Nuevas reglas de juego : cultura organizacional, desempeño e innovación en Telefónica Telecom
69 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/5985
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/5985
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Rendimiento laboral
Motivación para el rendimiento
CorporacionesAspectos sociológicos
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- License
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Nuevas reglas de juego : cultura organizacional, desempeño e innovación en Telefónica TelecomCultura organizacionalComportamiento organizacionalRendimiento laboralMotivación para el rendimientoCorporacionesAspectos sociológicos69 Páginas.Se contextualiza sobre la realidad de Telefónica Telecom, haciendo énfasis en el sistema actual, que a nivel corporativo define en la organización los principales aspectos a tener en cuenta para la innovación. Al realizar el estudio, se definieron varias fases; cada una con sus respectivas metodologías y actividades a realizar; consistentes con el sistema de innovación general de la empresa de manera que la generación de ideas, preselección, priorización y evaluación de factibilidad, vaya siempre en línea con lo definido a nivel corporativo.Universidad de La Sabana.Especialización en Gerencia Comercial con Énfasis en VentasEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRicardo Bray, Rafael GuillermoEnciso García, YadiraJaramillo Agudelo, Diana Milena2013-02-12T18:51:11Z2013-02-12T18:51:11Z20092013-02-12Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfARMSTRONG, Michael Gerencia de Recursos Humanos. Editorial Legis. Bogotá 1991.DAVIS, Keith. Comportamiento Humano en el Trabajo. Editorial Mc Graw Hill. México. 1993.DENISON, Daniel. Cultura Corporativa. Editorial Legis. Bogotá. 1991.DENISON, D. What is the difference between organizational culture and organizational climate? A native¿s point of view on a decade of paradigm wars. Academy of Management Review 3, 619-654. 1996.DENISON, Daniel R., y NEALE, William. Denison Organizational Culture Survey. Facilitator Guide. Denison Consulting. Ann Arbor, Michigan. 1996.KATZ, D. y KAHN, R. Psicología social de las organizaciones. México: Trillas. 1999.PALMA, S. Escala clima laboral CL-SPC. Lima: Cartolan. 2004.ROBBINS, Stephen. Comportamiento Organizacional. Editorial Prentice-Hall, México. 1991SILVA, M. El clima en las organizaciones. Barcelona: EUB. 1996.TOVAR, Nuñez. Calidad Total y Cultura Organizacional. Revista, Calidad y Productividad No 7, Caracas. 1990La Cultura Empresarial y Liderazgo, Editorial Plaza & Janes, Barcelona. España. 1988.https://hdl.handle.net/10818/598589381TE02692Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/59852025-12-11T18:38:31Z |
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