Talento humano en el contexto del desarrollo de equipos de alto rendimiento
14 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4504
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4504
- Palabra clave:
- Aptitud creadora en los negocios
Efectividad organizacional
Rendimiento laboral
Trabajo en equipo
Psicología industrial
Liderazgo
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Talento humano en el contexto del desarrollo de equipos de alto rendimientoAptitud creadora en los negociosEfectividad organizacionalRendimiento laboralTrabajo en equipoPsicología industrialLiderazgo14 Páginas.La nueva noción del manejo de las organizaciones le ha otorgado mayor importancia al departamento de Desarrollo Humano. De lo anterior, nació el interés de encontrar una posible relación entre dos aspectos: los equipos, entendidos como un conjunto de personas reunidas por un objetivo en común y por otro lado, el talento que cada una de esas personas posee. Por esta razón, se investigó la importancia del talento humano en el desarrollo de equipos de alto rendimiento mediante una revisión teórica. Se encontró que los equipos de alto rendimiento, buscan una interrelación de talentos que permiten suplir diferentes roles y complementarse para llevar a cabo los ideales de la organización.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaCruz Lozano, NelsyMartínez Castelblanco, BibianaPérez Pardo, María Ximena2012-11-30T20:15:52Z2012-11-30T20:15:52Z20062006Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfBlanchard, K. (2002). "Administración por Valores". Editorial McGrawHillBénédicte Gautier y Marie - Odile Vervisch. (1997). Equipos De Alto Rendimiento: ¿Sueño O Realidad. Descargado el 6 de Marzo de: http://64.233.179.104/search?q=cache:_Ih1NwIAMH4J:www.asimetcapacitacio n.cl/alto_rendimiento.htm+DEsarrollo+EQUIPOS+DE+ALTO+RENDIMIENTO& hl=es&gl=co&ct=clnk&cd=3Chiavenato, I.(2001). Administración de recursos Humanos. Editorial. PopularChambers, E. (1998). "The War For Talent". The McKinsey Quarterly. Number 3, pp. 44 ¿ 57.Equipo Académico del C.E.D. Talento Humano y equipos de alto rendimiento. Descargado el 6 de Marzo de: http://64.233.179.104/search?q=cache:H70AzGhr7fIJ:www.monografias.co m/trabajos25/derecho-recursos-humanos/derecho-recursos-humanos.shtmlEscat, M (2000). Equipos de Alto Rendimiento. Descargado el 6 de Marzo de 2006 de: http://64.233.179.104/search?q=cache:Imu3CVsslsJ:www.arearh.com/rrhh/equipoaltorendimiento.htm+DEsarrollo+EQ UIPOS+DE+ALTO+RENDIMIENTO&hl=es&gl=co&ct=clnk&cd=5Grupo Keizen. (2002). Como Trabajar En Equipo. Gestiopolis. Descargado el 15 de Marzo de 2006 de: http://www.google.com/search?q=cache:ZOQN53i9o8cJ:www.gestiopolis.co m/canales5/ger/gksa/163.htm+equipos+de+alto+rendimiento+y+talento&hl= es&gl=co&ct=clnk&cd=14Rodríguez, E.(2000). La Gran Preocupación de los responsables de RRHH:Gestionar Talento. RRHH Magazine. Descargado el 13 de Marzo de 2006 de: http://www.google.com/search?q=cache:OCRDOpewDcQJ:www.rrhhmagazi ne.com/articulos.asp%3Fnum_art%3D359+articulo+talento+y+equipos+de+r endimiento+organizaci%C3%B3n&hl=es&ct=clnk&cd=4https://hdl.handle.net/10818/450488290TE04208Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45042025-12-15T17:12:42Z |
