Capital intelectual vs. capital emocional : liderazgo en la organización inteligente del siglo XXI

27 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2004
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4601
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/4601
Palabra clave:
Recursos humanos
Administración de personal
Gestión del conocimiento
Inteligencia emocional
Cambio organizacional
Psicología industrial
Rights
License
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spelling Capital intelectual vs. capital emocional : liderazgo en la organización inteligente del siglo XXIRecursos humanosAdministración de personalGestión del conocimientoInteligencia emocionalCambio organizacionalPsicología industrial27 Páginas.Las organizaciones líderes van un paso más allá: Integran las realidades, su capital emocional les permite fundir todos estos elementos en una visión inspirada y alineada que conllevará al éxito. Razón por la cual a través de este escrito se pretende generar en los directivos cuestionamientos y reflexiones sobre la manera cómo pretenden constituirse como organizaciones inteligentes; buscando generar cambios organizacionales que permitan ser competentes y estar acorde con las tendencias de liderazgo del siglo XXI. Porque ¿a qué organización no le interesa tener personal que posea habilidades para crear adquirir y transferir conocimiento?. Este precisamente es uno de los interrogantes que se pretenden resolver siendo conscientes de que estos cambios son producto de actitudes cultivadas cuidadosamente, de compromisos y procesos.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaMeneses, Alba LucíaDaza Aragón, LorenaEscobar Guerrero, Alejandra2012-12-03T20:17:36Z2012-12-03T20:17:36Z20042012-12-03Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfCooper, R., Sawaf, A. (1998). La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones. Barcelona, Editorial NormaGratton, L. (2001). Estrategias de capital humano. Editorial Prentice HallGil' Adi, D. (2000). Inteligencia emocional en practica, Venezuela: Editorial Mc Graw Hill.Goleman, D. (1999). La inteligencia emocional en la empresa. España: Javier Vergara Editor.Gross, R. (1994). Psicología, La ciencia de la mente y la conducta. México: Manual Moderno.Kierman, M. (1996). Los Once mandamientos de la gerencia del siglo XXI. México.Melé, D. (2001). Más sabe el líder por sabio. Istmo, Número 56. Año 43. 12-14Sotillo, R., (2000). El capital emocional. www.Capitalemocional.com (Abril 30)Senge, P. (1998). Con mucha disciplina. Gestión, Volumen 1. Número 2. 92-98.Senge, P. (1998). Hacia un nuevo liderazgo. Gestión, Volumen 1. Número 2. 84-90Suarez, P. (2001). La célula inteligente. Istmo, Número 224.Ryback, D., (1998). Trabaje con su inteligencia emocional. Los factores emocionales al servicio de la gestión empresarial y el liderazgo efectivo. Madrid: Editorial EDAF S.A.Weisinger, H. (1998). La inteligencia emocional en el trabajo. Buenos Aires: Javier Vergara Editor,https://hdl.handle.net/10818/460187040TE04113Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46012025-12-15T17:22:53Z
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Ryback, D., (1998). Trabaje con su inteligencia emocional. Los factores emocionales al servicio de la gestión empresarial y el liderazgo efectivo. Madrid: Editorial EDAF S.A.
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