Incidencias de los procesos de fusión / adquisición de empresas en la cultura organizacional y en el clima laboral : "Caso Saludcoop Cafesalud"
128 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6429
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/6429
- Palabra clave:
- Empresas
Clima organizacional
Liderazgo
Comunicación organizacional
Compañías consolidadas
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Incidencias de los procesos de fusión / adquisición de empresas en la cultura organizacional y en el clima laboral : "Caso Saludcoop Cafesalud"EmpresasClima organizacionalLiderazgoComunicación organizacionalCompañías consolidadas128 Páginas.El estudio tiene como finalidad identificar las incidencias, factores positivos y negativos en la cultura organizacional y el clima laboral de Cafesalud EPS a raíz de la experiencia que se tuvo con el proceso de adquisición que realizó el grupo Saludcoop en el mes de mayo de 2003. Para llegar a dicho objetivo, se contó con la participación del equipo humano de dicha organización, a través de la aplicación de encuestas para medir dichas incidencias. Se plantean algunas estrategias de mejoramiento con el fin de dar resultados motivantes para los empleados, rentables y funcionales para la organización y efectivos para los usuarios. Los procesos de adquisición deben ser el producto de un completo y cuidadoso estudio con una perspectiva estratégica.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRojas Bernal, Carlos JulioMaya Barrera, Mónica MaríaPrieto Carmona, Ángela María2013-03-19T17:11:55Z2013-03-19T17:11:55Z20042013-03-19Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfCAFESALUD PASÓ A MANOS DE SALUDCOOP. En: El Tiempo. Bogotá, Mayo 23 de 2003.COVEY, Stephen. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Editorial Paidós. España, 1996.GARZÓN CASTRILLÓN, Manuel Alfonso. Manual Comportamiento Organizacional. Capítulo, Bogotá, 2004.GOLEMAN, Daniel. La Inteligencia Emocional, Javier Vergara Editor. Bogotá, 1996.HABECK, Max M; KRÖGER, Fritz y TRÄM Michael. Después de la Fusión, Siete estrategias para el éxito de la Integración. Ediciones Deusto S.A., 1999INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Tesis y otros trabajos de grado, Icontec, Bogotá, 2002.MANUAL DE CAPACITACIÓN INTERNA PARA EL GRUPO EMPRESARIAL SALUDCOOP, que circula entre el personal Administrativo y Comercial, dentro del Programa de Educación Continua SENA ¿ SALUDCOOP.PETER, Drucker. Los Desafíos de la Gerencia para el siglo XXI¿, Grupo Editorial Norma. Bogotá, 1999.SENGE, Peter. La Quinta Disciplina¿, Ediciones Granica. Barcelona (España), 1992.SERNA GÓMEZ, Humberto. Gerencia Estratégica. 3R Editores. 1997.www.cafesalud.com.cowww.saludcoop.com.cowww.eltiempo.comwww.gestiopolis.comwww.monografias.comhttps://hdl.handle.net/10818/642987221TE02339Universidad de la SabanaUniversidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/64292025-12-11T18:40:24Z |
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CAFESALUD PASÓ A MANOS DE SALUDCOOP. En: El Tiempo. Bogotá, Mayo 23 de 2003. COVEY, Stephen. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Editorial Paidós. España, 1996. GARZÓN CASTRILLÓN, Manuel Alfonso. Manual Comportamiento Organizacional. Capítulo, Bogotá, 2004. GOLEMAN, Daniel. La Inteligencia Emocional, Javier Vergara Editor. Bogotá, 1996. HABECK, Max M; KRÖGER, Fritz y TRÄM Michael. Después de la Fusión, Siete estrategias para el éxito de la Integración. Ediciones Deusto S.A., 1999 INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Tesis y otros trabajos de grado, Icontec, Bogotá, 2002. MANUAL DE CAPACITACIÓN INTERNA PARA EL GRUPO EMPRESARIAL SALUDCOOP, que circula entre el personal Administrativo y Comercial, dentro del Programa de Educación Continua SENA ¿ SALUDCOOP. PETER, Drucker. Los Desafíos de la Gerencia para el siglo XXI¿, Grupo Editorial Norma. Bogotá, 1999. SENGE, Peter. La Quinta Disciplina¿, Ediciones Granica. Barcelona (España), 1992. SERNA GÓMEZ, Humberto. Gerencia Estratégica. 3R Editores. 1997. www.cafesalud.com.co www.saludcoop.com.co www.eltiempo.com www.gestiopolis.com www.monografias.com https://hdl.handle.net/10818/6429 87221 TE02339 |
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CAFESALUD PASÓ A MANOS DE SALUDCOOP. En: El Tiempo. Bogotá, Mayo 23 de 2003. COVEY, Stephen. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Editorial Paidós. España, 1996. GARZÓN CASTRILLÓN, Manuel Alfonso. Manual Comportamiento Organizacional. Capítulo, Bogotá, 2004. GOLEMAN, Daniel. La Inteligencia Emocional, Javier Vergara Editor. Bogotá, 1996. HABECK, Max M; KRÖGER, Fritz y TRÄM Michael. Después de la Fusión, Siete estrategias para el éxito de la Integración. Ediciones Deusto S.A., 1999 INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Tesis y otros trabajos de grado, Icontec, Bogotá, 2002. MANUAL DE CAPACITACIÓN INTERNA PARA EL GRUPO EMPRESARIAL SALUDCOOP, que circula entre el personal Administrativo y Comercial, dentro del Programa de Educación Continua SENA ¿ SALUDCOOP. PETER, Drucker. Los Desafíos de la Gerencia para el siglo XXI¿, Grupo Editorial Norma. Bogotá, 1999. SENGE, Peter. La Quinta Disciplina¿, Ediciones Granica. Barcelona (España), 1992. SERNA GÓMEZ, Humberto. Gerencia Estratégica. 3R Editores. 1997. www.cafesalud.com.co www.saludcoop.com.co www.eltiempo.com www.gestiopolis.com www.monografias.com 87221 TE02339 |
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