Exploración del proceso de selección de una organización por medio del análisis de discurso
130 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4362
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4362
- Palabra clave:
- Selección de personal
Recursos humanos
Psicología industrial
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- License
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Allaire, F (1992) Cultura Organizacional, Edit. Legis Fondo Editorial, Bogotá. Briceño, R. (2002), Impacto de la globalización sobre la salud de los trabajadores, Vol. 7, Revista Nómadas, Bogotá. Bonilla, E. & Rodríguez, P. (1997). La investigación en Ciencias Sociales. Más allá del dilema de los métodos. Bogotá: Uniandes Brown, M.T. (1992) La ética de la empresa, España, Edit. Paidós. Chiavenato, I. (1996), Administración de Recursos Humanos, Santa fe de Bogotá, Quinta edición, Edit. Mc Graw Hill. Cortina, A (1993) Ética aplicada y democracia radical, España, Edit Tecnos, S.A. Cortina, A (2000). Ética de la empresa, España, Edit. Trotta. Echeverría. R.,(2002). Ontología del lenguaje, España, Edit. Dolmen ediciones S.A. Gallego. R. (1996), Discurso constructivista por las ciencias experimentales, Madrid, Edit, Magisterio, colección Mesa Redonda. Gergen. K, (1996) J. De construcciones de la experiencia humana, En. Packman, vol. 1, España, Edit. Gedisa Gómez. M, y Cols (1997), Gestión de recursos Humanos, España, Edit. Prentice Hall Grupo del Banco Mundial, Métodos Cualitativos. Recuperado el 30 de Julio de 2003, de http://.worldbank.org/poverty/spanish/impact/methods/indepth.htm. Ibáñez. T. (1998). El conocimiento de la realidad social, Barcelona, Edit. Sendai. Maturana, H.(1996), Construcciones de la experiencia humana, En. Packman , vol 1, España, Edit. Gedisa. Nosnik. L. y Prado. S. (2000), Efectos sociales de la globalización. En: Halabe. H México D.F. Colección Reflexión y análisis. Noriega Editores. Potter, J y Wetherell, M.(1996). El análisis del discurso y la identificación de los repertorios interpretativos. En: Gordo A. & Linaza J. Psicología, discursos y poder. Psicología, discursos y poder. Madrid: Aprendizaje Visor. Ramírez. O.(1999), El neoliberalismo, Recuperado el 4 de Junio de 2003, de http://www. monografías.com/ trabajos/neoliberalismo/neoliberalismo.shtm. Schvarstein. L y Etkin. J (2000), Identidad de las organizaciones, Argentina, Paidós. Schutz, A. (1980) Construcciones de la experiencia humana, En. Packman , vol 1, España ,Edit. Gedisa Tarazona, D. y Gamboa, H., La entrevista y la observación en psicología Organizacional, Recuperado el 29 de Noviembre de 2003, de http://www. Monografías.com/ trabajos14/entrevista-laboral/entrevista- laboral.shtml Urrea. F. y Arango. L, (2000), Innovación y cultura del as organizaciones entres regiones de Colombia, Bogotá, Edit, Conciencias y corporación Calidad. Wittgesntein, (1963) Construcciones de la experiencia humana, En. Packman , vol 1, España, Edit. Gedisa. Zapata, J.D (2000), Neoliberalismo: aspectos sociales, Recuperado el 4 de Junio de 2003, de http: //www.monografias.com/trabajos4/neoliberal/neoliberal.shtml. https://hdl.handle.net/10818/4362 86927 TE04304 |
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Allaire, F (1992) Cultura Organizacional, Edit. Legis Fondo Editorial, Bogotá. Briceño, R. (2002), Impacto de la globalización sobre la salud de los trabajadores, Vol. 7, Revista Nómadas, Bogotá. Bonilla, E. & Rodríguez, P. (1997). La investigación en Ciencias Sociales. Más allá del dilema de los métodos. Bogotá: Uniandes Brown, M.T. (1992) La ética de la empresa, España, Edit. Paidós. Chiavenato, I. (1996), Administración de Recursos Humanos, Santa fe de Bogotá, Quinta edición, Edit. Mc Graw Hill. Cortina, A (1993) Ética aplicada y democracia radical, España, Edit Tecnos, S.A. Cortina, A (2000). Ética de la empresa, España, Edit. Trotta. Echeverría. R.,(2002). Ontología del lenguaje, España, Edit. Dolmen ediciones S.A. Gallego. R. (1996), Discurso constructivista por las ciencias experimentales, Madrid, Edit, Magisterio, colección Mesa Redonda. Gergen. K, (1996) J. De construcciones de la experiencia humana, En. Packman, vol. 1, España, Edit. Gedisa Gómez. M, y Cols (1997), Gestión de recursos Humanos, España, Edit. Prentice Hall Grupo del Banco Mundial, Métodos Cualitativos. Recuperado el 30 de Julio de 2003, de http://.worldbank.org/poverty/spanish/impact/methods/indepth.htm. Ibáñez. T. (1998). El conocimiento de la realidad social, Barcelona, Edit. Sendai. Maturana, H.(1996), Construcciones de la experiencia humana, En. Packman , vol 1, España, Edit. Gedisa. Nosnik. L. y Prado. S. (2000), Efectos sociales de la globalización. En: Halabe. H México D.F. Colección Reflexión y análisis. Noriega Editores. Potter, J y Wetherell, M.(1996). El análisis del discurso y la identificación de los repertorios interpretativos. En: Gordo A. & Linaza J. Psicología, discursos y poder. Psicología, discursos y poder. Madrid: Aprendizaje Visor. Ramírez. O.