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Blanchard, K. (2002). "Administración por Valores". Editorial McGrawHill Bénédicte Gautier y Marie - Odile Vervisch. (1997). Equipos De Alto Rendimiento: ¿Sueño O Realidad. Descargado el 6 de Marzo de: http://64.233.179.104/search?q=cache:_Ih1NwIAMH4J:www.asimetcapacitacio n.cl/alto_rendimiento.htm+DEsarrollo+EQUIPOS+DE+ALTO+RENDIMIENTO& hl=es&gl=co&ct=clnk&cd=3 Chiavenato, I.(2001). Administración de recursos Humanos. Editorial. Popular Chambers, E. (1998). "The War For Talent". The McKinsey Quarterly. Number 3, pp. 44 ¿ 57. Equipo Académico del C.E.D. Talento Humano y equipos de alto rendimiento. Descargado el 6 de Marzo de: http://64.233.179.104/search?q=cache:H70AzGhr7fIJ:www.monografias.co m/trabajos25/derecho-recursos-humanos/derecho-recursos-humanos.shtml Escat, M (2000). Equipos de Alto Rendimiento. Descargado el 6 de Marzo de 2006 de: http://64.233.179.104/search?q=cache:Imu3CVsslsJ:www.arearh.com/rrhh/equipoaltorendimiento.htm+DEsarrollo+EQ UIPOS+DE+ALTO+RENDIMIENTO&hl=es&gl=co&ct=clnk&cd=5 Grupo Keizen. (2002). Como Trabajar En Equipo. Gestiopolis. Descargado el 15 de Marzo de 2006 de: http://www.google.com/search?q=cache:ZOQN53i9o8cJ:www.gestiopolis.co m/canales5/ger/gksa/163.htm+equipos+de+alto+rendimiento+y+talento&hl= es&gl=co&ct=clnk&cd=14 Rodríguez, E.(2000). La Gran Preocupación de los responsables de RRHH:Gestionar Talento. RRHH Magazine. Descargado el 13 de Marzo de 2006 de: http://www.google.com/search?q=cache:OCRDOpewDcQJ:www.rrhhmagazi ne.com/articulos.asp%3Fnum_art%3D359+articulo+talento+y+equipos+de+r endimiento+organizaci%C3%B3n&hl=es&ct=clnk&cd=4 https://hdl.handle.net/10818/4504 88290 TE04208 |
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Blanchard, K. (2002). "Administración por Valores". Editorial McGrawHill Bénédicte Gautier y Marie - Odile Vervisch. (1997). Equipos De Alto Rendimiento: ¿Sueño O Realidad. Descargado el 6 de Marzo de: http://64.233.179.104/search?q=cache:_Ih1NwIAMH4J:www.asimetcapacitacio n.cl/alto_rendimiento.htm+DEsarrollo+EQUIPOS+DE+ALTO+RENDIMIENTO& hl=es&gl=co&ct=clnk&cd=3 Chiavenato, I.(2001). Administración de recursos Humanos. Editorial. Popular Chambers, E. (1998). "The War For Talent". The McKinsey Quarterly. Number 3, pp. 44 ¿ 57. Equipo Académico del C.E.D. Talento Humano y equipos de alto rendimiento. Descargado el 6 de Marzo de: http://64.233.179.104/search?q=cache:H70AzGhr7fIJ:www.monografias.co m/trabajos25/derecho-recursos-humanos/derecho-recursos-humanos.shtml Escat, M (2000). Equipos de Alto Rendimiento. Descargado el 6 de Marzo de 2006 de: http://64.233.179.104/search?q=cache:Imu3CVsslsJ:www.arearh.com/rrhh/equipoaltorendimiento.htm+DEsarrollo+EQ UIPOS+DE+ALTO+RENDIMIENTO&hl=es&gl=co&ct=clnk&cd=5 Grupo Keizen. (2002). Como Trabajar En Equipo. Gestiopolis. Descargado el 15 de Marzo de 2006 de: http://www.google.com/search?q=cache:ZOQN53i9o8cJ:www.gestiopolis.co m/canales5/ger/gksa/163.htm+equipos+de+alto+rendimiento+y+talento&hl= es&gl=co&ct=clnk&cd=14 Rodríguez, E.(2000). La Gran Preocupación de los responsables de RRHH:Gestionar Talento. RRHH Magazine. Descargado el 13 de Marzo de 2006 de: http://www.google.com/search?q=cache:OCRDOpewDcQJ:www.rrhhmagazi ne.com/articulos.asp%3Fnum_art%3D359+articulo+talento+y+equipos+de+r endimiento+organizaci%C3%B3n&hl=es&ct=clnk&cd=4 88290 TE04208 |
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