Cultura organizacional, desempeño e innovación en el grupo CBC S.A. (Brasa Roja)

48 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6770
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/6770
Palabra clave:
Brasa Roja
Cultura organizacional
Administración de empresas
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spelling Cultura organizacional, desempeño e innovación en el grupo CBC S.A. (Brasa Roja)Brasa RojaCultura organizacionalAdministración de empresas48 Páginas.La investigación se basó en el modelo de cultura de Denison, el cual sustenta las interrelaciones que existen entre la cultura, los comportamientos o prácticas gerenciales, el desempeño y la efectividad de las organizaciones. El modelo resalta la importancia de vincular los comportamientos o prácticas gerenciales con los supuestos y creencias subyacentes al estudiar la cultura organizacional, el desempeño y la efectividad. Los resultados obtenidos señalan que el Grupo CBC S.A. (Brasa Roja) ha realizado un avance importante en la clarificación de su destino estratégico y es una organización preocupada por desarrollar la capacidad humana, con el propósito de desarrollar las habilidades para mejorar la competitividad y satisfacer las necesidades de los clientes.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRicardo Bray, Rafael GuillermoCano Hernández, María Consuelo2013-04-09T22:33:43Z2013-04-09T22:33:43Z20082013-04-09Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfBAKER, Kathryn. Cultura organizacional, Chapter, 2004.CASTRO ROZO, Álvaro y CORTES SUAREZ, Alfonso Eduardo. La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacional. Bogotá: 2005, 76 p. Trabajo de grado. (Gerencia Estratégica). Universidad de la Sabana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.DENISON, Daniel. Cultura corporativa y productividad Organizacional, Bogotá: Legis, 1991.HICKS, H. Administración de organizaciones, México: continental, 1977.HOFSTEDE, G. Culturas y organizaciones, Madrid: Alianza, 1999.MENDEZ ALVARES, Carlos Eduardo. La Cultura Corporativa: Estudio de una caso en una empresa Colombiana del sector Industrial. Bogotá: 2002, 42 p. Investigación (Magíster en Administración). Universidad del Rosario. Facultad de Altos Estudios de Administración y Negocios.MURILLO GALVIS, Sandra y TORRES NARVAEZ, Karen. Cultura Organizacional y Bienestar Laboral. Bogotá: 2003, 58 p. Trabajo de grado (Administrador de Empresas). Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasOUCHI, W. Teoría Z. Como pueden las empresas hacer frente al desafió japonés, Bogota: Norma, 1982PÁEZ, MORALES, G, Sociología a distancia, Bogota: Universidad Santo Tomas, 1977SHEIN, H. Edgar. La cultura empresarial y el liderazgo, Barcelona: Plaza y Janes, 1988.https://hdl.handle.net/10818/677088902TE02067Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/67702025-12-11T18:14:04Z
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CASTRO ROZO, Álvaro y CORTES SUAREZ, Alfonso Eduardo. La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacional. Bogotá: 2005, 76 p. Trabajo de grado. (Gerencia Estratégica). Universidad de la Sabana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
DENISON, Daniel. Cultura corporativa y productividad Organizacional, Bogotá: Legis, 1991.
HICKS, H. Administración de organizaciones, México: continental, 1977.
HOFSTEDE, G. Culturas y organizaciones, Madrid: Alianza, 1999.
MENDEZ ALVARES, Carlos Eduardo. La Cultura Corporativa: Estudio de una caso en una empresa Colombiana del sector Industrial. Bogotá: 2002, 42 p. Investigación (Magíster en Administración). Universidad del Rosario. Facultad de Altos Estudios de Administración y Negocios.
MURILLO GALVIS, Sandra y TORRES NARVAEZ, Karen. Cultura Organizacional y Bienestar Laboral. Bogotá: 2003, 58 p. Trabajo de grado (Administrador de Empresas). Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
OUCHI, W. Teoría Z. Como pueden las empresas hacer frente al desafió japonés, Bogota: Norma, 1982
PÁEZ, MORALES, G, Sociología a distancia, Bogota: Universidad Santo Tomas, 1977
SHEIN, H. Edgar. La cultura empresarial y el liderazgo, Barcelona: Plaza y Janes, 1988.
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88902
TE02067
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CASTRO ROZO, Álvaro y CORTES SUAREZ, Alfonso Eduardo. La creatividad y la innovación como base de la cultura organizacional. Bogotá: 2005, 76 p. Trabajo de grado. (Gerencia Estratégica). Universidad de la Sabana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
DENISON, Daniel. Cultura corporativa y productividad Organizacional, Bogotá: Legis, 1991.
HICKS, H. Administración de organizaciones, México: continental, 1977.
HOFSTEDE, G. Culturas y organizaciones, Madrid: Alianza, 1999.
MENDEZ ALVARES, Carlos Eduardo. La Cultura Corporativa: Estudio de una caso en una empresa Colombiana del sector Industrial. Bogotá: 2002, 42 p. Investigación (Magíster en Administración). Universidad del Rosario. Facultad de Altos Estudios de Administración y Negocios.
MURILLO GALVIS, Sandra y TORRES NARVAEZ, Karen. Cultura Organizacional y Bienestar Laboral. Bogotá: 2003, 58 p. Trabajo de grado (Administrador de Empresas). Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
OUCHI, W. Teoría Z. Como pueden las empresas hacer frente al desafió japonés, Bogota: Norma, 1982
PÁEZ, MORALES, G, Sociología a distancia, Bogota: Universidad Santo Tomas, 1977
SHEIN, H. Edgar. La cultura empresarial y el liderazgo, Barcelona: Plaza y Janes, 1988.
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