Influencia de la proactividad en el clima organizacional
14 páginas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1850
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/1850
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Toma de decisiones
Cambio organizacional
Productividad industrial
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Influencia de la proactividad en el clima organizacionalClima organizacionalToma de decisionesCambio organizacionalProductividad industrial14 páginasSe investigo cómo la proactividad produce cambios en el clima organizacional. Este elemento se evaluo mediante una actividad que realiuzan los empleados de una multinacional con nivel de reconocimiento. La actividad consistió en el implemento de cambios para mejorar el servicio prestado por los empleados. Todos se comprometieron a proponer nuevas ideas, innovar y asignar tareas individuales para el bien común de la empresa. Al cabo de un mes se realizo una reunion para evaluar la efectividad de las tareas individuales y comparar la calidad del servico prestado antes y despúes. Los resultados encontrados demuestran que la presencia del comportamiento proactivo en los empleados genera creatividad, aceptación al cambio, garantiza un mayor sentido de compromiso, responsabilidad y por su puesto el desarrollo de la empresa.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaLondoño, Elsy PatriciaCaro Guevara, Leidy Johanna2012-04-27T14:51:19Z2012-04-27T14:51:19Z20062006Tesis/Trabajo de grado - PregradoTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfBlanchard, K. (2005). El secreto. Bogotá: Editorial Norma.Hampton, D. Administración. Mc. Graw HillRobbins, S. Comportamiento organizacional. Prentice HallKeith Davis/John W. Newstrom. Comportamiento Humano en el Trabajo.. Mc. Graw Hill.Gordon Judith. Comportamiento Organizacional. Prentice Hall.https://hdl.handle.net/10818/185088261TE04538Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/18502025-12-15T17:44:19Z |
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