La importancia del sentido de vida y la logoterapia en la organización
32 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4607
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4607
- Palabra clave:
- Logoterapia
Motivación del empleado
Productividad industrial
Psicoterapia
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La importancia del sentido de vida y la logoterapia en la organizaciónLogoterapiaMotivación del empleadoProductividad industrialPsicoterapia32 Páginas.El objetivo es describir la importancia de aplicar la Logoterapia y su estudio centrado en problemas existenciales, en la construcción del sentido de vida en la organización. Las principales razones de esta aplicación se encuentran en: los problemas que actualmente viven las personas por la situación actual en cuanto a realización profesional, la insatisfacción laboral por condiciones laborales, la importancia de la satisfacción y motivación del empleado y los resultados que la empresa requiere para su productividad. Se explicará el concepto de Logoterapia, historia, fundamentos y teorías. Posteriormente se describirán los principales temas y estudios sobre satisfacción y /o motivación y otros factores relacionados, para luego analizar la aplicación efectiva y oportuna de la corriente Logoterapéutica en el contexto organizacional.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaBermúdez Jaimes, Milton EduardoCastañeda Ramírez, Ana María2012-12-03T21:22:23Z2012-12-03T21:22:23Z20062006Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfBuero, L. El Sentido del Trabajo - Aporte de la Logoterapia a la Psicología Laboral. (2004). Descargado el 10 de Abril de 2005 de http//www.http://www.logoterapiauruguay.org.uy/temas/relacionhumana.htmlFizzotti, E. (1981). De Freud a Frankl Interrogantes sobre el vacío Existencial España: EUNSA Ediciones Universidad de Navarra, SA.Frankl, V. (1994). Logoterapia y Análisis existencial. Textos de cinco décadas. Barcelona: Herder.Frankl, V. (1996) El hombre en busca de sentido Madrid: Herder.Locke,E (1976). The Nature and causes of job satisfaction. Chicago: Rand McNally.Munich, L. (1998) Mas allá de la excelencia y la calidad total. México: Editorial TrillasPérez, E., y Salom, C. (1993). Las Motivaciones sociales y la Satisfacción Laboral. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 12 (1) 21-32Rodríguez, M. (1988) Motivación al Trabajo (2 ed) México: Manual Moderno.Rojas, E. (1998). Una teoría de la Felicidad (2 ed). España: CIE Inversiones Editoriales Dossat 2000. S.lVargas, R Efectividad Personal y Organizacional e Inteligencia Emocional. (2000) Descargado el 10 Abril de 2005 de http://www.rrhhmagazine.com/articulo/psico8_2.htmhttps://hdl.handle.net/10818/460787719TE04107Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46072025-12-15T17:16:40Z |
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