Coaching: Característica fundamental del lider del nuevo milenio

31 Página.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4444
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/4444
Palabra clave:
Liderazgo
Éxito
Clasificación de personal
Capacitación de empleados
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spelling Coaching: Característica fundamental del lider del nuevo milenioLiderazgoÉxitoClasificación de personalCapacitación de empleados31 Página.En un entorno turbulento, flexible y disperso como el actual, el liderazgo y la persona son las claves de una nueva era empresarial. El coaching es la herramienta que permite convertir a los gerentes de hoy en los lideres del mañana. En un entorno frenético en el que el tiempo es cada vez más escaso y valioso, las personas tienen que asumir como objetivo estratégico, tanto personal, como corporativo el auto-desarrollo y el aprendizaje. Es por eso que el coaching es una competencia que permite aprender "transformativamente" en el trabajo y mejorar este. Así a medida que el liderazgo sustituye a la gestión y el aprendizaje a la educación, el coaching emerge como la vertiente accesible a la estrategia.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaDe la Espriella Castro, ClemenciaGómez Vidales, AndreaMendoza Páez, Carolina2012-11-29T22:43:34Z2012-11-29T22:43:34Z20062006Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfLeif, E. y Malone, M. El capital intelectual. Editorial; Norma, 1999.Francés, A. (2001). Estrategia para la Empresa en América Latina. Ediciones IESA; Caracas.Fernández, P. (2000). Valoración de Empresas. Barcelona, 1999Robert, S. Kaplan y Norton, D. Cuadro de Mando Integral. (The Balanced Scorecard). Gestión, 2000. España 1999Stewart, B. ( 2000). En Busca del Valor. Gestión, España, 1999Zeus, P. Y Skiffington, S. (2002). Guía Completa del Coaching en el Trabajo. McGraw-Hill / Interamericana, España, S. A. U.https://hdl.handle.net/10818/444487874TE04259Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/44442025-12-15T17:43:54Z
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Fernández, P. (2000). Valoración de Empresas. Barcelona, 1999
Robert, S. Kaplan y Norton, D. Cuadro de Mando Integral. (The Balanced Scorecard). Gestión, 2000. España 1999
Stewart, B. ( 2000). En Busca del Valor. Gestión, España, 1999
Zeus, P. Y Skiffington, S. (2002). Guía Completa del Coaching en el Trabajo. McGraw-Hill / Interamericana, España, S. A. U.
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Robert, S. Kaplan y Norton, D. Cuadro de Mando Integral. (The Balanced Scorecard). Gestión, 2000. España 1999
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