Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral

27 Páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2005

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

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spelling	Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboralPsicología industrialAsertividad (Psicología)Inteligencia emocionalMotivación del empleadoSatisfacción en el trabajoRecursos humanos27 Páginas.El objetivo de la presente investigación fue reconocer la relación que tienen las condiciones psicoemocionales del trabajo, como son la sertividad en el trabajo, la inteligencia emocional y la productividad, con las condiciones laborales ofrecidas por la mayoría de las empresas colombianas, contempladas en los principios mínimos fundamentales de la relación laboral (contemplados en la Constitución Política de Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo); relación de la cual depende en alto grado la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores, así como la eficacia y la eficiencia de los mismos y el cumplimiento de los objetivos organizacionales trazados, y de la misma manera, en el establecimiento y mantenimiento de un clima organizacional propendiendo por el bienestar de la empresa y sus trabajadores.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaMeneses, Alba LucíaBejarano Herrán, Paola Andrea2012-11-30T22:54:13Z2012-11-30T22:54:13Z20052012-11-30Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfCódigo Procesal y Código Sustantivo del Trabajo (2003). Ed. Legis.Constitución Política de Colombia (1991). Ed. Legis.Ferré, J. Y cols. (1998). Enciclopedia de la Psicología. Edit. Océano. Tomos 1, 2, 3 y 4.Loli, A. (1999). La participación como fuerza motivadora en la empresa. Revista de Psicología de la UNMSM. 1 (1) 41-63. http://www.psicologia.clRomán, E.. (1995). La perspectiva internacional y el mundo del trabajo. Recuperado el 12 de Mayo de 2004 de la Base de Datos OVID.Koontz, H.; Weihrich, H. (1999). Administración, una perspectiva global. Onceava Edición. México, Edit. Mc Graw Hill.Solana, R. (1993). Administración de Organizaciones. Buenos Aires, Ediciones Interoceánicas S.A.Stoner, J.; Freeman, R. y cols. (1996). Administración. Sexta Edición. México, Edit. Pearsonhttp://www.spain.talenmabager.com/especiales/especial5.htmhttp://www.calidadevida.com.ar/compleme/precisi1.htmhttp://www.ciudadfutura.com/psico/tecnicas/tec_habilidades.htmhttps://hdl.handle.net/10818/455187361TE04164Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45512025-12-15T17:31:25Z
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