Motivación para mejorar la productividad
35 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4451
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4451
- Palabra clave:
- Motivación del empleado
Productividad industrial
Rendimiento laboral
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Motivación para mejorar la productividadMotivación del empleadoProductividad industrialRendimiento laboral35 Páginas.Las empresas del presente deben a través de un buen liderazgo gerencial preocuparse por incentivar los factores motivacionales que incidan significativamente en el comportamiento del trajador a fin de que se obtengan no solamente un índice de productividad competitivo que garantice minemización de costos, sino el cumplir con las normas de calidad que hoy se demanda para conquistar los mercados metas establecidas. En este escrito tomamos como referencia el significativo que es para un buen gerente el saber manejar adecuadamente los factores motivacionales que ayuden a lograr una excelente productividad, satisfacción en el trabajo y pertenencia en los grupos beneficiando a la organización en el logro de un buen comportamiento organizacional y un buen manejo del recurso humano.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaPeralta Gómez, María ClaudiaErazo Martín, Natalia2012-11-29T23:10:11Z2012-11-29T23:10:11Z20062012-11-29Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfGómez Mejía, L.R et al (2001). Dirección y Gestión de Recursos Humanos México: Prentice Hall Tercera EdiciónChiavenato, I. (1998). Administración de Recursos Humanos. Brasil: México Secunda EdiciónDiaz, P (1985). Lecciones de Psicología. Caracas. Ediciones Ínsula.Beltrán J., Jesús M. (1998) ¿Indicadores de Gestión¿. Bogotá. Segunda Edición, 3R EditoresCerto, Gómez S ( 2001) ¿Administración Moderna¿. Bogota. Prentice-Hall Octava edición.Chiavenato, I. (2002) ¿Gestión del talento Humano¿ Brasil Mc Graw Hill.Hellriegel D, et al (1999). ¿Comportamiento Organizacional¿ Thomson Editores. Octava EdiciónÁrdila, R. (1986). Psicología del trabajo. Bogotá Editorial Norma Tercera Ediciónhttps://hdl.handle.net/10818/445187881TE04252Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/44512025-12-15T17:13:19Z |
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