Gestión internacional de recursos humanos enfocado a población expatriada
28 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/2254
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/2254
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Clasificación de personal
Salarios
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- License
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Gestión internacional de recursos humanos enfocado a población expatriadaRecursos humanosClasificación de personalSalarios28 Páginas.Como se sabe, la globalización ha tenido una fuerte influencia dentro del desarrollo de las diferentes economías. Esta influencia ha ocasionado que las empresas ya no solo quieren actuar en mercados nacionales sino también en mercados mundiales, lo que ocasiona que las áreas de Talento Humano tengan que adaptarse a los cambios políticos, culturales, económicos y financieros del país anfitrión. Por ende es indispensable centrar la atención en el talento humano expatriado. EL objetivo de este artículo es hacer aproximación teórica sobre algunos aspectos relevantes dentro de la gestión internacional de los recursos humanos tales como evaluación de desempeño, salarios, remuneraciones, beneficios, seguridad social, salud ocupacional y plan de carrera.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaBarahona Urbano, HelderDuran Manovacia, Camilo AndrésSahid Puche, MarylinSamper Márquez, Diego Manuel2012-05-23T14:58:07Z2012-05-23T14:58:07Z2008Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAnónimo. (1998). Colombia, aspectos legales y monetarios: legislación laboral. Recuperado el 23 de junio de 2008 de: http://www.cideiber.com/infopaises/colombia/ Colombia-08-04,html.Anónimo. (2007): Otras contrataciones. Recuperado el 26 de Junio de 2008 de: http://www.universia.net.co/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=256Anónimo. (2008). Compensación total internacional para expatriados. Recuperado el 23 de junio de 2008 de: http://www.watsonwyatt.com/europe/spain/services/compensaci%C3%B3n/Compensaci%C3%B3nTotal.aspCastillo, J. (2006). Administración de personal: Un enfoque hacia la calidad. Bogota D.C.: ECOE Ediciones.Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. 8ª. Ed. Bogotá D.C: Mc Graw-Hill.Dolan, S. (2008). La gestión de los Recursos Humanos. 3ª Ed. Bogotá D.C: Mc Graw Hill. 2008Fajardo, J. (2005). Estudio de Mercer HR de beneficios para expatriados 2005/06. 60% de las empresas aumentan las expatriaciones a corto plazo. Recuperado el 26 de junio de 2008 de: http://www.ae2010.es/Frontals/Detalle_Contenidos/_tYsBraNzHW5EB_MepfgG9smI nI8_07kOVcAOGIzoSe0Gómez, S. (2008). Políticas de expatriación y repatriación en multinacionales: Visión de las empresas y de las personas. Recuperado el 23 de junio de 2008 de: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1893-politicas-de-expatriacion-yrepatriacion-en-multinacionales-vision-de-las-empresas-y-de-las-personas.html? PHPSESSID=3bda9bd23c1c7216712df120e884657dIvancevich, J. (2005). Administración de Recursos Humanos. México D.F.: Mc Graw-Hill.Mondy, R. (2005). Administración de Recursos Humanos. Mexico D.F: Pearson - Prentice Hall.Novoa, C. (2007): Expatriación de Profesionales: un gasto o una inversión. Recuperado el 24 de junio de 2008 de: http://management.infobaeprofesional.com/notas/51879-Expatriacion-deprofesionales-un-gasto-o-una-inversion.html?cookieSoochan, Ch.(2003). Roles and opportunities for social work intervention in expatriate work environments. 46(2), 221-233.. Recuperado el 24 de junio de 2008 de: http://search.ebscohost.com/login.aspxdirect=true&db=aph&AN=24230940&loginp age=Login.asp&lang=es&site=ehost-live&scope=site.https://hdl.handle.net/10818/225489023TE04628Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/22542025-12-15T17:20:14Z |
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Anónimo. (1998). Colombia, aspectos legales y monetarios: legislación laboral. Recuperado el 23 de junio de 2008 de: http://www.cideiber.com/infopaises/colombia/ Colombia-08-04,html. Anónimo. (2007): Otras contrataciones. Recuperado el 26 de Junio de 2008 de: http://www.universia.net.co/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=256 Anónimo. (2008). Compensación total internacional para expatriados. Recuperado el 23 de junio de 2008 de: http://www.watsonwyatt.com/europe/spain/services/compensaci%C3%B3n/Compensaci%C3%B3nTotal.asp Castillo, J. (2006). Administración de personal: Un enfoque hacia la calidad. Bogota D.C.: ECOE Ediciones. Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. 8ª. Ed. Bogotá D.C: Mc Graw-Hill. Dolan, S. (2008). La gestión de los Recursos Humanos. 3ª Ed. Bogotá D.C: Mc Graw Hill. 2008 Fajardo, J. (2005). Estudio de Mercer HR de beneficios para expatriados 2005/06. 60% de las empresas aumentan las expatriaciones a corto plazo. Recuperado el 26 de junio de 2008 de: http://www.ae2010.es/Frontals/Detalle_Contenidos/_tYsBraNzHW5EB_MepfgG9smI nI8_07kOVcAOGIzoSe0 Gómez, S. (2008). Políticas de expatriación y repatriación en multinacionales: Visión de las empresas y de las personas. Recuperado el 23 de junio de 2008 de: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1893-politicas-de-expatriacion-yrepatriacion-en-multinacionales-vision-de-las-empresas-y-de-las-personas.html? PHPSESSID=3bda9bd23c1c7216712df120e884657d Ivancevich, J. (2005). Administración de Recursos Humanos. México D.F.: Mc Graw-Hill. Mondy, R. (2005). Administración de Recursos Humanos. Mexico D.F: Pearson - Prentice Hall. Novoa, C. (2007): Expatriación de Profesionales: un gasto o una inversión. Recuperado el 24 de junio de 2008 de: http://management.infobaeprofesional.com/notas/51879-Expatriacion-deprofesionales-un-gasto-o-una-inversion.html?cookie Soochan, Ch.(2003). Roles and opportunities for social work intervention in expatriate work environments. 46(2), 221-233.. Recuperado el 24 de junio de 2008 de: http://search.ebscohost.com/login.aspxdirect=true&db=aph&AN=24230940&loginp age=Login.asp&lang=es&site=ehost-live&scope=site. 89023 TE04628 |
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