Modelo de semillero para el desarrollo del talento de jóvenes universitarios

22 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4506
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/4506
Palabra clave:
Competencia en educación-Investigaciones
Estudiantes universitarios
Universidades
Aptitud creadora
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Rights
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spelling Modelo de semillero para el desarrollo del talento de jóvenes universitariosCompetencia en educación-InvestigacionesEstudiantes universitariosUniversidadesAptitud creadoraAptitud creadora22 Páginas.El objetivo del presente artículo, fue diseñar una política de selección y desarrollo de las competencias del talento de los jóvenes universitarios, como estrategia para la creación del semillero de talentos. Se crea una evaluación de desempeño, la cual esta basada en las competencias organizacionales y a partir de esa evaluación se puede determinar si los practicantes tienen el conocimiento y las competencias para continuar en CKC e iniciar una carrera al interior de la organización, esta política se crea bajo una metodología de acción reflexión, dirigida a directivos que requieran desarrollar las competencias de las personas que tiene a su cargo.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaCruz Lozano, NelsyLozano Rojas, Andrea2012-11-30T20:22:44Z2012-11-30T20:22:44Z20062006Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfArévalo, S. (2002). Gestión del talento humano Ed. McGraw ¿ Hill interamericana, S.A., Bogotá Castresana, J., Blanco, A. (1990).Hellriegel, D (2004). Comportamiento Organizacional. Thomson Editores, México.Jackson, H., Frigon, L. (1998). Logrando la ventaja competitiva. (pp. 43 -63). Hispanoamericana, S.A., México.Jericó, P. (2001). Gestión del Talento. Pearson educción, S.A., Madrid.Mondoy, R. Wayne., Noe, Robert M. (2005). Administración de Recursos Humanos. (237-247). Pearson educación, México.Urdaneta, O (2005). Psicología Organizacional. (pp. 95-119). 3R Editores, Bogota.https://hdl.handle.net/10818/450688292TE04206Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45062025-12-15T17:38:59Z
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Jericó, P. (2001). Gestión del Talento. Pearson educción, S.A., Madrid.
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Jackson, H., Frigon, L. (1998). Logrando la ventaja competitiva. (pp. 43 -63). Hispanoamericana, S.A., México.
Jericó, P. (2001). Gestión del Talento. Pearson educción, S.A., Madrid.
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