Propuesta de un modelo de planeación estratégica para la gestión del talento humano de la vicepresidencia de salud de la Organización Sanitas Internacional de la sede

191 Páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2007

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

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El objetivo general que orientó la presente investigación fue el de proponer un modelo de Planeación Estratégica en la Gestión del talento Humano para la Vicepresidencia de Salud de la Organización Sanitas Internacional de la sede de Bogotá D.C., lo cual se cumplió sobre la base del desarrollo de los objetivos específicos, los cuales permitieron obtener los datos necesarios para el diseño de un modelo de Planeación Estratégica en la Gestión del talento Humano de la organización objeto de estudio.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasBarahona Urbano, HelderBarragán Pinilla, Diego Ernesto2013-02-12T16:00:45Z2013-02-12T16:00:45Z20072007Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfARIAS, F. Introducción a la técnica de investigación en ciencias de la administración y del comportamiento. México: Editorial Trillas, 1988.BLUM, Milton L y NAYLOR, James. Psicología industrial. México: Editorial Trillas, 2001.CHIAVENATO, Idalberto. Introducción a la teoría general de la administración. Santafé de Bogotá: McGraw-Hill, 1999._____________________ Gestión del talento humano. México: Mc GrawHill, 2002.CÓDIGO LABORAL. Sustantivo del trabajo y procedimiento laboral. (2002). Bogotá: Grupo editorial LEYERCREPÁN, J. (2004). La inspección de Trabajo frente a los riesgos psicosociales. Problemas y avances en la actualidad. Artículo publicado en {Internet} http://www.bdntraining.com/web/noticias/repo49b.asp Recuperado el 25 de noviembre de 2005.DEFRANCISCO, V., HERRERA, J. y CERÓN, Y. Salud familiar como una alternativa de atención integral en las unidades de atención primaria. Artículo publicado en {Internet} http://colombiamedica.univalle.edu.co/VOL26NO2/saludfamiliar.html Recuperado el 25 de noviembre de 2005.DONNELLY, J., GIBSON, J., IVANCEVICH, J. Fundamentos de Dirección y Administración de Empresas. España: McGraw Hill., 1994.EMPRESA COLOMBIANA DE SALUD ECOSAD. (1996). Factores de riesgo psicosociales. Documento técnico. Bogotá: Libros & Libres.FELDMAN. Introducción a la Psicología. México: Editorial Mc.GRAW-HILL, 1988.FURNHAM, Adrian. Psicología organizacional. Oxford: Oxford University Press, 2004.GUERRERO, J. Salud Mental y Trabajo en tiempos de cambio organizacional. Bogotá: Revista Colombiana de psicología No. 3. diciembre de 1994 Pág. 101 ¿ 108.JOHANSEN B., Oscar. Introducción a la teoría general de sistemas. Bogotá: Limasa, 2000.HERNÁNDEZ SAMPIERI, Roberto; FERNÁNDEZ COLLADO, Carlos; BAPTISTA LUCIO, Pilar. Metodología de la investigación. México: McGRAW-HILL, 1997.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN ICONTEC. Tesis y otros trabajos de grado. Bogotá: ICONTEC. , 2002. 132 p. NTC. 1486 (quinta actualización), 1075, 1487, 1160, 1308, 1307____________________ Sistemas de calidad. Lineamientos para la gestión de calidad en empresas de servicios. Bogotá: ICONTEC., 1990. 39 p. NTC. ISO 10 004.Ley 31 de 1995 de España (8 de noviembre) Prevención de riesgos laborales. Publicada en {Internet} http://www.carework.es/info_ley_prevencion_riesgos_31- 1995.htm Recuperado el 25 de noviembre de 2005.LÓPEZ, Alejandro; PARADA, Andrea; SIMONETTI, Franco. Introduccion a la psicología de la comunicación. Santiago de Chile: Editorial de la Universidad Católica, 1995.LÓPEZ, I. Revista Psicología Práctica. Buenos Aires: Editorial Espacio y Tiempo, 1992.MORENO B. Burnout. Madrid: Facultad de Psicología, UAM, 1993.MUCHINSKY, Paul. Psicología aplicada al trabajo. EE.UU.: Editorial Thompson Learning, 2004.ORGANIACION MUNDIAL DE LA SALUD. (1988). Los factores psicosociales en el trabajo y su relación con la salud. Ginebra: OMS.PAPALIA, D. Desarrollo humano. México: Mc Graw Hill, 1998.PEIRÓ, J. y BRAVO, M. Factores psicosociales en la prevención de riesgos laborales: oportunidades y retos para la psicología del trabajo y de las organizaciones. 2004. Artículo publicado en {Internet} http://www.salves.com.br/virtua/factpsicprevriesglab.htm Recuperado el 25 de noviembre de 2005PÉREZ LOVELLE, Reinaldo. La psicología de la salud en Cuba. Artículo publicado en {Internet} http://www.psicologiacientifica.com/publicaciones/biblioteca/articulos/arperez_reinaldo01.htm Recuperado el 25 de noviembre de 2005.PURCALLA, M. (2004). Tratamiento jurídico del mobbing y de otros riesgos psicosociales. Artículo publicado en {Internet} http://mobbingopinion.bpweb.net/artman/publish/article_1355.shtml Recuperado el 25 de noviembre de 2005RODRÍGUEZ, A. Introducción a la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. España: Pirámide, 1998.RODRÍGUEZ ESTRADA, Mauro. Psicología de la organización. 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