(1999), El neoliberalismo, Recuperado el 4 de Junio de 2003, de http://www. monografías.com/ trabajos/neoliberalismo/neoliberalismo.shtm. Schvarstein. L y Etkin. J (2000), Identidad de las organizaciones, Argentina, Paidós. Schutz, A. (1980) Construcciones de la experiencia humana, En. Packman , vol 1, España ,Edit. Gedisa Tarazona, D. y Gamboa, H., La entrevista y la observación en psicología Organizacional, Recuperado el 29 de Noviembre de 2003, de http://www. Monografías.com/ trabajos14/entrevista-laboral/entrevista- laboral.shtml Urrea. F. y Arango. L, (2000), Innovación y cultura del as organizaciones entres regiones de Colombia, Bogotá, Edit, Conciencias y corporación Calidad. Wittgesntein, (1963) Construcciones de la experiencia humana, En. Packman , vol 1, España, Edit. Gedisa. Zapata, J.D (2000), Neoliberalismo: aspectos sociales, Recuperado el 4 de Junio de 2003, de http: //www.monografias.com/trabajos4/neoliberal/neoliberal.shtml. 86927 TE04304 |
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Exploración del proceso de selección de una organización por medio del análisis de discursoSelección de personalRecursos humanosPsicología industrial130 Páginas.La investigación buscó conocer los discursos predominantes en el proceso de selección de una organización dedicada profesionalmente a esta actividad. Se analizó este proceso desde una visión socioconstruccionista según Gergen. Se utilizó el método cualitativo de entrevista semiestructurada para recolectar la información, con dos psicólogas organizacionales, mayores de 28 años y con experiencia mayor a dos años, la información se analizó en matrices de sentido y repertorios interpretativos, determinándose tres discursos predominantes: los candidatos deben ser iguales, el psicólogo siempre debe tener el poder y el lenguaje no verbal es el que prevalece. En conclusión, el proceso de selección se apoya en los supuestos de discriminación, no tolerancia a la diferencia, heteronomía y sumisión, respaldados por un discurso objetivizanteUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaPeralta Gómez, María ClaudiaLópez Blanco, LilianaEscobedo Lizarazo, María Claudia2012-11-29T18:54:47Z2012-11-29T18:54:47Z20042012-11-29Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAllaire, F (1992) Cultura Organizacional, Edit. Legis Fondo Editorial, Bogotá.Briceño, R. (2002), Impacto de la globalización sobre la salud de los trabajadores, Vol. 7, Revista Nómadas, Bogotá.Bonilla, E. & Rodríguez, P. (1997). La investigación en Ciencias Sociales. Más allá del dilema de los métodos. Bogotá: UniandesBrown, M.T. (1992) La ética de la empresa, España, Edit. Paidós.Chiavenato, I. (1996), Administración de Recursos Humanos, Santa fe de Bogotá, Quinta edición, Edit. Mc Graw Hill.Cortina, A (1993) Ética aplicada y democracia radical, España, Edit Tecnos, S.A.Cortina, A (2000). Ética de la empresa, España, Edit. Trotta.Echeverría. R.,(2002). Ontología del lenguaje, España, Edit. Dolmen ediciones S.A.Gallego. R. (1996), Discurso constructivista por las ciencias experimentales, Madrid, Edit, Magisterio, colección Mesa Redonda.Gergen. K, (1996) J. De construcciones de la experiencia humana, En. Packman, vol. 1, España, Edit. GedisaGómez. M, y Cols (1997), Gestión de recursos Humanos, España, Edit. Prentice HallGrupo del Banco Mundial, Métodos Cualitativos. Recuperado el 30 de Julio de 2003, de http://.worldbank.org/poverty/spanish/impact/methods/indepth.htm.Ibáñez. T. (1998). El conocimiento de la realidad social, Barcelona, Edit. Sendai.Maturana, H.(1996), Construcciones de la experiencia humana, En. Packman , vol 1, España, Edit. Gedisa.Nosnik. L. y Prado. S. (2000), Efectos sociales de la globalización. En: Halabe. H México D.F. Colección Reflexión y análisis. Noriega Editores.Potter, J y Wetherell, M.(1996). El análisis del discurso y la identificación de los repertorios interpretativos. En: Gordo A. & Linaza J. Psicología, discursos y poder. Psicología, discursos y poder. Madrid: Aprendizaje Visor.Ramírez. O.(1999), El neoliberalismo, Recuperado el 4 de Junio de 2003, de http://www. monografías.com/ trabajos/neoliberalismo/neoliberalismo.shtm.Schvarstein. L y Etkin. J (2000), Identidad de las organizaciones, Argentina, Paidós.Schutz, A. (1980) Construcciones de la experiencia humana, En. Packman , vol 1, España ,Edit. GedisaTarazona, D. y Gamboa, H., La entrevista y la observación en psicología Organizacional, Recuperado el 29 de Noviembre de 2003, de http://www. Monografías.com/ trabajos14/entrevista-laboral/entrevista- laboral.shtmlUrrea. F. y Arango. L, (2000), Innovación y cultura del as organizaciones entres regiones de Colombia, Bogotá, Edit, Conciencias y corporación Calidad.Wittgesntein, (1963) Construcciones de la experiencia humana, En. Packman , vol 1, España, Edit. Gedisa.Zapata, J.D (2000), Neoliberalismo: aspectos sociales, Recuperado el 4 de Junio de 2003, de http: //www.monografias.com/trabajos4/neoliberal/neoliberal.shtml.https://hdl.handle.net/10818/436286927TE04304Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/43622025-12-15T17:40:35Z |