¿Qué determina el diferencial salarial entre hombres y mujeres? El caso de Bogotá para el año 2013
29 páginas incluye ilustraciones y diagramas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
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- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/15520
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
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Gómez Abella, Daniel |
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Anderson, J. D., Binder, M., & Krause, K. (2003). The Motherhood wage penalty revisited: Experience, Heterogeneity, Work Effort, and Work Schedule Flexibility. Industrial and Labor Relations Review, 56(2), 273-294. Arrow, K. (1971). The theory of Discrimination. (P. University, Ed.) Industrial Relations Section (30A). Becker, G. (1971). The Economics of Discrimination. Chicago: University of Chicago Press . Becker, S. G. (1985). Human Capital, Effort and the Sexual division of Labor . Journal of Labor Economics , 3(1), 33-58 Blau, D. F. (1996). We are we in the Economics of Gender?: The Gender Pay Gap. National Bureau of Economic Research Working Paper Series(5664). Bloemen, H., & Stancanelli, E. (2014). Market hours, household work, child care, and wage rates of partners: an empirical analysis. Review of Economics of the Household, 12(1), 51-81. Fernández, M. d. (Septiembre de 2006). Determinantes del diferencial salarial por género en Colombia 1997-2003 . Desarrollo y Sociedad(58 ), 165-208. Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/1691/169114683005.pdf Flórez, C. E. (2004). La Transformación de los hogares: una visión de largo plazo. Revista Coyuntura Social (30), 23-50. Machado, J., & Mata, J. (2005). Counterfactual decomposition of changes in wage distributions using quantile regression. Journal of Aplied Econometrics, 20(4), 445-465. Mincer, J., & Polachek, S. (1974). Family Investments in Human Capital: Earnings of women. Journal of Political Economy (82), 76-108. Montenegro, C. (2001). Wage distribution in Chile: Does Gender Matter?: A quantile regression approach. The World Bank Development Research Group , Chile. Neuwirth, N. (2004). Parents' Time Allocated for child care? An Estimation System on Parents¿ Caring Activities. Viena, Austria: Austrian Institute for Family Studies. O'Neill, E. J., & O'Neill, M. D. (2005). What do wage differentials tell us about labour market discrimination? National Bureau of Economic Research Working Papers(11240). Phelps, S. E. (1972). The Statistical Theory of Racism and Sexism. The American Economic Review, 62(4), 659-661. Tenjo, J. (Diciembre de 1993). 1976-1989: cambios en los diferenciales salariales entre hombres y mujeres. Palneación y Desarrollo , 24, 117-132. Obtenido de Departamento de Planeación Nacional . Tenjo, J., Ribero, R., & Bernat, L. F. (2005). Evolución de las diferencias salariales por sexo en seis países de América Latina: un intento de interpretación . CEDE Universidad de los Andes(2005-18). Waldfogel, J. (1998). Understanding the "Family Gap" in Pay for Women with Children. The Journal of Economic Perspectives, 12(1), 137-156 https://hdl.handle.net/10818/15520 |
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¿Qué determina el diferencial salarial entre hombres y mujeres? El caso de Bogotá para el año 201329 páginas incluye ilustraciones y diagramasEste trabajo pretende encontrar los determinantes del diferencial salarial entre hombres y mujeres, en Bogotá para el año 2013, haciendo uso de la encuesta de Calidad de Vida, hecha por el DANE. La tesis principal de este análisis, pretende encontrar el efecto que tienen las horas que las madres dedican al cuidado de sus hijos, en el salario de las mujeres, y que hace que haya todavía una brecha salarial más grande entre hombres y mujeres. Además se analizan más factores, tanto observables como no observables. Se hace uso de las estimaciones por medio de ecuaciones tipo Mincer, y además, de regresiones por percentiles evaluando varios puntos de la distribución del salario para hombres y mujeres, respectivamente¿ Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://intellectum.unisabana.edu.co/handle/10818/15521Universidad de la SabanaEconomía y Finanzas InternacionalesEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasGómez Abella, DanielBernal Neumann, Erna Daniela2015-04-06T20:07:39Z2015-04-06T20:07:39Z2015-04-062014Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAnderson, J. D., Binder, M., & Krause, K. (2003). The Motherhood wage penalty revisited: Experience, Heterogeneity, Work Effort, and Work Schedule Flexibility. Industrial and Labor Relations Review, 56(2), 273-294.Arrow, K. (1971). The theory of Discrimination. (P. University, Ed.) Industrial Relations Section (30A).Becker, G. (1971). The Economics of Discrimination. Chicago: University of Chicago Press .Becker, S. G. (1985). Human Capital, Effort and the Sexual division of Labor . Journal of Labor Economics , 3(1), 33-58Blau, D. F. (1996). We are we in the Economics of Gender?: The Gender Pay Gap. National Bureau of Economic Research Working Paper Series(5664).Bloemen, H., & Stancanelli, E. (2014). Market hours, household work, child care, and wage rates of partners: an empirical analysis. Review of Economics of the Household, 12(1), 51-81.Fernández, M. d. (Septiembre de 2006). Determinantes del diferencial salarial por género en Colombia 1997-2003 . Desarrollo y Sociedad(58 ), 165-208. Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/1691/169114683005.pdfFlórez, C. E. (2004). La Transformación de los hogares: una visión de largo plazo. Revista Coyuntura Social (30), 23-50.Machado, J., & Mata, J. (2005). Counterfactual decomposition of changes in wage distributions using quantile regression. Journal of Aplied Econometrics, 20(4), 445-465.Mincer, J., & Polachek, S. (1974). Family Investments in Human Capital: Earnings of women. Journal of Political Economy (82), 76-108.Montenegro, C. (2001). Wage distribution in Chile: Does Gender Matter?: A quantile regression approach. The World Bank Development Research Group , Chile.Neuwirth, N. (2004). Parents' Time Allocated for child care? An Estimation System on Parents¿ Caring Activities. Viena, Austria: Austrian Institute for Family Studies.O'Neill, E. J., & O'Neill, M. D. (2005). What do wage differentials tell us about labour market discrimination? National Bureau of Economic Research Working Papers(11240).Phelps, S. E. (1972). The Statistical Theory of Racism and Sexism. The American Economic Review, 62(4), 659-661.Tenjo, J. (Diciembre de 1993). 1976-1989: cambios en los diferenciales salariales entre hombres y mujeres. Palneación y Desarrollo , 24, 117-132. Obtenido de Departamento de Planeación Nacional .Tenjo, J., Ribero, R., & Bernat, L. F. (2005). Evolución de las diferencias salariales por sexo en seis países de América Latina: un intento de interpretación . CEDE Universidad de los Andes(2005-18).Waldfogel, J. (1998). Understanding the "Family Gap" in Pay for Women with Children. The Journal of Economic Perspectives, 12(1), 137-156https://hdl.handle.net/10818/15520Intellectum Repositorio Universidad de la SabanaUniversidad de la SabanaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/155202025-12-15T17:47:00Z |