Significados construídos por dos trabajadores respecto al hostigamiento laboral que aducen estar vivenciando

2003 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2003
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4396
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/4396
Palabra clave:
Conflictos laborales
Hostilidad (Psicología)
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spelling Significados construídos por dos trabajadores respecto al hostigamiento laboral que aducen estar vivenciandoConflictos laboralesHostilidad (Psicología)Hostilidad (Psicología)2003 Páginas.La investigación tuvo como objetivo comprender los significados que construyen dos trabajadores respeto a su situación de hostigamiento laboral. Los trabajadores son de una empresa de servicios y una ONG. Han vivenciado mobbing más de seis meses. El abordaje es desde una perspectiva social - interpretativa, con una metodología cualitativa que utiliza el estudio de caso como diseño. La información fue recolectada con entrevistas individuales en profundidad. Las trabajadoras reciben acciones hostiles diariamente, de comunicación, control, tareas, aislamiento, interrelación, vigilancia y sentimientos. Existe hostigamiento horizontal y descendente. De factores de riesgo psicosociales, las dos sufren alteraciones físicas, angustia y desmotivación. Esta situación ha tenido impacto en aspectos familiares y sociales. La situación comenzó cuando cambiaron sus condiciones laboralesUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaPeralta Gómez, María ClaudiaPatiño Quintero, Marilyn2012-11-29T20:26:19Z2012-11-29T20:26:19Z20032012-11-29Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfBarón, M (2001). El espiral del mobbing. España, Universidad de Sevilla.Bjorkgvist, K, Osterman, K y Hjelt ¿ Back, M (1994). Aggression among university employees. Aggressive Behavior, 20, 173-184.Borberg, P (2001). Proyecto de intervención preventiva sobre violencia en el lugar de trabajo. Madrid, Instituto de seguridad y salud del trabajoByrne, B (1998). Psicología social. Madrid, Edit. Prentice may.Calero, C y Navarro, R (2000). 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