Relación entre el clima organizacional y el área de producción en una empresa colombiana
44 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6999
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/6999
- Palabra clave:
- Planificación de la producción
Indicadores de eficiencia
Tiempos y movimientos
Medicion del trabajo
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Relación entre el clima organizacional y el área de producción en una empresa colombianaPlanificación de la producciónIndicadores de eficienciaTiempos y movimientosMedicion del trabajo44 Páginas.El objetivo del ensayo fue determinar como el clima organizacional, puede afectar el área de producción en una empresa Colombiana. El método utilizado fue el investigativo analítico. Todo empieza con la recolección de teorías y de información basados en hechos de empresas que actualmente funcionan en Colombia. Como resultado tenemos un ensayo que puede ayudar al desarrollo de cualquier empresario, pero siempre dejando claro, que los empleados no maquinas, son lo mas importante dentro de cualquier compañía. La conclusión final que se muestra, es que en Colombia falta mucho para poder entender que no solo las maquinas son las que hacen el trabajo, si no que también existen otras maquinas que merecen mucho mas que un cheque cada mes.Universidad de La Sabana.Especialización en Gerencia de Producción y OperacionesEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasMartínez Díaz, Jaime HumbertoCamargo Arias, Oscar Julian2013-04-23T16:47:38Z2013-04-23T16:47:38Z20082013-04-23Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfAvdakov, et al. Historia económica de los países industrializados.. Colección ciencias económicas. Grijalbo .México. 1965.Brunet L. El clima de trabajo en las organizaciones: definiciones, diagnostico y consecuencias. Editorial Trillas. México.1999.Chiavenato, Idalberto. introducción a la Teoría General de la Administración. Mc. Graw Hill. México.1986.Duncan, W.J. Grandes ideas en la dirección de empresas. Ed. Díaz de Santos, S.A., Madrid. 1991.Hickman, Craig y Michael A. Silva. Cómo organizar hoy empresas con futuro. Granica. Buenos Aires. 1992.Daniel V. Figueirido y Fernando L. Desanto. Manual para el Desarrollo Empresario. Editor Responsable del boletín Management en Salud.Maslow, Abraham. Toward a Psychology of Being ¿ Litton Educational Publishing inc., 1968 (traducción al castellano como El Hombre Autorrealizado. Hacia una psicología del ser, Editorial Cairos. Barcelona. 1972.Medina, S. César. Nacimiento del pensamiento administrativo. Ensayo. UAM-A. Mayo de 1988.Merril, Harwood F. Clásicos en administración. Ed. Limusa. Quinta reimpresión. México. 1985.Taylor, W. Frederick. Fundamentos de la administración científica. Herrero. México. 1975.Salvador Lavado Joaquín (Quino) primera tira de Mafalda . El 29 de septiembre de 1964Viedma, José Ma. La excelencia empresarial. Mc. Graw Hill. 1992.Satisfacción laboral. http://www. Eroski.eshttps://hdl.handle.net/10818/699989264TE01655Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/69992025-12-11T18:34:11Z |
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