La retención de personal docente extranjero en el Colegio Gran Bretaña
187 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/7576
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/7576
- Palabra clave:
- Análisis ocupacional
Capacitación de empleados
Ambiente de trabajo
Estabilidad laboral
Planificación de recursos humanos
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BLANDEZ ANGEL Julia. La Investigación- Acción: Un reto para el profesorado. Primera Edición, 1996 CANO Elena, Cómo mejorar las competencias de los docentes. Editorial GRAÓ, Barcelona 2005p. 34 CAMARGO ABELLO Maria E, y AVILA PENAGOS. Utopia del P.E.I CHIAVENATO Idalberto. Gestión del Talento Humano.Mc Graw Hill. Abril de 2005 DAVID Fred R. Conceptos de Administración Estratégica, Editorial Pearson 2003. DÍAZ PINILLA, Mariela. Diccionario de competencias laborales. Psicom Editores ECHEVARRIA Juan Orue. Manual de valoración de puestos y calificación de méritos. Ediciones Deusto S.A. 1997 ESCOBAR MOLINA Vicente. La formación permanente del educador, en Revista Educación Educadores, Volumen 3, año 1999. Universidad de la Sabana, Facultad de Educación. HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Contratar y retener a los mejores empleados. Ediciones Deusto. 2003 HERNANDEZ, Carlos Augusto. Aproximación a la discusión sobre el perfil del docente. HOWARD Marylin, STEFANIC Michael. Idaho Professional Standards Commission. Creating Continuous Improvement in Idaho Schools. (On line) Febrero 2004 www.sde.state.id.us/certification/dcouments/ProfDevHandbook021104.doc KOONTZ, Harold; WEIHRICH, Heinz. Administración, una Perspectiva Global 11ª. Edición. Editorial Mc Graw Hill. México, 1999. Pág. 501 LEVY-LEBOYER Claude. Gestión de Competencias. Segunda edición. Barcelona: Gestión 2000, 2002 MORRIS Tom, Si Aristóteles Dirigiera General Motors. Editorial Planeta S.A. 1.997 PROYECTO EDUCATIVO LIDERES SIGLO XXI. Meals De Colombia. Guías prácticas para implementar el mejoramiento de la calidad en la educación. Primera edición. RICHINO, Susana V.: "Selección de personal". Editorial Paidós. Buenos Aires. (1996) RODRÍGUEZ Mauro, RAMÍREZ Patricia. Administración de la Capacitación. México SANDOVAL ESTUPIÑAN Luz Yolanda. Experiencias en gestión escolar y liderazgo de directivos y educadores. Educación y Educadores, Volumen no. 5, Pág 155-165. SOCORRO MARQUEZ, Felix O. ¿Prohibido Innovar¿. Revista Latinoamericana de Administración y Negocios. SOLANA Ricardo F. Administración de Organizaciones. Ediciones Interoceánicas S.A. Buenos Aires, 1993. Pág. 208 STONER, James; FREEMAN, R. Edward y GILBERT Jr, Daniel R.. Administración 6a. Edición. Editorial Pearson. México, 1996. Pág. 484 SOUSA DE R. María. Monografía análisis de necesidades de entrenamiento basado en el modelo de competencias.Caracas, Mayo 2001 TETAY JAIME, José María, Criterios para la Construcción del PEI, Editorial Magisterio, 1997 VALLS Antonio. Las Doce habilidades directivas clave. Barcelona: Gestión 2000, 1998. https://hdl.handle.net/10818/7576 88455 TE01285 |
