) Relaciones Humananas y Management Empresarial Magazine. El factor humano en las fusiones. Vol. 3 Hunt. J., (1993). La dirección del personal en la empresa. Madrid, Edit. Mc Graw Hill Krekel. A., (1970) Concentración y fusión de empresas. Bilbao, Edit Deusto Krekel. N., Vander. T., Wouterse. J., (1990).Concentración y fusión de empresas. Madrid, Edit.Gestión ¿ Deusto Mace. M., (1990) Fusiones y adquisiciones. Barcelona, Edit. Oikos Tau S.A Mascareñas. J., (2005) Fusiones y adquisiciones de empresas. Madrid, Edit Mc Graw Hill McCann. J., Gilkey. R., (1990) Fusiones y adquisiciones de empresas. Madrid, Edit Santos Soto. E., (2001) Comportamiento organizacional. México, Edit. Thomson Learning, Werther. W., (1982) Dirección de personal y recursos humanos. Madrid, Edit. Ediciones La Colina S.A 88264 TE04535 |
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