Instrumento para determinar el clima organizacional del departamento de obstetricia y ginecología de la facultad de medicina sede Bogotá de La Universidad Nacional
137 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3526
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3526
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Calidad de la educación
Comportamiento organizacional
- Rights
- License
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Instrumento para determinar el clima organizacional del departamento de obstetricia y ginecología de la facultad de medicina sede Bogotá de La Universidad NacionalClima organizacionalCalidad de la educaciónComportamiento organizacional137 Páginas.El propósito de esta investigación es identificar, mediante aplicación de un instrumento, el clima organizacional de Docentes, Residentes y Directivos del Departamento de Obstetricia y Ginecología, Universidad Nacional de Colombia y plantear acciones de solución como alternativa al mejoramiento del clima organizacional. Para la identificación del clima organizacional se realizaron entrevistas y Observaciones estructuradas, no estructuradas de diferentes actividades de docentes, directivos y residentes. Se elaboro el instrumento IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL. Aplicándose prueba piloto y luego a toda la población objeto de estudio. Se evidenció deficiencias en la comunicación, conocimientos de manuales de funciones, capacitación y exposición a riesgos profesionales; elaborándose un plan de mejoramiento en cuanto a comunicación asertiva y a capacitación docente.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EducativaFacultad de EducaciónGutiérrez Duque, MarybellIzquierdo Arias, Blanca AuroraSánchez Angarita, JacintoZuluaga Duque, María Flor Elba2012-08-28T15:49:57Z2012-08-28T15:49:57Z20052012-08-28Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfCORREA, Cecilia. Administración Estratégica y Calidad Integral en las Instituciones Educativas. Editorial Magisterio (1997)CORREA, Cecilia. Administración Estratégica y Calidad Integral en las Instituciones Educativas. Editorial Magisterio (1997)FURNHAM, Adrian. Psicología Organizacional, El comportamiento del individuo en las organizaciones. Editorial Alfaomega , 2001. 575 p.INSTITUTO MATERNO INFANTIL. Plan de Desarrollo 2002-2004. Documento de Trabajo del Departamento de Ginecología y Obstetricia. Pág. 1.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS. Normas Colombianas para la Presentación de Trabajos de Investigación. Bogotá D.C. ICONTEC, 2002. 34 P. NTC 1486JAMES, R. L. JOYCE, W. F. & SLOCUM, J. W. Jr. (1988). Comment: Organizations do not Cognize. Academy of Management Review, 13(1), 129-132JONES, A. P. & JAMES, L. R. (1.979) Psychological Climate: Dimensions and Relationships oh Individual and Aggregated Work Environment Perceptions. Organizational Behavior and Human Performance. 23, 201-250MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Dirección de Riesgos Profesionales Repertorio de Factores de Riesgo Ocupacional y Medidas de Control, Protección Laboral seguro. Bogotá. 63 p.ROBBINS Stephen y otros Administración, Cómo Motivar a los Empleados, Editorial Pearson Educación Sexta Edición.SUAREZ CANO, Francisco. Seminario ¿ Taller Ecónomos, Diagnóstico Planeación Estrategia en Mercado y Ventas. Bogotá. Marzo 2002. 45 p.TAMAYO Mario, El Proceso de la Investigación Científica (2000), editado por Limusa Colombia. 6 Evaluación de la Investigación.TORO Fernando, El clima organizacional (2001), Perfil de empresas Colombianas editado por Cincel Ltda. Medellín (2001). 2 En qué consiste el Clima Organizacional de una empresa.VILLAMIZAR Jesús. Cultura Organizacional. Fondo Editorial Legis 1992.https://hdl.handle.net/10818/352687558TE05015Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/35262025-12-11T18:35:14Z |
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CORREA, Cecilia. Administración Estratégica y Calidad Integral en las Instituciones Educativas. Editorial Magisterio (1997) FURNHAM, Adrian. Psicología Organizacional, El comportamiento del individuo en las organizaciones. Editorial Alfaomega , 2001. 575 p. INSTITUTO MATERNO INFANTIL. Plan de Desarrollo 2002-2004. Documento de Trabajo del Departamento de Ginecología y Obstetricia. Pág. 1. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS. Normas Colombianas para la Presentación de Trabajos de Investigación. Bogotá D.C. ICONTEC, 2002. 34 P. NTC 1486 JAMES, R. L. JOYCE, W. F. & SLOCUM, J. W. Jr. (1988). Comment: Organizations do not Cognize. Academy of Management Review, 13(1), 129-132 JONES, A. P. & JAMES, L. R. (1.979) Psychological Climate: Dimensions and Relationships oh Individual and Aggregated Work Environment Perceptions. Organizational Behavior and Human Performance. 23, 201-250 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Dirección de Riesgos Profesionales Repertorio de Factores de Riesgo Ocupacional y Medidas de Control, Protección Laboral seguro. Bogotá. 63 p. ROBBINS Stephen y otros Administración, Cómo Motivar a los Empleados, Editorial Pearson Educación Sexta Edición. SUAREZ CANO, Francisco. Seminario ¿ Taller Ecónomos, Diagnóstico Planeación Estrategia en Mercado y Ventas. Bogotá. Marzo 2002. 45 p. TAMAYO Mario, El Proceso de la Investigación Científica (2000), editado por Limusa Colombia. 6 Evaluación de la Investigación. TORO Fernando, El clima organizacional (2001), Perfil de empresas Colombianas editado por Cincel Ltda. Medellín (2001). 2 En qué consiste el Clima Organizacional de una empresa. VILLAMIZAR Jesús. Cultura Organizacional. Fondo Editorial Legis 1992. 87558 TE05015 |
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