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La retención de personal docente extranjero en el Colegio Gran BretañaAnálisis ocupacionalCapacitación de empleadosAmbiente de trabajoEstabilidad laboralPlanificación de recursos humanos187 Páginas.El reto del Colegio Gran Bretaña es retener personal. Para retener personal hay que saber como contratarlo, lo cual requiere conocer cuales son las competencias necesarias para desempeñarse apropiadamente en la institución. Así se diseño a través de la institución, el perfil del docente que labora en la institución incluyendo competencias y responsabilidades. De otra parte, la capacitación en este tipo de instituciones internacionales hace parte integral de los estímulos y es un reconocimiento al buen desempeño del personal, permitiéndole crecer y desarrollarse; es por tanto una buena estrategia para disminuir la rotación del personal. Se diseño entonces un plan de capacitación de acuerdo a las necesidades del colegio. Finalmente recogiendo sugerencias para el mejoramiento del ambiente laboral.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EducativaFacultad de EducaciónPenagos Castellanos, Carmen StellaRivera Bohórquez, Martha IsabelRocha Marcenero, Fiorella2013-06-04T16:20:58Z2013-06-04T16:20:58Z20072013-06-04Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfBLANDEZ ANGEL Julia. La Investigación- Acción: Un reto para el profesorado. Primera Edición, 1996CANO Elena, Cómo mejorar las competencias de los docentes. Editorial GRAÓ, Barcelona 2005p. 34CAMARGO ABELLO Maria E, y AVILA PENAGOS. Utopia del P.E.ICHIAVENATO Idalberto. Gestión del Talento Humano.Mc Graw Hill. Abril de 2005DAVID Fred R. Conceptos de Administración Estratégica, Editorial Pearson 2003.DÍAZ PINILLA, Mariela. Diccionario de competencias laborales. Psicom EditoresECHEVARRIA Juan Orue. Manual de valoración de puestos y calificación de méritos. Ediciones Deusto S.A. 1997ESCOBAR MOLINA Vicente. La formación permanente del educador, en Revista Educación Educadores, Volumen 3, año 1999. Universidad de la Sabana, Facultad de Educación.HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Contratar y retener a los mejores empleados. Ediciones Deusto. 2003HERNANDEZ, Carlos Augusto. Aproximación a la discusión sobre el perfil del docente.HOWARD Marylin, STEFANIC Michael. Idaho Professional Standards Commission. Creating Continuous Improvement in Idaho Schools. (On line) Febrero 2004 www.sde.state.id.us/certification/dcouments/ProfDevHandbook021104.docKOONTZ, Harold; WEIHRICH, Heinz. Administración, una Perspectiva Global 11ª. Edición. Editorial Mc Graw Hill. México, 1999. Pág. 501LEVY-LEBOYER Claude. Gestión de Competencias. Segunda edición. Barcelona: Gestión 2000, 2002MORRIS Tom, Si Aristóteles Dirigiera General Motors. Editorial Planeta S.A. 1.997PROYECTO EDUCATIVO LIDERES SIGLO XXI. Meals De Colombia. Guías prácticas para implementar el mejoramiento de la calidad en la educación. Primera edición.RICHINO, Susana V.: "Selección de personal". Editorial Paidós. Buenos Aires. (1996)RODRÍGUEZ Mauro, RAMÍREZ Patricia. Administración de la Capacitación. MéxicoSANDOVAL ESTUPIÑAN Luz Yolanda. Experiencias en gestión escolar y liderazgo de directivos y educadores. Educación y Educadores, Volumen no. 5, Pág 155-165.SOCORRO MARQUEZ, Felix O. ¿Prohibido Innovar¿. Revista Latinoamericana de Administración y Negocios.SOLANA Ricardo F. Administración de Organizaciones. Ediciones Interoceánicas S.A. Buenos Aires, 1993. Pág. 208STONER, James; FREEMAN, R. Edward y GILBERT Jr, Daniel R.. Administración 6a. Edición. Editorial Pearson. México, 1996. Pág. 484SOUSA DE R. María. Monografía análisis de necesidades de entrenamiento basado en el modelo de competencias.Caracas, Mayo 2001TETAY JAIME, José María, Criterios para la Construcción del PEI, Editorial Magisterio, 1997VALLS Antonio. Las Doce habilidades directivas clave. Barcelona: Gestión 2000, 1998.https://hdl.handle.net/10818/757688455TE01285Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/75762025-12-11T18:30:07Z |