La influencia de las políticas de bienestar laboral en la satisfacción personal del trabajador
161Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
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- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/7078
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/7078
- Palabra clave:
- Administración de personal
Calidad de vida en el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Seguridad industrial
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ADAIR, J. lideres, no Jefes. Bogotá: Legis, 1990. BARLEY, S.R., KUNDA, G. ¿Estructura Y DISEÑO Vs. Lealtad y sentimiento: oleadas de ideologías racionales y normativas de control en el discurso gerencial¿, en Tecnología Administrativa, v. IX, 1992. Pág. 135-192. BOTERO, Diva. Seminario Nivel y Calidad de Vida. ¿La Calidad de Vida y el gasto de los hogares, el caso de Bogotá. Bogotá: Servigraphic, 1992. CARMONA VALENCIA, Fernando. Gestión del Recurso Humano en la Empresa. Colombia: TecnoPress Ediciones, Bogotá: 2004. CAMERON, K.S.; FREEMAN, S.J. Cultural Congruente, Strenght and Type: Relationships to Effectiveness¿, 1991 Pág. 23-58 CASTILLO APONTE, J. Administración del Personal. Colombia: Ecoe Ediciones, 1993. CHIAVENATTO, Adalberto. Administración de Recursos Humanos. México: Mc Graw Hill, 1998. CHRUDEN HERBERT, Sherman Arthur Administración de Personal. Editorial continental, S.A México DAFT, Richard L. Bogotá: Limusa, Organizaciones: el comportamiento del individuo y de los grupos humanos. 1992. p. 120. DAVIS, Keith.; y NEWSTROM, John W. Comportamiento Humano en el Trabajo, Comportamiento Organizacional (8ª ed.), (3ª ed. En español) México, D.F.: McGraw-Hill Interamericana. 1991. Pág. 88, 117 -125 FOURNIES, Fernand. Porqué los empleados no hacen lo que se supone que deberían hacer y que hacer para corregir eso. Mc Graw Hill. 1991. GONZÁLES, Edgar A. ¿Bienestar¿. Bogotá: Impresa DAFP, 1995. ISHIKAWA, Kaoru. Qué es el Control Total de la Calidad. Bogotá: Norma, 1985. KAST, F. y ROSENZWEIG, J. Administración en las organizaciones (Enfoque de Sistemas y de Contingencia) (4ª ed.). México: Editorial Trillas,1996. KOONTZ Harold & WEIHRICH Heinz. Administración una perspectiva global. (11ª. Edición), Mc Graw Hill. 1998 Pag. 501 -515 KOTTER, P. John y SCHLESINGER Leonard A., ¿Choosing Strategies for change¿, Harvard Business Review 57 .marzo-abril de 1979. Pág. 106-114 MARIN, Lucas A. Madrid: Mcgraw-Hill, Sociología de las organizaciones. 2003. Pág. 213-218 MCGREGOR, D. El factor humano en la empresa, Colección Gerencia Empresarial. Caracas: Ediciones Deusto. 2001 MAX NEEF, M., ELIZALDE, A., y HOPENHAYM, M. Desarrollo a Escala Humana. Santiago de Chile: Ceapaur, 1996. REEVE, J. Motivación y emoción (3ª ed.) México, D.F.: McGraw-Hill Interamericana. 2002 RICO A., Carlos Alberto. GESTION, RECREACION Y DESARROLLO HUMANO. V Congreso Nacional de Recreación, 1998. ROBBINS, Stephen, Comportamiento organizacional: teoría y práctica / Stephen P. Robbins; tr. Adolfo Deras Quiñones; rev. téc. Alejandro Roberto Rodas Carpizo, P. México: / Prentice-Hall: Hispanoamericana 1996. ROSENBAUM, BERNARD L. Cómo motivar a los empleados de hoy: Mc Graw Hill, 1983. SANCHEZ P. Luis Alfonso.; La Gerencia del Bienestar en la Empresa. Editorial El Autor; 2003, p. 37 SHERIDAN, J., E. ¿Organizational Culture and Employee Retention. 1992. Pag. 30-40 STEWART, Jim. Gerencia para el Cambio. Bogotá: Legis, 1992. TORO ÁLVAREZ, Fernando. Medellín: Cincel, El clima organizacional: perfil de empresas colombianas. 2001. Pág. 38 ¿ 39 TURCOTTE, P. Calidad de vida en el trabajo. México: Trillas, 1982. VIGOYA, Angelica. Dirección de políticas de Administración Pública, Informe de Bienestar Social Laboral, 2002. ONLINE,http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/jerarquia.htm 88055 TE01580 |
