Impacto de la gestión del talento humano en la retención de los empleados de las multinacionales asentadas en Colombia

70 páginas

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/38859
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/38859
Palabra clave:
Talento humano
Competitividad
Desarrollo del talento humano
Empresas internacionales
Planificación estratégica
Toma de decisiones
Rights
License
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spelling Impacto de la gestión del talento humano en la retención de los empleados de las multinacionales asentadas en ColombiaTalento humanoCompetitividadDesarrollo del talento humanoEmpresas internacionalesPlanificación estratégicaToma de decisiones70 páginasDurante los últimos años, se ha visto en las compañías, especialmente las multinacionales, la necesidad de direccionar al personal administrativo al desarrollo e implementación de estrategias guiadas a mejorar la gestión del Capital Humano. Tanta es la importancia de la Gestión Humana en la Planeación Estratégica de las compañías, que dos de los grandes propósitos de esta, es la retención del personal y el desarrollo de su carrera profesional como parte de los objetivos a corto, mediano y largo plazo. Actualmente, las compañías multinacionales poseen una ventaja competitiva con respecto a la Gestión Humana por su versatilidad y la creación de beneficios intangibles que aportan valor a sus empleados, fortaleciendo la fidelización de estos y mejorando su productividad. Esto con el fin de garantizar al cliente final un aporte significativo de valor en cada uno de los eslabones que conforman el proceso de producción y entrega de los productos o servicios que adquieren por parte de las compañías.Universidad de La SabanaAdministración de Negocios InternacionalesEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasBetancourt Chaparro, Juan SebastiánNavarro Roldán, Catalina2020-01-10T21:18:21Z2020-01-10T21:18:21Z2019-11-26Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/10818/38859275701TE10511Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/388592025-12-15T17:33:18Z
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