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La influencia de las políticas de bienestar laboral en la satisfacción personal del trabajadorAdministración de personalCalidad de vida en el trabajoSatisfacción en el trabajoSeguridad industrial161Páginas.El objetivo de esta investigación, es mostrar al lector cual es la influencia de las políticas y programas de bienestar laboral en la satisfacción y motivación de los trabajadores de Epson Colombia Ltda. y Vitro Colombia S.A. y al mismo tiempo dejar constancia y gran aporte a las empresas anteriormente mencionadas. En este sentido, las diferentes políticas de bienestar laboral desarrolladas en cada una de las empresas, tendrán mayor importancia en el abordaje de varias áreas temáticas (salud, cultura; seguridad empresarial; gestión de políticas de bienestar laboral; desarrollo del bienestar laboral, capacitación y el entretenimiento); áreas que conducirán al mejoramiento y al logro de metas en la organización.Universidad de La Sabana.Administración de Instituciones de ServicioEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasBorrero Castro, Juan CarlosArévalo Navarro, AdrianaEsquivel Chevliakova, Nina2013-04-30T15:46:22Z2013-04-30T15:46:22Z20062013-04-30Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfADAIR, J. lideres, no Jefes. Bogotá: Legis, 1990.BARLEY, S.R., KUNDA, G. ¿Estructura Y DISEÑO Vs. Lealtad y sentimiento: oleadas de ideologías racionales y normativas de control en el discurso gerencial¿, en Tecnología Administrativa, v. IX, 1992. Pág. 135-192.BOTERO, Diva. Seminario Nivel y Calidad de Vida. ¿La Calidad de Vida y el gasto de los hogares, el caso de Bogotá. Bogotá: Servigraphic, 1992.CARMONA VALENCIA, Fernando. Gestión del Recurso Humano en la Empresa. Colombia: TecnoPress Ediciones, Bogotá: 2004.CAMERON, K.S.; FREEMAN, S.J. Cultural Congruente, Strenght and Type: Relationships to Effectiveness¿, 1991 Pág. 23-58CASTILLO APONTE, J. Administración del Personal. Colombia: Ecoe Ediciones, 1993.CHIAVENATTO, Adalberto. Administración de Recursos Humanos. México: Mc Graw Hill, 1998.CHRUDEN HERBERT, Sherman Arthur Administración de Personal. Editorial continental, S.A MéxicoDAFT, Richard L. Bogotá: Limusa, Organizaciones: el comportamiento del individuo y de los grupos humanos. 1992. p. 120.DAVIS, Keith.; y NEWSTROM, John W. Comportamiento Humano en el Trabajo, Comportamiento Organizacional (8ª ed.), (3ª ed. En español) México, D.F.: McGraw-Hill Interamericana. 1991. Pág. 88, 117 -125FOURNIES, Fernand. Porqué los empleados no hacen lo que se supone que deberían hacer y que hacer para corregir eso. Mc Graw Hill. 1991.GONZÁLES, Edgar A. ¿Bienestar¿. Bogotá: Impresa DAFP, 1995.ISHIKAWA, Kaoru. Qué es el Control Total de la Calidad. Bogotá: Norma, 1985.KAST, F. y ROSENZWEIG, J. Administración en las organizaciones (Enfoque de Sistemas y de Contingencia) (4ª ed.). México: Editorial Trillas,1996.KOONTZ Harold & WEIHRICH Heinz. Administración una perspectiva global. (11ª. Edición), Mc Graw Hill. 1998 Pag. 501 -515KOTTER, P. John y SCHLESINGER Leonard A., ¿Choosing Strategies for change¿, Harvard Business Review 57 .marzo-abril de 1979. Pág. 106-114MARIN, Lucas A. Madrid: Mcgraw-Hill, Sociología de las organizaciones. 2003. Pág. 213-218MCGREGOR, D. El factor humano en la empresa, Colección Gerencia Empresarial. Caracas: Ediciones Deusto. 2001MAX NEEF, M., ELIZALDE, A., y HOPENHAYM, M. Desarrollo a Escala Humana. Santiago de Chile: Ceapaur, 1996.REEVE, J. Motivación y emoción (3ª ed.) México, D.F.: McGraw-Hill Interamericana. 2002RICO A., Carlos Alberto. GESTION, RECREACION Y DESARROLLO HUMANO. V Congreso Nacional de Recreación, 1998.ROBBINS, Stephen, Comportamiento organizacional: teoría y práctica / Stephen P. Robbins; tr. Adolfo Deras Quiñones; rev. téc. Alejandro Roberto Rodas Carpizo, P. México: / Prentice-Hall: Hispanoamericana 1996.ROSENBAUM, BERNARD L. Cómo motivar a los empleados de hoy: Mc Graw Hill, 1983.SANCHEZ P. Luis Alfonso.; La Gerencia del Bienestar en la Empresa. Editorial El Autor; 2003, p. 37SHERIDAN, J., E. ¿Organizational Culture and Employee Retention. 1992. Pag. 30-40STEWART, Jim. Gerencia para el Cambio. Bogotá: Legis, 1992.TORO ÁLVAREZ, Fernando. Medellín: Cincel, El clima organizacional: perfil de empresas colombianas. 2001. Pág. 38 ¿ 39TURCOTTE, P. Calidad de vida en el trabajo. México: Trillas, 1982.VIGOYA, Angelica. Dirección de políticas de Administración Pública, Informe de Bienestar Social Laboral, 2002.ONLINE,http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/jerarquia.htmhttps://hdl.handle.net/10818/707888055TE01580Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/70782025-12-15T17:40:55Z |